Ομοσποδνία Υπαλλήλων ΟΑΕΔ: Ο έλεγχος των εργαζομένων, οι παράλογες απαιτήσεις, η μεταφορά… του ψηφιακού ΟΑΕΔ

η ανακοίνωση της Ομοσπονδίας:

Η ψηφιακή αναβάθμιση συνεχίζεται στον ΟΑΕΔ. Δεκάδες αποφάσεις ανεργίας από την Κω, την Τζια κι όλα τα νησιά, καλούνται να εκδώσουν εργαζόμενοι από άλλες υπηρεσίες, προκειμένου να αποδείξουν ότι ο ΟΑΕΔ έχει ψηφιοποιηθεί. Παλιά μου τέχνη κόσκινο! Αποφάσεις ανεργίας από άλλες υπηρεσίες, φάκελοι ΝΘΕ κλπ, κλπ.

Οι εργαζόμενοι δέχονται τεράστια πίεση, προκειμένου να εκδώσουν αποφάσεις ανεργίας της υπηρεσίας τους, αλλά και άλλων υπηρεσιών. Η ανισότητα στην κατανομή,  η υποστελέχωση και, εσχάτως, η εξατομικευμένη  παρακολούθηση  υπηρεσιών και εργαζομένων, μας δημιουργεί  έντονους προβληματισμούς. Η πίεση των συναδέλφων είναι τέτοια που τους αναγκάζει να εργαστούν Σαββατοκύριακο και αργίες, πολύ πέραν του ωραρίου τους. Είναι τέτοια, που οδηγεί κόσμο σε ψυχιάτρους και χάπια, χωρίς καμιά υπερβολή. Είναι τέτοια που το εργασιακό burnout ντρέπεται να «μιλήσει». Και είναι όλα απόρροια  αποφάσεων της διοίκησης. Επειδή δε, όλα αυτά είναι αποτυπωμένα στα ηλεκτρονικά συστήματα του ΟΑΕΔ, καλούμε τον Διοικητή να ξεκαθαρίσει δημόσια τη θέση του. Είναι δική του εντολή και επιβάλλεται έμμεσα από τους υφιστάμενούς του στους εργαζομένους να εργάζονται νυχθημερόν;



Η σύγκριση των υπηρεσιών βασίζεται σε στοιχεία οκταώρου ή σε στοιχεία υπερεργασίας, εργασίας σε αργίες και ΣΚ; Οι εργαζόμενοι δηλαδή που εργάζονται μέσα σε τέτοιες συνθήκες έντασης εργασίας για να διεκπεραιώσουν εκκρεμότητες της υπηρεσίας τους δέχονται τελικά δουλειά κι από άλλες υποστελεχωμένες υπηρεσίες ή υπηρεσίες που οι συνάδελφοι δεν μπορούν (και δεν πρέπει λέμε εμείς) να εργάζονται νυχθημερόν χωρίς αμοιβή.

Οι εργαζόμενοι στον ΟΑΕΔ, έχοντας έντονη την ενσυναίσθηση για τους πολίτες που καλούνται να εξυπηρετήσουν, εργάζονται από μόνοι τους πολύ παραπάνω από τα προβλεπόμενα. Δεν δεχόμαστε όμως το μαστίγιο της διοίκησης και την επιτελική παρακολούθηση εργαζομένων και υπηρεσιών, προσβάλλοντας έτσι τους εργαζόμενους και τις υπηρεσίες.

Δεν δεχόμαστε απειλές για αναστολή αδειών που έμμεσα αποτυπώνονται σε γραπτά κείμενα. Δηλαδή ο προϊστάμενος και οι εργαζόμενοι δεν γνωρίζουν το μέγεθος των εκκρεμοτήτων και χρειάζεται κάποιους να τους το υπενθυμίζει διαρκώς προσθέτοντας άγχος  και φόβο στους εργαζόμενους;

Ζητούμε τη στελέχωση όλων των υπηρεσιών με προσωπικό, ζητούμε τη δίκαιη κατανομή των βαρών σε όλους τους υπαλλήλους και όλες τις υπηρεσίες, ζητούμε  να σταματήσει ο έλεγχος και η διαπόμπευση στο πλαίσιο των τηλεδιασκέψεων με τις υπηρεσίες, «εσύ είσαι πίσω», «εσύ είσαι πολύ πίσω», «εσύ είσαι μπροστά» όταν μάλιστα τα στοιχεία που παρουσιάζονται δεν έχουν καμιά ομοιομορφία. Ζητούμε να σταματήσουν οι απειλές περί αναστολής αδειών και άλλα τέτοια ωραία.  

Δεν θα πληρώσουν οι εργαζόμενοι την ανεπάρκεια των Διοικήσεων.

              Για το ΔΣ
Ο Πρόεδρος                   ο Γ.Γραμματέας

Μακράκης Γ.                   Τηλιγάδας Κ.