Σήμα κινδύνου από την πρώτη έρευνα σε 194 χώρες που διεξήχθη από τον Παγκόσμιο Οργανισμό Υγείας και τη Διεθνή Οργάνωση Εργασίας Περισσότερες από 55 ώρες εργασίας την εβδομάδα αυξάνουν τον κίνδυνο θανάτου λόγω καρδιαγγειακών προβλημάτων, σύμφωνα με έρευνα του ΠΟΥ και ΔΟΕ, μια τάση που φαίνεται να αυξάνεται, με τους οργανισμούς να προειδοποιούν ότι ενδέχεται να επιδεινωθεί περαιτέρω λόγω της πανδημίας της covid-19.

Αναστάτωση επικρατεί εδώ και μερικές ημέρες μεταξύ των εργαζομένων στα ΙΚΕΑ Ιωαννίνων καθώς τους ανακοινώθηκε «πρόγραμμα εθελουσίας» και στο βάθος απολύσεις. Η εταιρεία επικαλείται ζημιές, κάτι ωστόσο που αμφισβητείται για τα καταστήματα των Ιωαννίνων και της Λάρισας για τα οποία ακολουθείται η ίδια πολιτική. Το σωματείο ιδιωτικών υπαλλήλων Ιωαννίνων καταγγέλλει την εξέλιξη αυτή τονίζοντας ότι ο όμιλος «θέλοντας να περάσει

Την τελευταία του πνοή μετά από σκληρή μάχη με τον κοροναϊό, άφησε στη ΜΕΘ του νοσοκομείο Χαλκίδας όπου και εργαζόταν, ένας 50χρονος τραυματιοφορέας. Σύμφωνα με ανακοίνωση της ΠΟΕΔΗΝ μόλις πριν λίγες ημέρες είχε εμβολιασθεί με τη πρώτη δόση του εμβολίου κατά του κοροναϊού αλλά δυστυχώς δεν πρόλαβε να αναπτύξει αντισώματα. Νόσησε μαζί με άλλους 6 τραυματιοφορείς του νοσοκομείου Χαλκίδας μεταξύ

Με φύλλο οδηγιών απεργοσπασίας και φίμωσης των εργατικών αντιδράσεων, προσομοιάζει το κεφάλαιο του εργασιακού νομοσχεδίου για την… “διαφάνεια στον συνδικαλισμό”. Τόσο διαφανής, ώστε με την εφαρμογή των διατάξεων, θα εξελιχθεί σε αόρατος! Φακέλωμα των εργαζομένων που συνδικαλίζονται, διευκόλυνση της απόλυσης συνδικαλιστών, απονεύρωση των απεργιών με την χρήση απεργοσπαστικών μηχανισμών που θα προστατεύονται νομικά και διευκόλυνση της αλλοίωσης των ψηφοφοριών για

Η Εκτελεστική Γραμματεία του Νομαρχιακού Τμήματος Ιωαννίνων της ΑΔΕΔΥ, συνδικαλιστικά στελέχη από συλλόγους του Δημόσιου και τα Σωματεία των Εργαζομένων στο Υπεραστικό ΚΤΕΛ Ιωαννίνων και στις Μεταφορές στην Ήπειρο  έκαναν συμβολική κατάληψη στα Γραφεία, του υπό κατάργηση Σώματος Επιθεωρητών Εργασίας .                                      

Σπάει και το ανώτατο πλαφόν των υπερωριών. Πώς ο εργοδότης θα μπορεί να θέτει σε αναγκαστική άδεια τον εργαζόμενο Σε πλήρη διάλυση της εργασίας και αναστολή ρυθμίσεων του Εργατικού Δικαίου οδηγούν συγκεκριμένες διατάξεις του εργασιακού νομοσχεδίου, διαμορφώνοντας τους όρους πλήρους εντατικοποίησης της εργασίας και με μειωμένους μισθούς σε σχέση με ό,τι ισχύει σήμερα. Το νομοσχέδιο του Κ. Χατζηδάκη με τον

Όπως ενημερώνει το Σωματείο ξενοδοχοϋπαλλήλων του Ν. Ηρακλειου το ΑΣΕ προτείνει να κηρυχτεί υποχρεωτική η Κλαδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας «Χαιρετίζουμε  την απόφαση του Ανώτατου Συμβουλίου Εργασίας, που  στη συνεδρίαση που πραγματοποιήθηκε στις  11 Μαΐου 2021, προτείνει στον Υπουργό Εργασίας την υπογραφή επέκτασης ως Γενικώς Υποχρεωτικής εφαρμογής της Κλαδικής  Συλλογικής Σύμβασης των Ξενοδοχοϋπαλλήλων όλης της χώρας. Οι αγώνες που δώσαμε το

Χριστίνα Κοψίνη – ΕΦΣΥΝ Συρρίκνωση της μεσαίας τάξης και εισοδηματική πόλωση αναδεικνύει η ΓΣΕΒΕΕ ● Αντίθετοι σε αύξηση του κατώτατου μέσα στο 2021 οι περισσότεροι εργοδοτικοί φορείς, ακολουθώντας τη «σύσταση» της Τραπέζης της Ελλάδος. Του χρόνου και… βλέπουμε η αύξηση για τον κατώτατο μισθό, υποστηρίζουν οι περισσότεροι από τους εργοδοτικούς φορείς, ακολουθώντας την αυστηρή υπόμνηση της Τραπέζης της Ελλάδος, όπως

Με ένα πόρισμα «καταπέλτη» που εστάλη στην πολιτική ηγεσία του υπουργείου Εργασίας, ο Συνήγορος του Πολίτη παρεμβαίνει δυναμικά στη διαδικασία επανυπολογισμού των συντάξεων. Έτσι, ζητάει να δοθούν άμεσα όλα τα στοιχεία για τον τρόπο διεξαγωγής της διαδικασίας. Ο ΣτΠ ζητάει να εκδοθούν άμεσα διοικητικές πράξεις για το συγκεκριμένο θέμα, που θα αφορούν κάθε ένα συνταξιούχο ξεχωριστά. Τονίζει δε ότι οι πράξεις αυτές

Η Κυβέρνηση της Ν.Δ. και ο Υπουργός Εργασίας, πέρα από τις αντεργατικές ρυθμίσεις που εισάγουν με το νομοσχέδιο για τα εργασιακά, με το οποίο ανατρέπουν κατακτήσεις αιώνων των εργαζομένων, όπως το 8ωρο και τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας, το δικαίωμα στην απεργία κτλ. προχωρούν και στην κατάργηση του Σ.ΕΠ.Ε. Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., αφού έλαβε υπόψη της και την ανακοίνωση της Ο.Σ.ΥΠ.Ε.,

                Καταργείται η δυνατότητα πρόσληψης προσωπικού καθαριότητας με συμβάσεις ορισμένου χρόνου. Με το άρθρο 8 του ν. 4506/2017,  δόθηκε η δυνατότητα στα Υπουργεία και τους εποπτευόμενους από αυτά φορείς, καθώς και στις ανεξάρτητες αρχές, να προσλαμβάνουν προσωπικό με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας ορισμένου χρόνου για τις ανάγκες της καθαριότητας και της φύλαξης. Μεγάλος αριθμός εργαζομένων