Του Παναγιώτη Στάθη Στα δικαστήρια πάνε την κυβέρνηση οι δικαστές για το γεγονός ότι δεν πάγωσε και για το δημόσιο τομέα η εισφορά αλληλεγγύης. Η απόφαση ελήφθη γιατί στον προϋπολογισμό του 2022 που ανακοινώθηκε από το Υπουργείο Οικονομικών δεν υπάρχει πρόβλεψη επέκτασης στην αναστολή της καταβολή της και στον δημόσιο τομέα. Στο ΔΣ της 20ης Νοεμβρίου της Ένωσης Δικαστών Εισαγγελέων αποφασίστηκε

Aνατροπές στο ύψος αλλά και στους δικαιούχους του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας στο Δημόσιο φέρνει το πόρισμα της ειδικής επιτροπής που συστάθηκε για την αξιολόγηση και την επανεξέταση των κριτηρίων χορήγησής του. Το πόρισμα περιλαμβάνει δύο σενάρια, βάσει των οποίων αυξάνεται το ανώτερο ύψος του επιδόματος στα 170 και 180 ευρώ αντίστοιχα από 150 ευρώ, αλλά ταυτόχρονα καθίστανται μη δικαιούχοι χιλιάδες δημόσιοι υπάλληλοι που λαμβάνουν σήμερα το επίδομα. Παράλληλα, αυξάνεται ο συνολικός αριθμός

«Διαπιστώθηκε ότι όλες οι προσλήψεις προσωπικού με συμβάσεις ορισμένου και αορίστου χρόνου που πραγματοποιήθηκαν στην ΕΤΑΔ ΑΕ διενεργήθηκαν παρανόμως» σημειώνεται στην ετήσια έκθεση του ΑΣΕΠ (ΦΕΚ 5172/9-11-2021), επιβεβαιώνοντας την αποκάλυψη του Documento τον Μάιο του 2020 για τις ρουσφετολογικές προσλήψεις στην εταιρία που διαχειρίζεται την ακίνητη περιουσία του δημοσίου και οδηγώντας την υπόθεση στη Δικαιοσύνη. Το Documento είχε αναδείξει τον επίμονο αγώνα των μελών του σωματείου εργαζομένων της

Σε ΦΕΚ έχει δημοσιευτεί η ΚΥΑ για τη διαδικασία προσέλευσης εργαζομένων σε δημόσιες υπηρεσίες και η εξυπηρέτηση του κοινού από αυτές, που πλέον καθορίζεται με βάση τα νέα μέτρα της κυβέρνησης. Μεταξύ άλλων, η απόφαση προβλέπει ότι ο αριθμός των εργαζομένων με τηλεργασία καθορίζεται με βάση τη φύση των καθηκόντων των εργαζομένων και τις ανάγκες κάθε υπηρεσίας και η προσέλευση των εργαζομένων πραγματοποιείται σταδιακά, σύμφωνα με

Στο πλαίσιο του Χρηματοδοτικού Μηχανισμού του Ευρωπαϊκού Οικονομικού Χώρου 2014-2021 (ΧΜ ΕΟΧ), ο Συνήγορος του Πολίτη αναλαμβάνει την υλοποίηση της προκαθορισμένης πράξης «Μείωση της κακοδιοίκησης στον δημόσιο τομέα», που περιλαμβάνει σειρά δράσεων για την ενίσχυση της χρηστής διακυβέρνησης, της λογοδοσίας και καταπολέμησης της κακοδιοίκησης στο δημόσιο τομέα. Το έργο συγχρηματοδοτείται από τον Χρηματοδοτικό Μηχανισμό του Ευρωπαϊκού Οικονομικού Χώρου, ο προϋπολογισμός

Αναρτήθηκαν τα αιτήματα των φορέων για κάλυψη κενών οργανικών θέσεων με μετάταξη και αναγκών με απόσπαση, στο πλαίσιο του Β΄ Κύκλου 2021 του Ενιαίου Συστήματος Κινητικότητας (ΕΣΚ). Κάθε ενδιαφερόμενος υπάλληλος, που έχει δικαίωμα συμμετοχής σύμφωνα με τις διατάξεις του ν. 4440/2016, δύναται να υποβάλει αίτηση για μετάταξη σε κενή οργανική θέση ή/και απόσπασή του για προσωρινή κάλυψη αναγκών, εντός δέκα

Με την υπ’αριθ. 1318/2021 απόφαση του Πρωτοδικείου Πειραιά, το Δικαστήριο (Πρόεδρος κ.Λάζαρος Γιαπαλάκης) δέχθηκε ότι οι εννέα (9) εργαζόμενοι, παρά τη διάταξη του Συντάγματος, πρέπει να μονιμοποιηθούν επειδή καλύπτουν “πάγιες και διαρκείς” ανάγκες. Η ΕΝΥΠΕΚΚ συγχαίρει τον γνωστό εργατολόγο κ.Δημήτρη Πετρόπουλο για τον επιτυχή χειρισμό τής υπόθεσης των 9 εργαζομένων του Δήμου Πειραιά. Ιδού το πλήρες κείμενο της υπ’ αριθ.

Εξ. επείγουσα Εγκύκλιο ζητώντας «άμεσες ενέργειες των Πρωτοβάθμιων Πειθαρχικών Συμβουλίων για αποστολή στοιχείων», εξέδωσε το Υπουργείο Εσωτερικών στις 2 Νοεμβρίου. Απευθύνεται, μεταξύ άλλων, και «στα Πρωτοβάθμια Πειθαρχικά Συμβούλια με αρμοδιότητα επί των υποθέσεων των Υπαλλήλων των ΟΤΑ Α’ και Β’ βαθμού». Το Υπουργείο υπογραμμίζει ότι «μέχρι πρότινος ελάχιστοι Φορείς ανταποκρίθηκαν εγκαίρως αναφορικά με την υποχρέωση ενημέρωσης ανά τετράμηνο του Δευτεροβάθμιου Πειθαρχικού Συμβουλίου για την πορεία και την έκβαση των