Αλήθεια δεν γνωρίζει ο κος Θεοδωρικάκος ως Υπ. Εσωτερικών ότι αν και αυτό είναι υποχρεωτικό η συντριπτική πλειοψηφία των ΔΥ δεν διαθέτουν Ιατρό Εργασίας;

Πως λοιπόν χωρίς Ιατρό εργασίας θα τηρηθούν όλα αυτά που περιγράφονται στην εγκύκλιο που εξέδωσε και αφορούν το κρίσιμο, για την διαφύλαξη της υγείας των υπάλληλων, ζήτημα της διαχείρισης κρούσματος COVID-19 στους χώρους εργασίας του Δημόσιου τομέα.

Κούφια λόγια λοιπόν τα όσα αναφέρονται στην εγκύκλιο για την διαχείριση των κρουσμάτων στις υπηρεσίες μας γιατί χωρίς Ιατρό πως θα υλοποιηθούν οι προβλέψεις για:

β) η αρμόδια υπηρεσία προσωπικού απαιτείται, βάσει των ιδιαιτεροτήτων εκάστης Υπηρεσίας, να εφαρμόσει την παρ. 2 του ως άνω πρωτοκόλλου, ήτοι να προβεί στην κατάρτιση ενός σχεδίου δράσης, με τη συνδρομή του Ελεγκτή Ιατρού ή του Ιατρού Εργασίας ή των ιατρών που υπηρετούν στην Υπηρεσία, εφόσον υπάρχουν,

γ) να ενημερωθεί ο Ελεγκτής Ιατρός ή ο Ιατρός Εργασίας ή οι ιατροί που υπηρετούν στην Υπηρεσία, εφόσον αυτοί υπάρχουν, προκειμένου στο πλαίσιο των αρμοδιοτήτων τους και των γνώσεών τους να συνδράμουν για την αποτελεσματική εφαρμογή των οδηγιών του ως άνω πρωτοκόλλου, αλλά και του σχεδίου δράσης του φορέα.

Οπότε στον αυτόματο και η διαχείριση των κρουσμάτων στις υπηρεσίες. Αφού δεν μπορεί να καταρτίσει σχέδιο δράσης ο ανύπαρκτος Ιατρός Εργασίας ας το κάνει ο κλητήρας. Προφανώς ο Υπουργός δεν βλέπει τη διαφορά.

Όσον αφορά το θέμα του ιατρού εργασίας αν και αυτό είναι υποχρεωτικό για το σύνολο των δημοσίων υπηρεσιών σύμφωνα με τις διατάξεις του ν. 3850/2010 οι δημόσιες υπηρεσίες το ίδιο το κράτος παρανομεί χρόνια τώρα.

Να ήταν μόνο αυτή η υποχρέωσης των Υπουργείων και γενικά των δημοσίων υπηρεσιών που παραβιάζεται?

Παραβιάζονται επίσης οι προβλέψεις για:

–  Τεχνικό Ασφάλειας,

–  Επιτροπή Υγείας και Ασφάλειας των εργαζομένων,

–  Σύσταση Εσωτερικής Υπηρεσίας Προστασίας και Πρόληψης ΕΣΥΠΠ) και

– εκπόνηση γραπτής Μελέτης Εκτίμησης του Επαγγελματικού Κινδύνου (βλ.
σχετικά άρθρα στη συνέχεια),

……δηλαδή συμπερασματικά, η Δημόσια Διοίκηση ΔΙΑΧΡΟΝΙΚΑ -πλέον των 3
δεκαετιών-  παραβιάζει κατάφωρα τον πυρήνα της εθνικής νομοθεσίας για
την Υγεία & Ασφάλεια στην Εργασία.

Και σε ανώτερα….ή μάλλον…… πιο κάτω δεν πάει !!!!


Δείτε αναλυτικά στη συνέχεια τις σχετικές διατάξεις


ΝΟΜΟΣ ΥΠ’ ΑΡΙΘ. 3850/2010
Κύρωση του Κώδικα νόμων για την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων.

Αρθρο 2
Έκταση εφαρμογής
1. Οι διατάξεις του κώδικα εφαρμόζονται, εφόσον δεν ορίζεται αλλιώς, σε όλες τις επιχειρήσεις, εκμεταλλεύσεις  και εργασίες του ιδιωτικού και του δημόσιου τομέα.

Άρθρο 3
Ορισμοί
1. Για την εφαρμογή του παρόντος, νοείται ως:

…….
γ) Επιχείρηση: κάθε επιχείρηση, εκμετάλλευση, εγκατάσταση και εργασία του ιδιωτικού και του δημόσιου τομέα, ανεξαρτήτως κλάδου οικονομικής δραστηριότητας στον οποίο κατατάσσεται
…….

2. Για την εφαρμογή του παρόντος στο Δημόσιο, τα ν.π.δ.δ. και Ο.Τ.Α., ως «επιχείρηση» ή «εργοδότης» νοείται «Υπουργείο, Περιφέρεια, Νομαρχία ή άλλη αυτοτελής ή αποκεντρωμένη Δημόσια Υπηρεσία, Νομικό Πρόσωπο
Δημοσίου Δικαίου ή Οργανισμός Τοπικής Αυτοδιοίκησης».

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄
ΟΡΓΑΝΑ ΒΕΛΤΙΩΣΗΣ ΤΩΝ ΣΥΝΘΗΚΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
ΣΤΗΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ
Άρθρο 4
Σύσταση Επιτροπής Υγείας και Ασφάλειας των Εργαζομένων (Ε.Υ.Α.Ε.) −
Εκπρόσωποι των εργαζομένων
1. Οι εργαζόμενοι σε επιχειρήσεις που απασχολούν πάνω από πενήντα (50) άτομα έχουν δικαίωμα να συνιστούν Επιτροπή Υγείας και Ασφάλειας των Εργαζομένων (Ε.Υ.Α.Ε.), αποτελούμενη από εκλεγμένους εκπροσώπους τους στην επιχείρηση.


Αναλυτικότερα στοιχεία για τις ΕΥΑΕ ή τους εκπροσώπους των εργαζομένων
στα άρθρα 5, 6 και 7.

Άρθρο 8
Υποχρέωση απασχόλησης τεχνικού ασφάλειας και ιατρού εργασίας της επιχείρησης

1. Στις επιχειρήσεις που απασχολούν λιγότερους από 50 εργαζομένους ο εργοδότης έχει την υποχρέωση να χρησιμοποιεί τις υπηρεσίες τεχνικού ασφάλειας, σύμφωνα και με το άρθρο 12 παράγραφος 4.

2. Στις επιχειρήσεις που απασχολούν 50 και άνω εργαζομένους, ο εργοδότης έχει την υποχρέωση να χρησιμοποιεί τις υπηρεσίες τεχνικού ασφάλειας και ιατρού εργασίας, σύμφωνα με το κεφάλαιο Β΄ του παρόντος.

Άρθρο 9
Παροχή υπηρεσιών προστασίας και πρόληψης

1. Ο εργοδότης προκειμένου να ανταποκριθεί στις απαιτήσεις του παρόντος για υποχρέωση χρησιμοποίησης υπηρεσιών τεχνικού ασφάλειας και ιατρού εργασίας ή/και σε ιδιαίτερα προβλήματα υγείας και ασφάλειας των εργαζομένων, δύναται να επιλέξει μεταξύ της ανάθεσης των καθηκόντων τεχνικού ασφάλειας ή/και ιατρού εργασίας σε εργαζομένους στην επιχείρηση ή σε άτομα εκτός της επιχείρησης ή της σύναψης σύμβασης με τις Εξωτερικές Υπηρεσίες Προστασίας και Πρόληψης (ΕΞ. Υ.Π.Π.) του άρθρου 23 ή συνδυασμό μεταξύ αυτών των δυνατοτήτων.

……….

9. Στις επιχειρήσεις που έχουν υποχρέωση πλήρους απασχόλησης τουλάχιστον δύο τεχνικών ασφάλειας, συνιστάται υποχρεωτικά Εσωτερική Υπηρεσία Προστασίας και Πρόληψης (ΕΣ.Υ.Π.Π.)


Άρθρο 43
Ειδικές υποχρεώσεις εργοδοτών

1. Ο εργοδότης οφείλει:
α) Να έχει στη διάθεσή του μια γραπτή εκτίμηση τωνυφισταμένων κατά την εργασία κινδύνων για την ασφάλεια και την υγεία, συμπεριλαμβανομένων εκείνων που αφορούν ομάδες εργαζομένων που εκτίθενται σε ιδιαίτερους κινδύνους. Η εκτίμηση αυτή πραγματοποιείται από τους τεχνικό ασφάλειας, ιατρό εργασίας, ΕΣ.Υ.Π.Π. ή ΕΞ.Υ.Π.Π., σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις. Στους ανωτέρω ο εργοδότης οφείλει να παρέχει κάθε βοήθεια σε μέσα και προσωπικό για την εκπλήρωση του σκοπού αυτού.