Η ανακοίνωση του ΣΕΗ (21/7/2022) Συνάδελφοι, Συναδέλφισσες, Φίλοι και Φίλες, δεν μας εκπλήσσει η αποχώρηση της κ. Μενδώνη και του κ. Γιατρομανωλάκη από την εναρκτήρια παράσταση του Διεθνούς Φεστιβάλ Χορού της Καλαμάτας. Αυτός ήταν και συνεχίζει να είναι ο τρόπος διαχείρισης των προβλημάτων από την ηγεσία του ΥΠΠΟΑ. Αρέσκονται να κρύβονται στα γραφεία τους, να μεταθέτουν τις ευθύνες, να στέκονται

Επιστρέφουν στις θέσεις εργασίας τους, δυνάμει προσωρινής διαταγής, δύο εργαζόμενες με συμβάσεις ορισμένου χρόνου, οι οποίες απασχολούνταν στις υπηρεσίες του Δήμου με την ειδικότητα ΥΕ Εργατών Καθαριότητας / Συνοδών Απορριμματοφόρου. Η Πρόεδρος Υπηρεσίας του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών δέχθηκε το αίτημα προσωρινής διαταγής των εργαζομένων, υποχρεώνοντας το Δήμο Αγίας Παρασκευής να τις απασχολεί στη θέση εργασίας τους καταβάλλοντας τους τον μισθό τους.

Στην απόλυση 40 σχολικών καθαριστριών προχωράει ο Δήμος Ιωαννιτών, όπως καταγγέλλει ο σύλλογος εργαζόμενων ΟΤΑ Ιωαννίνων.  Αναλυτικά η ανακοίνωση:  «Καταγγέλλουμε τη δημοτική αρχή Ιωαννίνων για την απόλυση των 40 συμβασιούχων σχολικών καθαριστριών με απόφαση της Οικονομικής Επιτροπής. Συγκεκριμένα ενώ μέχρι πέρυσι στο Δήμο Ιωαννιτών εργαζόταν 166 συμβασιούχες σχολικές καθαρίστριες πλήρους απασχόλησης, για τη σχολική χρονιά 2022-2023 αποφασίστηκε η πρόσληψη μόλις 101 καθαριστριών πλήρους

Εταιρεία φαρμακευτικών καλείται να καταβάλει αποζημίωση σε εργαζόμενη καθώς επιχείρησε να την απολύσει παρά το γεγονός ότι η ίδια είχε ενημερώσει πως βρισκόταν σε κατάσταση κύησης. Αντωνία Ξυνού – πηγή news247.gr Εν έτει 2022 ακόμη υπάρχουν ιδιωτικές επιχειρήσεις που αρνούνται να ικανοποιήσουν τις στοιχειώδεις διατάξεις του νόμου, γύρω από θέματα εργατικής νομοθεσίας, φτάνοντας στο σημείο να επιρρίψουν ευθύνες στην έγκυο υπάλληλο

Καταγγελίες για διορισμένο στέλεχος της διοίκησης που επιτίθεται φραστικά στους εργαζόμενους και στον πρόεδρο του Σωματείου. Επιστολή της ΠΟΕΔΗΝ στον Θ. Πλεύρη για τις πρακτικές εκφοβισμού και απειλών που αποτελούν καθημερινότητα στο νοσοκομείο. Τοξικό κλίμα έχει διαμορφωθεί στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου το τελευταίο διάστημα με αντιπαραθέσεις και επιθέσεις εναντίον του Συλλόγου Εργαζομένων και του προέδρου του από συγκεκριμένο στέλεχος της

ΚΟΙΝΟ ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ Θέμα:             Άρνηση συμμόρφωσης του Υπουργού Οικονομικών και του Υπερταμείου (ΕΕΣΥΠ) στις αποφάσεις 190 & 191/2022 της Ολομέλειας του Συμβουλίου της Επικρατείας – Το Υπερταμείο, με την ανοχή του Υπουργού Οικονομικών και των Διοικήσεων των ΕΥΔΑΠ και ΕΥΑΘ, επιμένει να ελέγχει παρανόμως την πλειοψηφία των μετοχών των δημοσίων επιχειρήσεων ύδρευσης και αποχέτευσης ευτελίζοντας τη Δικαιοσύνη και το δημόσιο

Μόνο 2 ημέρες αδείας ετησίως δικαιούνται οι εργαζόμενοι για λόγους ανώτερους βίας, όπως είναι η καταστροφή σπιτιού από πυρκαγιά, επισήμανε ο Γιάννης Καρούζος μιλώντας στο Dnews. Σύμφωνα με τον κ. Καρούζο, «έχει γίνει δεκτό από δικαστικές αποφάσεις της χώρας μας, ότι συνιστά ανώτερη βία, μεταξύ άλλων, η ολική ή μερική καταστροφή των εγκαταστάσεων της επιχείρησης από εκτεταμένη πυρκαγιά που προκάλεσε

Δραματική παραμένει η κατάσταση στο Ιπποκράτειο νοσοκομείο της Θεσσαλονίκης, όπου προγραμματισμένες ιατρικές πράξεις, από απλά χειρουργεία μέχρι μεταμοσχεύσεις και βιοψίες, αναβάλλονται λόγω έλλειψης αναισθησιολόγων. Ο διευθυντής της Δ` Παθολογικής Κλινικής, καθηγητής Παθολογίας του ΑΠΘ, Αλέξανδρος Γαρύφαλλος μίλησε για το θέμα στο δελτίο ειδήσεων της ΕΡΤ3. «Η κατάσταση είναι τραγική. Πολλά χειρουργεία αναβάλλονται και το αναισθησιολογικό τμήμα παραμένει όχι μόνο ακέφαλο αλλά

Το θέμα της μεγάλης υποστελέχωσης των εργαζομένων στο Δήμο Αλεξανδρούπολης συζητήθηκε εκτενώς προχθές το βράδυ στο Δημοτικό Συμβούλιο της πόλης, όπου γνωστοποιήθηκε από τον πρόεδρο του Συλλόγου των Εργαζομένων ότι τα τελευταία 4 χρόνια έχουν αποχωρήσει 100 άτομα από την υπηρεσία του Δήμου. «(Πλέον) ένας υδραυλικός δουλεύει για όλες τις εργασίες του Δήμου Αλεξανδρούπολης και επτά εργαζόμενοι για όλο το πράσινο… Το 2018