Δήμος Κορδελιού Ευόσμου: Προϊστάμενοι εναντίον Συλλόγου εργαζομένων για παλιές καταγγελίες

Επιστολή διαμαρτυρίας και απάντησης σε προηγούμενη ανοιχτή επιστολή συναδέλφων τους (που κοινοποιήθηκε στον ίδιο τον πρωθυπουργό, Αλέξη Τσίπρα «αναφορικά με την κωλυσιεργία συγκεκριμένων ελεγκτικών μηχανισμών και της εκ του αποτελέσματος αυτής ύπαρξης λιμναζόντων υποθέσεων»), εξέδωσαν εργαζόμενοι με θέσεις ευθύνης στον Δήμο Κορδελιού – Ευόσμου. Αναλυτικότερα, η επιστολή τους έχει ως εξής:

Με μεγάλη έκπληξη και απογοήτευση Εργαζόμενοι σε θέσεις ευθύνης του Δήμου Κορδελιού-Ευόσμου,
διαβάσαμε στα μέσα μαζικής ενημέρωσης την απαράδεκτη και αβάσιμη ανοικτή επιστολή του
διοικητικού συμβουλίου ενός από τους συλλόγους εργαζομένων του Δήμου «Η ΕΝΩΣΗ», η οποία
θεωρούμε ότι αμαυρώνει την εικόνα του Δήμου μας και προσβάλλει τους εργαζομένους του. Προς
αποκατάσταση της αλήθειας, σας ενημερώνουμε για τα ακόλουθα:

Από το έτος 2013 και μετά ο Δήμος, μετά από σωρεία ανωνύμων αλλά και επώνυμων καταγγελιών του
ανωτέρω σωματείου, προς όλους τους ελεγκτικούς μηχανισμούς (Γ.Ε.Δ.Δ., Σ.Ε.ΕΔ.Δ, Σ.Δ.Ο.Ε.
Εισαγγελέα Διαφθοράς κλπ) τελεί υπό καθεστώς διαρκούς και εξονυχιστικού ελέγχου για όλο σχεδόν το φάσμα των δραστηριοτήτων του. Καθημερινά, το μεγαλύτερο μέρος των υπαλλήλων, όπως το ζούμε από τις θέσεις ευθύνης μας, αντί να αφιερώνουμε τον εργασιακό μας χρόνο στην εξυπηρέτηση του πολίτη και στην προώθηση των υπηρεσιακών θεμάτων, αναλωνόμαστε στη συλλογή στοιχείων, προκειμένου να απαντούμε σε καταγγελίες επί παντός επιστητού. Ενδεικτικά για το έτος 2017 απαντήσαμε σε ενενήντα πέντε (95) έγγραφα του Σ.Ε.Ε.Δ.Δ., σπαταλώντας ατέλειωτες ανθρωποώρες και υλικούς πόρους.

Όπως γίνεται εύκολα αντιληπτό, το εργασιακό κλίμα εντός του οποίου καλούμαστε να ανταπεξέλθουμε στα καθήκοντά μας είναι κλίμα τρομοκρατίας και εκφοβισμού, αφού και η πιο επουσιώδους σημασίας εργασία που εκτελούμε βρίσκεται εν δυνάμει στο στόχαστρο καταγγελιών. Βεβαίως και δεν υπάρχει τίποτε για το οποίο να φοβόμαστε και είμαστε περήφανοι για τη δουλειά μας, στην οποία προσπαθούμε, παρά τις δύσκολες συνθήκες και τις μεγάλες ελλείψεις σε προσωπικό και υλικά μέσα, να δίνουμε τον καλύτερό μας εαυτό. Όμως αυτή η κατάσταση συνεχούς πίεσης έχει ξεπεράσει κάθε λογική και όριο.

Η επιστολή δε προς τον κ. Πρωθυπουργό μας κάνει να διερωτόμαστε:

ΠΟΙΟΣ ΕΙΝΑΙ ΤΕΛΙΚΑ Ο ΡΟΛΟΣ ΕΝΟΣ «ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ»;
 Η επινόηση υποτιθέμενων σκανδάλων ;
 Η προστασία αυτών που συμβάλλουν στην απαξίωση και στην κατασυκοφάντηση του φορέα όπου
εργάζονται, χρησιμοποιώντας κάθε είδους μηχανισμό, αντί να συνεισφέρουν ως εργαζόμενοι στην
πρόοδό του;
 Η υπεράσπιση βουλευτών συγκεκριμένου πολιτικού χώρου ;
 Η επίκληση προς τον πρωθυπουργό να παρεμβαίνει στη λειτουργία ανεξάρτητων αρχών;
Μήπως η ανοικτή επιστολή προς τον Πρωθυπουργό θα έπρεπε να προασπίζει και να
διεκδικεί δικαιώματα και παροχές των εργαζομένων που έχουν χαθεί τα τελευταία χρόνια
(μισθοί-συντάξεις-συμβασιούχοι- συλλογικές συμβάσεις εργασίας);
Οι εργαζόμενοι του Δήμου μας, προκειμένου να διαμαρτυρηθούν για το νοσηρό αυτό εργασιακό κλίμα πίεσης και τρομοκρατίας, έκαναν παράσταση πολλές φορές στο Δημοτικό Συμβούλιο, το οποίο με δύο ψηφίσματά του καταδίκασε τις πρακτικές αυτές.
Με έκπληξη είδαμε να εγκαλούνται στην εν λόγω επιστολή το Πειθαρχικό Συμβούλιο, τα Ποινικά Δικαστήρια, το Σ.Ε.Ε.Δ.Δ και να εκφράζεται διαμαρτυρία για διαρροή αποσπάσματος έκθεσης του Σ.Ε.Ε.Δ.Δ., όταν είδαμε κατά καιρούς δημοσιευμένα στον ηλεκτρονικό τύπο ολόκληρα πορίσματα του Σ.Ε.Ε.Δ.Δ. με εκθέσεις εξέτασης και ονοματεπώνυμα ανθρώπων για υποθέσεις που τελικά τέθηκαν στο αρχείο(http://www.koutipandoras.gr/article/o-dhmos-ths-remoylas-rymotomikes-atasoalies- laoroepidomata-kai-siwph-dekaetiwn). Πρόσφατο παράδειγμα, το προσβλητικό για το Δήμο μας δημοσίευμα εφημερίδας, που περιλαμβάνει μέρος έκθεσης του Σ.Ε.Ε.Δ.Δ., για το οποίο δεν υπήρξε ηπαραμικρή διαμαρτυρία από πλευράς του.
Έχοντας πλέον ξεπεράσει το όριο της αγανάκτησης και της ανοχής μας για το εργασιακό κλίμα που έχει δημιουργηθεί, με αντίκτυπο στη λειτουργία όλων των Υπηρεσιών του Δήμου, για το διασυρμό εργαζομένων αλλά και του ίδιου του Δήμου.
ΕΚΦΡΑΖΟΥΜΕ ΤΗΝ ΑΠΟΔΟΚΙΜΑΣΙΑ ΚΑΙ ΤΗΝ ΕΝΤΟΝΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑ ΜΑΣ

27-04-2018
Οι Προϊστάμενοι Διευθύνσεων
1) Πολεοδομίας-Υπηρεσιών Δόμησης , Μ.Θεοδωρίδου 5) Οικονομικών Υπηρεσιών , Α. Νύδρα-Υδραίου
2) Καθαριότητας & Ανακύκλωσης , Π.Κοτσιαμπαϊδου 6) Πολ.Προστασίας & Συντηρ. Τεχν.Έργων, Α.Χαρίτου
3) Παιδείας & Κοινωνικής Προστασίας , Γ. Γκανάτσιος 7) Μελετών & Έργων, Γ. Παπαδοπούλου
4) Διοικητιικών Υπηρεσιών, Φ.Δεμέτη 8) Κ.Ε.Π., Π. Σωτηριάδου
Οι Προϊστάμενοι Τμημάτων
1) Αυτοτελούς Τμήματος Προγραμματισμού Αικ. Κατσαβού
Ανάπτυξης -Ευρωπαϊκών Προγραμμάτων, 
2) Τμήμα Αποτελεσματικότητας
Ποιότητας-Οργάνωσης & Διαφάνειας Μ. Σαρηγιαννίδου
3) Τμήμα Αδειοδοτήσεων Κ.Υ.Ε. Μ. Αλεξούδη
4) Τμήμα Έκδοσης Αδειών Δόμησης Ε. Γιαννακίδου
5) Τμήμα Ελέγχου Κατασκευών Ε. Κεσίδου
6) Τμήμα Διαχείρισης &
Συντήρησης Οχημάτων Κ. Παπαδόπουλος
7) Τμήμα Περιβάλλοντος & Ποιότητας Ζωής Β. Καζαντζίδου
8) Τμήμα Ανάπτυξης & Συντήρησης Πρασίνου Α. Μαξιανίδου
9) Τμήμα Κοινωνικής Πολιτικής Ε. Μανώλα
10) Τμήμα Παιδείας-Δια βίου Μάθησης Π. Βασιλειάδου
11) Τμήμα Βιβλιοθήκης Ε. Τσαπανίδου
12) Τμήμα Αθλητικής Ανάπτυξης Ι. Τύμη
13) Τμήμα Σχεδιασμού
Πολιτιστικών Δραστηριοτήτων Σ. Γιαννουχίδου
14) Tμήμα Ανάπτυξης και Διαχείρισης Α.Μπράτσιου
Ανθρώπινου Δυναμικού
15) Τμήμα Διοικητικής Μέριμνας Ε.Ουζούνη
16) Τμήμα Προϋπολογισμού-Λογιστηρίου Ε. Νομικού
17) Τμήμα Προμηθειών & Αποθήκης Α. Ηλιάδου
18) Τμήμα Προσόδων Ε. Ντόβα
19) Τμήμα ταμειακής Υπηρεσίας Π.Σταυρόπουλος
20) Τμήμα Οδοποιίας Συγκοινωνιών Χ. Πουπάκης
& Κυκλοφορίας – Πολ.Προστασίας
21) Τμήμα Κτιριακών Έργων & Α.Ευθυμίου
Υπαίθριων χώρων
22) Τμήμα Μελετών & Επιβλέψεων
Τεχνικών Έργων Δ.Βυζοβίτη
23) Τμήμα Χωροταξικού Σχεδιασμού
& Ρυθμίσεων Σ. Σταυρούλη
24) Τμήμα Αδειών Εγκαταστάσεων
& Μεταφορών Δ.Τριανταφυλλίδης
25) Τμήμα ΚΕΠ Ι. Κηπουρός
26) Τμήμα Παράρτημα ΚΕΠ Χ. Γιάντσιου

ΠΗΓΗ: aftodioikisi.gr