Ενιαίος Σύλλογος Εργαζομένων ΨΝΑ (Δαφνί): Ακόμα και σήμερα παραβιάζεται το πρωτόκολλο διαχείρισης κρουσμάτων covid19

Παρασκευή, 4 Δεκεμβρίου 2020

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

Ενιαίος Σύλλογος Εργαζομένων ΨΝΑ (Δαφνί): Α

ΕΝΙΑΙΟΣ   ΣΥΛΛΟΓΟΣ   ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ Ψ.Ν.Α 

                                                                                      ΧΑΪΔΑΡΙ  04/12/2020

                                                                   Αρ.  πρωτ: 78

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Σχετικά με το νέο έγγραφο που κοινοποιήθηκε  σε όλο το προσωπικό και στο σωματείο στις 1/12/2020 από την Επιτροπή Νοσοκομειακών Λοιμώξεων ( Ε.Ν.Λ ) με το υπ’ αριθμ. Πρωτ. 35248/ 30-11-2020  με θέμα “Οδηγίες  διαχείρισης κρουσμάτων covid-19” και φέρει την υπογραφή του προέδρου της Ε.Ν.Λ , για μια ακόμη φορά παρά τις  επανειλημμένες παρεμβάσεις μας και την πρόσφατη αρνητική εμπειρία από τα περιστατικά υγειονομικών και ασθενών  στο ΨΝΑ, εξακολουθούν όχι μόνο να μην παίρνονται τα αναγκαία μέτρα αλλά και σε πολλές περιπτώσεις να παραβιάζεται ακόμη και το πρωτόκολλο διαχείρισης κρουσμάτων.

Πείτε μας λοιπόν :

Υπάρχει γραφείο διαχείρισης , που θα επιβλέπει σε 24ωρη βάση  τα κρούσματα covid-19 , για να δίνει άμεσες οδηγίες σε όλους τους εμπλεκόμενους ή οι οδηγίες περνάνε μόνο στην ατομική ευθύνη του εργαζόμενου και του εφημερεύοντα Νοσηλευτή και Ιατρού;

Εφόσον δεν έχει εξασφαλιστεί ούτε ο επαρκής εφοδιασμός σε Μέσα Ατομικής Προστασίας, με αποτέλεσμα να υπάρχουν συνεχώς ελλείψεις π.χ. σε γάντια και μάσκες υψηλής προστασίας, ποδονάρια, στολές μιας χρήσης, καθώς όλα δίνονται με το σταγονόμετρο και με ευθύνη της διοίκησης, μας  κουνάνε το δάκτυλο για την αυστηρή τήρηση των μέτρων.  Υπάρχουν καταγγελίες εργαζομένων στην παθολογική κλινική – η οποία έχει οριστεί πλέον  κλινική covid-19 – πως δεν υπάρχουν ποδονάρια για αποφυγή διασποράς , τα οποία επισημαίνουμε ότι  δεν περιγράφονται και στο σχετικό έγγραφό της Ε.Ν.Λ. Είναι απαραίτητα σύμφωνα με τις οδηγίες του ΕΟΔΥ ή όχι;

  Σε ότι αφορά τις  εξωτερικές δομές , πολλά από αυτά  αγοράζονται από τους ίδιους τους υπαλλήλους . Υπάρχουν καταγγελίες από  εργαζόμενους των εξωτερικών δομών, ότι σύμφωνα με το υπαρ. 19678/ 19-03-2020 έγγραφο της διεύθυνσης ψυχικής υγείας , το οποίο απεστάλη εκ νέου  επικαιροποιημένο από την 2η Υ.Π.Ε στις 27-11-2020 με υπαρ. πρωτ. ΔΠΑΠ/67001 για την άμεση  λήψη των μέτρων :

·         Δεν πραγματοποιείται η διενέργεια τεστ covid-19  ανά δεκαπενθήμερο, σύμφωνα με το παραπάνω έγγραφο.

·         Δεν έχει γίνει προμήθεια και παραλαβή υλικοτεχνικού εξοπλισμού (συμπυκνωτές οξυγόνου, ειδικές στολές για νοσηλεία νοσούντων από κορονοϊό, ειδικός ιματισμός, φαρμακευτική αγωγή, υποστηρικτικός εξοπλισμός π.χ οξύμετρο για την καταγραφή επιπέδου του οξυγόνου ) εδώ και 9 μήνες.

·         Στις περισσότερες  από τις εξωτερικές δομές οι κτιριακές εγκαταστάσεις δεν πληρούν τις προϋποθέσεις χωροταξικά, για την αποφυγή συνωστισμού , για διαμόρφωση ξεχωριστού χώρου απομόνωσης π.χ ξεχωριστό W.C και ειδικός χώρος καραντίνας.

·         Σε ότι προβλέπεται για τον θεράποντα ιατρό της δομής, σας επισημαίνουμε πως ο Ιατρός της Μ.Ψ.Α, λόγω της σοβαρής υποστελέχωσης  στο νοσοκομείο μας, εργάζεται παράλληλα σε Ψ.Τ.Ε, εξωτερικά ιατρεία, εφημερεύει και ενδέχεται να είναι υπεύθυνος και σε άλλες εξωτερικές δομές του Ψ.Ν.Α. Ως εκ τούτου είναι δύσκολο έως αδύνατο να παρευρίσκεται και να αξιολογεί άμεσα  την κατάσταση του εκάστοτε περιστατικού. Αναρωτιόμαστε, η αξιολόγηση  των περιστατικών θα γίνεται και αυτή  μέσω διαδικτυακής επικοινωνίας ; Γνωρίζετε αν οι Μ.Ψ.Α του Ψ.Ν.Α έχουν υποστηρικτικό τεχνολογικό εξοπλισμό ;

·         Παράλληλα, ενώ προβλέπεται η λειτουργία με ειδικές βάρδιες κατά παρέκκλιση του προγράμματος , οι Μ.Ψ.Α του Ψ.Ν.Α συνεχίζουν να λειτουργούν κατά μέσο όρο με 6-7 άτομα νοσηλευτικό προσωπικό, κάτω από τα όρια ασφαλείας.  Που είναι άραγε οι προσλήψεις που θα κάνατε το διάστημα αυτό σύμφωνα με τις εξαγγελίες της κυβέρνησης και τις δικές σας;

Σύμφωνα με το έγγραφο της Ε.Ν.Λ., σε επιβεβαιωμένο ή σε υποψία  φορέα του ιού σε ασθενή , γίνεται διακομιδή  σε θάλαμο απομόνωσης της παθολογικής κλινικής. Πείτε μας:

·         Πως γίνεται η μετακίνηση φορείου με κλινήρη ασθενή από την εξωτερική είσοδο της παθολογικής, όταν δεν υπάρχει εξωτερικός ανελκυστήρας ;

·         Με τι ασθενοφόρο γίνεται η διακομιδή  καθώς δεν υπάρχει για να καλύψει τις ανάγκες του νοσοκομείου σε 24ωρη βάση και το υπάρχον  δεν έχει τις προϋποθέσεις  για μεταφορά φορείου;

Τέλος, στις οδηγίες της Ε.Ν.Λ. προβλέπεται η απολύμανση των τμημάτων  εντός του νοσοκομείου και των εξωτερικών δομών.

·         Πώς θα γίνει η απολύμανση, όταν η εταιρεία με την οποία έχετε συνάψει σύμβαση δεν είναι άμεσα διαθέσιμη και απαιτείται προγραμματισμένο ραντεβού;

·         Μέχρι την υλοποίηση του ραντεβού , οι εργαζόμενοι και οι ασθενείς θα παραμένουν εκτεθειμένοι  στο ιικό φορτίο των επιβεβαιωμένων κρουσμάτων;

Επιπλέον  σας υπενθυμίζουμε, πως δεν υπάρχει απολυμάντρια στο χώρο του νοσοκομείου.

Επιτέλους, ορίστε έστω και τώρα (μετά  από 9 μήνες), ένα Σοβαρό Σχέδιο δράσης που θα εξυπηρετεί τις σύγχρονες ανάγκες ασθενών και εργαζομένων,  με σαφείς οδηγίες, περιγραφή διαδικασιών ανά  περίπτωση, καθορισμό υπευθύνων από την Ε.Ν.Λ σε 24ωρη βάση, για την πλήρη και αποκλειστική διαχείριση και αντιμετώπιση σε πιθανά και επιβεβαιωμένα κρούσματα. Οι συνεχείς εναλλαγές σχεδίου δημιουργούν σύγχυση στους εργαζόμενους , δυσλειτουργία στις  υπηρεσίες  και εκθέτουν σε κίνδυνο την υγιεινή και ασφάλεια των εργαζομένων και των ασθενών.

ΤΟ Δ.Σ. ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ