Στις 02/04/18 το διοικητικό συμβούλιο της Δημοτικής Επιχείρησης Ραδιοφωνίας του Δήμου Ηρακλείου Αττικής (ΔΕΡΗΑ) πήρε απόφαση να απολύσει  την δημοσιογράφο Στ.K δίχως να έχει προηγηθεί οποιαδήποτε συζήτηση. Η δημοσιογράφος  εργαζόταν στον σταθμό επί 17 χρόνια και είναι μητέρα δύο ανηλίκων παιδιών μονογονεϊκής οικογένειας. Η παράνομη και καταχρηστική αυτή απόφαση πέρασε με πλασματική πλειοψηφία χάρη στην διπλή ψήφο του προέδρου του

Για το ζήτημα, επίσημη παρέμβαση – τοποθέτηση έγινε από τη ΓΣΕΕ, που με σκληρό ύφος, απειλεί την διοίκηση της επιχείρησης με κινητοποιήσεις, εάν δεν πάρει πίσω αυτό το μέτρο που θέτει σε πολύ δυσάρεστη οικονομική κατάσταση τόσο τους εργαζόμενους, όσο και τις οικογένειές τους. Είναι χαρακτηριστικό ότι η επιχείρηση εδώ και έξι χρόνια, παίρνει μέτρα σε βάρος των εργαζομένων, είτε

Δηλαδή και γι’ αυτούς θα ισχύσει στο αφορολόγητο όριο των 1.900-2.100 ευρώ υπό προϋποθέσεις. Συγκεκριμένα, με διάταξη που κατατέθηκε στη Βουλή παρατείνεται η υφιστάμενη όμοια ρύθμιση των ετών 2015 και 2016 και για το φορολογικό έτος 2017, σύμφωνα με την οποία για τα εισοδήματα που αποκτούν οι περιστασιακά ή ευκαιριακά απασχολούμενοι (άνεργοι, νοικοκυρές, φοιτητές, συμμετέχοντες σε προγράμματα εργασιακής εμπειρίας κ.ά.)

Το Α.Σ.Ε.Π. γνωστοποιεί ότι, στο πλαίσιο της Προκήρυξης για την πλήρωση τριών (3) θέσεων ευθύνης επιπέδου Γενικής Διεύθυνσης του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης κατ’ εφαρμογή των διατάξεων των άρθρων 84-86 του Υπαλληλικού Κώδικα (Ν.3528/2007), όπως ισχύει, καταρτίσθηκαν, από το 1ο Ειδικό Συμβούλιο Επιλογής Προϊσταμένων (1ο ΕΙ.Σ.Ε.Π.), οι Πίνακες Κατάταξης και Αποκλειομένων για τις θέσεις ευθύνης: 1. Γενική Διεύθυνση Εργασιακών Σχέσεων, Υγείας και Ασφάλειας στην

Για ριζική ανασυγκρότηση του δημοσίου και αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων, όπως είχε νομοθετηθεί επί των ημερών του, στο υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης, έκανε λόγο ο Κ. Μητσοτάκης. Μιλώντας στην αίθουσα των ανταποκριτών ξένου Τύπου, ο πρόεδρος της ΝΔ, παρουσίασε το σχέδιο του για τους τρόπους βελτίωσης της αποτελεσματικότητας του δημοσίου τομέα, αλλά ταυτόχρονα αναφέρθηκε εκτενώς σε όλα τα μεγάλα θέματα προτάσσοντας

Χρυσές δουλειές κι άσε τους άλλους να πεθαίνουν… Δεν έχει περάσει καλά καλά ένας μήνας από την εκδίκαση υπόθεσης θανατηφόρου εργατικού ατυχήματος της εταιρείας χρυσού στη Χαλκιδική, με θύμα 52χρονο γομωτή-πυροδότη, που κατά την επιχείρηση έφταιγε κατά 90% ο ίδιος για την απώλεια της ζωής του, κι άλλη μία υπόθεση εργατικού ατυχήματος, με νεκρό έναν 46χρονο υλοτόμο αυτή τη φορά

Με το ν. 4387/2016 επήλθαν θεμελιώδεις μεταβολές σε πολλές πτυχές του εθνικού συστήματος κοινωνικής ασφάλισης, τόσο στο αμιγώς ασφαλιστικό όσο και στο συνταξιοδοτικό και σήμερα το epoli.gr ξεκινά μία νέα ενότητα – αυτή της ενημέρωσης επί εργασιακών/ασφαλιστικών θεμάτων, μέσα από παρουσιάσεις και αναλύσεις με παραδείγματα. Ενοποιήθηκαν όλα τα υφιστάμενα έως την 31.12.2016 ταμεία, τομείς κλάδοι και λογαριασμοί σε έναν ενιαίο φορέα κοινωνικής

Συνεχίζεται η δικαστική αναγνώριση αναγκαιότητας παραμονής συμβασιούχων – “παρατασιούχων” Καθαριότητας Δήμων – όπως αποκλειστικά και πρώτο έχει παρουσιάσει το epoli.gr με συνεχή ρεπορτάζ του – με εργαζομένους ΙΔΟΧ του Δήμου Ηρακλείου Κρήτης να παραμένουν στην εργασία τους, αυτήν τη φορά. Συγκεκριμένα, όπως αποκαλύπτει, σήμερα, αποκλειστικά και πρώτο το epoli.gr 11 “παρατασιούχοι” του Δήμου Ηρακλείου Κρήτης κέρδισαν την προσωρινή παραμονή τους έως τις 8 Ιουνίου 2018, όταν και θα συζητηθεί η

Οι νέες εξελίξεις στη δικαστική διαμάχη, μεταξύ διοίκησης και εργαζομένων της Δημοτικής Επιχείρησης Ύδρευσης Αποχέτευσης Χαλκίδας δίνουν συνέχεια στη διένεξη τους, ρίχνοντας περαιτέρω “λάδι στη φωτιά”, μετά την απόφαση του Ειρηνοδικείου, που ουσιαστική “ανάβει το πράσινο φως” στους εργαζόμενους, ώστε να προχωρήσουν τη διαδικασία κατάσχεσης, στην προσπάθεια διεκδίκησης δεδουλευμένων τους. Ο εκπρόσωπος των εργαζομένων, κ. Κούκουρας σχολιάζοντας τα τεκταινόμενα στο

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΑΣΥ ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ Δεκάδες εργαζόμενοι σε ιδιωτικά εργολαβικά συνεργεία φύλαξης και καθαρισμού εντός του χώρου της ΣΤΑ.ΣΥ βρίσκονται σε απόγνωση καθώς αναγκάζονται να εργάζονται σε καθεστώς εργασιακού μεσαίωνα, σε συνθήκες «γαλέρας». Μεγάλες καθυστερήσεις στους μισθούς, που σε πολλές περιπτώσεις ξεπερνούν και τους τρεις μήνες, εργασιακή ανασφάλεια και τρομοκρατία διαμορφώνουν ένα εργασιακό περιβάλλον φρίκης για αυτούς τους συναδέλφους μας,

Το «εργασιακό ζήτημα» ήταν (τουλάχιστον στις Ευρωπαϊκές και Δυτικές χώρες) και παραμένει ένα από τα σημαντικότερα κοινωνικά ζητήματα από καταβολής της Βιομηχανικής Επανάστασης. Οι εργάτες, μέσω των συνδικάτων, κατέκτησαν σημαντικά δικαιώματα, τα οποία στις μέρες μας, με την παγκόσμια χρηματοπιστωτική «κρίση», τείνουν να χαθούν (μείωση μισθών, επισφαλής εργασία, νομοθετικές παραβιάσεις, κ.λπ.) μιας και τα τελευταία χρόνια έχουμε γίνει μάρτυρες μιας

Μετακινήσεις υπαλλήλων με «εντολές προσφοράς υπηρεσίας». Έχοντας υπόψη: 1) το από 5.4.2018 έγγραφο με θέμα «Μετακίνηση Υπαλλήλων», το οποίο συνυπογράφουν ο Σπύρος Προύσαλης, Αρχιτέκτονας Μηχανικός, Προϊστάμενος ΤΑΕΜ της Εφορείας Αρχαιοτήτων Πόλης Αθηνών, καθώς και οι συνάδελφοι Μηχανικοί που έλαβαν τις από 4.4.2018 και 10.4.2018«εντολές προσφοράς υπηρεσίας», 2) το Ενημερωτικό Σημείωμα και την επιστολή παραίτησης του προαναφερόμενου Προϊσταμένου Σπύρου Προύσαλη, με

Πραγματοποιήθηκε στις 11-04-2018 η 24ωρη απεργία που είχαν εξαγγείλει οι εργολαβικοί εργαζόμενοι στα ΕΛΠΕ. Στη κινητοποίηση συμμετείχαν και οι συνάδελφοί τους στη Θεσσαλονίκη οι οποίοι πραγματοποίησαν 48ωρη απεργία, (10/4 και  11/4). Οι εργαζόμενοι συγκεντρώθηκαν στη κεντρική πύλη των διυλιστηρίων στον Ασπρόπυργο (φωτο).           Πηγή: Εργασία Σήμερα