Τα ΕΛΠΕ μιλούν στην απάντηση της για προσλήψεις ζωτικής ανάγκης ενώ οι υποψήφιοι αξιολογήθηκαν από εξειδικευμένη εταιρεία. Ο Όμιλος ΕΛΠΕ με αφορμή ερώτηση που κατέθεσαν 21 βουλευτές της ΝΔ, διευκρινίζει τα εξής: · Κανείς δεν πρέπει να ανησυχεί για το μέλλον του Ομίλου, με την παρούσα δομή και λειτουργία του. Η πορεία του ήταν και θα παραμείνει ανοδική, όχι λόγω

ΚΟΙΝΩΝΙΚΟ ΠΟΛΥΚΕΝΤΡΟ: Δείτε ΕΔΩ αναλυτικά το έγγραφο σχετiκά με το  Συνταξιοδοτικό Καθεστώς Μόνιμων και Αορίστου Χρόνου στο Δημόσιο και στα Νομικά Πρόσωπα ΠΗΓΗ: http://www.alfavita.gr

Οι νόμοι για την εργασία και την απασχόληση που προσαρμόστηκαν στις δομές της βιομηχανικής εποχής του εικοστού αιώνα έχουν καταστεί σε πολλές περιπτώσεις αναποτελεσματικοί, λόγω της ραγδαίας εισαγωγής της τεχνολογίας. Σύμφωνα με τον συντάκτη του περιοδικού «Fortune» (Thomas Stewart 1997), η πληροφόρηση και η γνώση είναι τα θερμοπυρηνικά ανταγωνιστικά όπλα της εποχής μας. Ο σημερινός κόσμος της παραγωγής της ειδίκευσης

Με μια ιστορική Απόφαση το Δημοτικό Συμβούλιο Φυλής έκλεισε οριστικά και αμετάκλητα τους λογαριασμούς του με το παρελθόν, μεταφέροντας τους εργαζομένους της Δημοτικής Επιχείρησης Ραδιοφωνίας (ΞΕΝΙΟΣ) στο Δήμο Φυλής και δίνοντας, τέλος, στην πενταετή ταλαιπωρία που τους οδήγησε στην ανέχεια. Η Απόφαση κατέστη εφικτή μετά από επίμονη τριετή προσπάθεια του Χρήστου Παππού στο Υπουργείο Εσωτερικών, αλλά και την ευαισθησία που

Για ολοκληρωμένο σχέδιο για τη διοικητική μεταρρύθμιση, που υλοποιείται και θα οδηγήσει στην ψηφιοποίηση των υπηρεσιών του Δημοσίου, έκανε λόγο ο Γενικός Γραμματέας του Υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης, Γρηγόρης Θεοδωράκης, στον ρ/σ «Ionion FM» και τους Δημήτρη Στρουμπάκο και Αντώνη Γρηγορόπουλο. «Σε αγαστή συνεργασία με το Υπουργείο Ψηφιακής Πολιτικής, υλοποιούμε μια σειρά δράσεων με στόχο την απλοποίηση των διαδικασιών», δήλωσε ο

Η αναγνώριση της προϋπηρεσίας των δημοσίων υπαλλήλων στον ιδιωτικό τομέα, πέραν της βαθμολογικής ένταξης και επομένως βαθμολογικής εξέλιξης τους, λαμβάνεται υπόψη και κατά τη διαδικασία επιλογής προϊσταμένων. Σύμφωνα με εγκύκλιο που εξέδωσε το καλοκαίρι ο τότε υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης (και νυν επικρατείας) Χριστόφορος Βερναρδάκης, προβλέπεται η απόκτηση 25 μορίων για κάθε βεβαιωμένο έτος απασχόλησης. Το ανώτατο όριο αναγνώρισης προϋπηρεσίας είναι τα 7 έτη, επομένως ο μέγιστος

Εγκύκλιος του ΥΠΕΣ προς τους Δήμους και τις Περιφέρειες παρέχει διευκρινίσεις, σχετικά µε τα περιγράµµατα θέσεων εργασίας. Ειδικότερα, – Ως Γενικό Περίγραµµα Εργασίας ορίζεται η περιγραφή ενός επαγγέλματος, όπως π.χ. διοικητικός, βρεφονηπιοκόμος, τεχνικός εφαρμογών πληροφορικής, νοσηλευτής κ.ά. Το γενικό περίγραµµα εργασίας περιγράφει τις γνώσεις, τις δεξιότητες, τα προσόντα και την εμπειρία που απαιτούνται για την άσκηση ενός επαγγέλματος, καθώς και

Με εγκύκλιό του, το ΥΠΔΑ προσδιορίζει τον καθορισμό των ειδικότερων προϋποθέσεων συμμετοχής, των κριτηρίων, του οργάνου και της διαδικασίας επιλογής των υπαλλήλων στα προγράμματα του Ινστιτούτου Επιμόρφωσης. Προϋπόθεση συμμετοχής στα προγράμματα επιμόρφωσης του ΙΝ.ΕΠ. αποτελεί η προηγούμενη εγγραφή του/της ενδιαφερόμενου/ης δημοσίου υπαλλήλου στην «Ηλεκτρονική Υπηρεσία Συμμετοχής Σε Επιμορφωτικά Προγράμματα». Οι αιτήσεις συμμετοχής των δημοσίων υπαλλήλων σε επιμορφωτικά προγράμματα του ΙΝ.ΕΠ. υποβάλλονται

ΟΧΙ ΣΤΙΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΣΤΑ PUBLIC Αυτές τις μέρες η εργοδοσία της επιχείρησης Public προχώρησε στην απόλυση 2 συναδέλφων υπαλλήλων από το κατάστημα Αγίου Δημητρίου. Οι 2 απολύσεις ήρθαν να προστεθούν στη μη ανανέωση της σύμβασης εποχιακών συναδέλφων, οι οποίοι καλύπτουν πάγιες ανάγκες, σε όλο το δίκτυο των καταστημάτων. Στην πραγματικότητα, η μη ανανέωση σύμβασης είναι και αυτή μια μορφή απόλυσης.

Στο Εθνικό Τυπογραφείο για δημοσίευση βρίσκεται η 1Κ/2018 Προκήρυξη του ΑΣΕΠ,που αφορά στην πλήρωση με σειρά προτεραιότητας διακοσίων εννέα (209) θέσεωνπροσωπικού με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου Πανεπιστημιακής, Τεχνολογικής και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης στην Ανώνυμη Εταιρεία Ύδρευσης και Αποχέτευσης Πρωτεύουσας – Ε.ΥΔ.Α.Π. Α.Ε. (Υπουργείο Υποδομών και Μεταφορών). Σύμφωνα με πληροφορίες της aftodioikisi.gr, η υποβολή των ηλεκτρονικών αιτήσεων στην συγκεκριμένη προκήρυξη, αναμένεται να ξεκινήσει τη Δευτέρα

Τον σοβαρό τραυματισμό 52χρονου ναυτικού στα πόδια, προκάλεσε το σπάσιμο κάβου από το επιβατηγό οχηματαγωγό πλοίο «Νήσος Μύκονος», κατά τη διαδικασία απόπλου του από το λιμάνι του Αγίου Κηρύκου, στην Ικαρία. Την ώρα του ατυχήματος στο λιμάνι επικρατούσαν ισχυροί άνεμοι. Ο άτυχος ναυτικός που βρισκόταν πάνω στο πλοίο παρελήφθη από ασθενοφόρο του ΕΚΑΒ μεταφέρθηκε στο κέντρο Υγείας του νησιού και

Το ΙΝ.Ε/Γ.Σ.Ε.Ε. στο πλαίσιο της Πράξης με τίτλο «Ενίσχυση των προσόντων και της συλλογικής δράσης των εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα που εκπροσωπούνται στη ΓΣΕΕ», το οποίο υλοποιείται μέσω του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού, Εκπαίδευση & Διά Βίου Μάθηση», με τη συγχρηματοδότηση της Ελλάδας και της Ευρωπαϊκής Ένωσης πρόκειται να υλοποιήσει νέες δράσεις κατάρτισης για εργαζόμενους στην Κρήτη (Ηράκλειο – Ρέθυμνο –

Το Α.Σ.Ε.Π. γνωστοποιεί ότι, στο πλαίσιο της Προκήρυξης για την πλήρωση οριζόντιων θέσεων ευθύνης επιπέδου Γενικής Διεύθυνσης των Υπουργείων, κατ’ εφαρμογή των διατάξεων των άρθρων 84-86 του Υπαλληλικού Κώδικα (Ν.3528/2007) όπως ισχύει, ολοκληρώθηκε, από το Ειδικό Συμβούλιο Επιλογής Προϊσταμένων (ΕΙ.Σ.Ε.Π.), η διαδικασία επιλογής για τις θέσεις ευθύνης των Ομάδων Β΄ (Γενικές Διευθύνσεις με αρμοδιότητες Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού), Γ΄ (Γενικές Διευθύνσεις

Ανακοίνωση κατά των Δημάρχων, για μη καταβολή δεδουλευμένων και άσκηση έφεσης κατά κερδισμένων δικαστικών αποφάσεων των εργαζομένων για επιδόματα κα δώρα, από το Σύλλογο Εργαζομένων ΟΤΑ Πάρου – Αντιπάρου. Στην ίδια ανακοίνωση, ο Σύλλογος καταγγέλλει «αντιδραστική συμπεριφορά» από τη Δημοτική Αρχή Πάρου.   Η ανακοίνωση – καταγγελίες «Δυστυχώς, αν και μπήκαμε στη νέα χρονιά, η Δημοτική Αρχή, λόγω κεκτημένης ταχύτητας,