ανακοίνωση Ομοσπονδίας Υπαλλήλων Ο.Α.Ε.Δ – 31/1: Η Διοίκηση συνεχίζει να μετακινεί συναδέλφους χωρίς αίτηση, χωρίς αιτιολογία, χωρίς προηγούμενη ενημέρωση, χωρίς αιδώ…. Σχετικά με τις αιφνιδιαστικές μετακινήσεις συναδέλφων χωρίς να υπάρχει καμιά προηγούμενη ενημέρωση-συζήτηση-αιτιολόγηση, θέλουμε για άλλη μια φορά να επαναλάβουμε και να επισημάνουμε την πάγια άποψή μας. Καταρχάς, θεωρούμε πως ο σεβασμός μεταξύ των εργαζομένων και μεταξύ εργαζομένων και διοικούντων

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΗΣ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Ο.Α.Ε.Δ. Σχετικά με το τεράστιο έλλειμμα στον προϋπολογισμό της ΔΥΠΑ/ΟΑΕΔ 15/12/2023 Σχετικά με τη δημόσια συζήτηση που έχει ανοίξει για το τεράστιο έλλειμμα στον προϋπολογισμό της ΔΥΠΑ/ΟΑΕΔ, θέλουμε να υπενθυμίσουμε ότι: Από τον νομοσχέδιο Χατζηδάκη για τη μείωση των εισφορών υπέρ ΟΑΕΔ είχαμε επισημάνει ως Ομοσπονδία, τον κίνδυνο να βρεθεί ο Οργανισμός χωρίς χρήματα. Από τη μείωση των

Με εγκύκλιο του, ο e-ΕΦΚΑ γνωστοποιεί την απόφαση του Υφυπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων και παρέχονται ταυτόχρονα οδηγίες για τη διαχείριση των αιτήσεων που έχουν υποβληθεί από 01/01/2017 και εφεξής από δικαιούχους μόνιμους υπαλλήλους του Δημοσίου Τομέα ή για λογαριασμό αυτών, και από δικαιούχους φορείς απασχόλησής τους και καθορίζεται η διαδικασία συμψηφισμού και επιστροφής των αχρεωστήτως καταβληθεισών εισφορών στο Δημόσιο μέχρι 31/12/2016 και στον

ανακοίνωση ΑΔΕΔΥ: Η ΑΔΕΔΥ δηλώνει ότι θα σταθεί σθεναρά απέναντι σε κάθε προσπάθεια εκφοβισμού εργαζομένων Σε συνέχεια της ανακοίνωσης της Ομοσπονδίας Υπαλλήλων Ο.Α.Ε.Δ. η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. ζητά την ανάκληση κάθε πειθαρχικής δίωξης από το Διοικητή της Δ.ΥΠ.Α., εναντίον της συναδέλφισσας, εργαζόμενης στη Δ.ΥΠ.Α., η οποία με επιστολή της εξέφρασε την άποψη της προς το Διοικητή. Σύμφωνα με το Χάρτη των

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Ο.Α.Ε.Δ Σύμφωνα με το Χάρτη των Θεμελιωδών Δικαιωμάτων της ΕΕ: Άρθρο 11 – Ελευθερία έκφρασης και πληροφόρησης Κάθε πρόσωπο έχει δικαίωμα στην ελευθερία έκφρασης. Το δικαίωμα αυτό περιλαμβάνει την ελευθερία γνώμης και την ελευθερία λήψης ή μετάδοσης πληροφοριών ή ιδεών, χωρίς την ανάμειξη δημοσίων αρχών και αδιακρίτως συνόρων. Στην ΔΥΠΑ όμως έχουμε άλλη γνώμη περί της ελευθερίας

ανακοίνωση ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Ο.Α.Ε.Δ. Με την υπ’ αριθμ. 594/15-11-2022 ανακοίνωσή μας ζητήσαμε από τον Διοικητή του ΟΑΕΔ να προβεί σε διαδικασία ελέγχου των κτιριακών εγκαταστάσεων του ΟΑΕΔ γενικά, αλλά και ειδικότερα στο κτήριο της Διοίκησης, όπου το τελευταίο χρονικό διάστημα είχαμε απώλειες συναδέλφων από κακοήθειες αλλά και πολλές περιπτώσεις αυτοάνοσων. Επισημάναμε, επίσης, ότι ο ΟΑΕΔ δεν έχει γιατρό εργασίας εδώ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ Ομοσπονδίας Υπαλλήλων ΟΑΕΔ: Η διοίκηση του ΟΑΕΔ δεν ασχολείται με τα πραγματικά προβλήματα των εργαζομένων. Η διοίκηση του ΟΑΕΔ αδιαφορεί για την καθημερινότητα των εργαζομένων στις υπηρεσίες του Οργανισμού και ασχολείται μόνο με την φωτογράφηση και την επικοινωνία. Επικοινωνιακά λοιπόν, η Διοίκηση του ΟΑΕΔ τη μέρα της γενικής απεργίας, στον ΟΑΕΔ, τον Απρίλιο, εισηγήθηκε και καλά, αύξηση του ποσού

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Ο.Α.Ε.Δ.: Οι εργασιακές σχέσεις στον ΟΑΕΔ αλλά και σε όλο το δημόσιο αποτελούν πια ένα κακόγουστο μωσαϊκό ευέλικτων μορφών εργασίας που εξυπηρετούν τις κυβερνήσεις και τις διοικήσεις, αλλά όχι την κοινωνία και την ουσία των πραγμάτων. Οι συνάδελφοι του προγράμματος 55-67 εργάζονται στις υπηρεσίες μας με αποδεδειγμένα θετικά αποτελέσματα κατά κοινή ομολογία και με μια αποκτηθείσα εμπειρία

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Ο.Α.Ε.Δ. Προς: Υπουργό Εργασίας κ.Χατζηδάκη Θέμα: «Συμπεριφορές διοικούντων» Ο αλληλοσεβασμός μεταξύ όλων των εργαζομένων, ανεξαρτήτως ιεραρχικού επιπέδου, είναι απαραίτητη και αναγκαία προϋπόθεση για τη σωστή λειτουργία του Οργανισμού. Το τελευταίο διάστημα η Ομοσπονδία έχει γίνει αποδέκτης πολλών παραπόνων που συνδέονται με έντονη λεκτική βία και με απρεπή ηλεκτρονική επικοινωνία και συμπεριφορές που οδηγούν σε λιποθυμίες υφισταμένων, σε

ανακοίνωση: Η αστυνομοκρατική αντίληψη της Διοίκησης του ΟΑΕΔ ξεδιπλώνεται μέρα με τη μέρα. Από την τοποθέτηση νέων συστημάτων εισόδου των εργαζομένων στις υπηρεσίες με μπάρες…..στην αστυνομία ανέργων. Έτσι αντιλαμβάνονται οι διοικούντες τη σχέση του κράτους με τους εργαζόμενους και τους ανέργους. Χθες, Τρίτη, 27/9/2022, ο Διοικητής του ΟΑΕΔ, κ. Πρωτοψάλτης, εισηγήθηκε στο ΔΣ του ΟΑΕΔ, την εφαρμογή του ποινολογίου των

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Ο.Α.Ε.Δ. Κανένας προγραμματισμός , καμιά σοβαρή οργάνωση της δουλειάς, καμιά σοβαρότητα. Ήδη από το καλοκαίρι ξεκίνησαν οι πρώτες προβολές του έργου της επίσπευσης , σήμερα διατάσσω – αύριο τα θέλω. Όλες οι διοικητικές ενέργειες θα έπρεπε να έχουν και μια αιτιολογία. Για το ν. 2643 η αιτιολογία της επίσπευσης είναι, λοιπόν, ότι το είπε ο Υπουργός, το