Εκδόθηκε η εγκύκλιος για τους αναπληρωτές και τους ωρομισθίους του σχολικού έτους 2018-2019. Για χρήση της προϋπηρεσίας στην Ιδιωτική Εκπαίδευση ισχύουν, όπως και τα προηγούμενα χρόνια, σωρευτικά οι ακόλουθες προϋποθέσεις: 1. Ελάχιστη συνεχής προϋπηρεσία 2 ετών με πλήρες ωράριο (ή αναγωγή στο 18ωρο για μειωμένο ωράριο) στον ίδιο εργοδότη. 2. Διαπιστωτική πράξη απόλυσης υπογεγραμμένη από το Διευθυντή της οικείας Διεύθυνσης

Το Δώρο του Πάσχα σε καμία περίπτωση δεν επιτρέπεται να καταβληθεί σε είδος, αλλά μόνο σε χρήμα. Σε περίπτωση που το δώρο δεν έχει καταβληθεί έγκαιρα (μέχρι την Τετάρτη 4/04) οι εργαζόμενοι μπορούν και πρέπει να προσφύγουν στην οικεία Επιθεώρηση Εργασίας προκειμένου να συνταχθεί μηνυτήρια αναφορά. Οι εργαζόμενοι ή/και τα σωματεία τους έχουν επίσης το δικαίωμα να υποβάλουν μήνυση απευθείας

Μορφή «χιονοστιβάδας» λαμβάνουν τους τελευταίους μήνες οι καταγγελίες για απολύσεις εγκύων γυναικών, με το τελευταίο κρούσμα να καταγράφεται σε αρτοζαχαροπλαστείο στο Περιστέρι. Σύμφωνα με καταγγελία της συλλογικότητας «Attack στην ανεργία και την επισφάλεια», η γυναίκα, που εργαζόταν στην επιχείρηση από τον Οκτώβριο του 2017, πριν λίγους μήνες ανακάλυψε ότι είναι έγκυος και το ανακοίνωσε στον εργοδότη της. Σύμφωνα πάντα με

Η δυνατότητα αμοιβαίας μετάταξης μεταξύ υπαλλήλων που ανήκουν στην ίδια κατηγορία και κατέχουν τυπικά προσόντα του κλάδου στον οποίο μετατάσσονται, δίνεται με το νέο πλαίσιο κινητικότητας, με το υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης από την πλευρά να βγάζει την πρώτη εγκύκλιο σχετικά με την συγκεκριμένη πτυχή του νέου συστήματος μετατάξεων. Να σημειωθεί αρχικά πως, σύμφωνα με το νόμο για την κινητικότητα, ο

Οι δημόσιοι υπάλληλοι που δεν πιάνουν 35ετία ή 37ετία μπορούν να πάρουν μειωμένη σύνταξη πριν από τα 62 αρκεί να έχουν 25ετία έως το 2012 και να συμπληρώνουν τα 55, 56, και 58 από 19/8/2015 έως το 2018. Τα όρια ηλικίας είναι ίδια για άνδρες και γυναίκες από το 2011 και μετά. Παράδειγμα: Γυναίκες με 25ετία έως το 2010, που

Το περιστατικό αφορά αλυσίδα Σούπερ Μάρκετ και η ανακοίνωση έχει ως εξής: «Ένα ακόμα «αναπτυξιακό μέτρο» έλαβε τις τελευταίες μέρες μία ακόμα επιχείρηση, που και αυτή κατά τ’ άλλα «σέβεται τον τόπο και τους κατοίκους του νησιού μας». Ο λόγος για την τοπική αλυσίδα σούπερ μάρκετ «Καζιάνης», η εργοδοσία του οποίου απέλυσε εργαζόμενη, που αντιμετωπίζει πολύ σοβαρά προβλήματα υγείας! Η

Μέχρι σήμερα γνωρίζαμε ότι ο φόβος της απόλυσης ή ακόμα και η πίεση που δέχεται ένας χαμηλόβαθμος εργαζόμενος μπορεί να του δημιουργήσουν σοβαρά προβλήματα τόσο συναισθηματικά όσο και σωματικά. Πρόσφατα με έρευνα που έγινε από επιστήμονες στο πανεπιστήμιο του Warwick  στο Λονδίνο, διαπιστώθηκε ότι τα ίδια ακριβώς προβλήματα αντιμετωπίζουν και οι εργαζόμενοι όταν παίρνουν προαγωγή. Σύμφωνα με τους επιστήμονες, επικρατεί

Μηνιαία και τριμηνιαία στοιχεία για την ανεργία: Σύμφωνα με τις εκτιμήσεις της Eurostat τον Ιανουάριο του 2018 στην ΕΕ των 28, 17.931 (7,3%) εκατομμύρια άντρες και γυναίκες ήταν άνεργοι/ες και 14.111 εκατομμύρια στην Ευρωζώνη (8,6%) – είναι τα χαμηλότερα ποσοστά εποχικά διορθωμένης ανεργίας στην Ευρώπη εδώ και μια δεκαετία. Συγκριτικά με τα ποσοστά της προηγούμενης χρονιάς (Ιανουάριος 2017), η ανεργία

Τον δικό τους Γολγοθά περνούν περίπου 700 εργαζόμενοι σε εργολαβικές εταιρείες, που καλύπτουν τις ανάγκες φύλαξης και καθαριότητας στο δίκτυο του μετρό, του Ηλεκτρικού και του τραμ. Οι εργοδότες τους, παρ’ όλο που εισπράττουν τα οφειλόμενα από τη ΣΤΑΣΥ, την εταιρεία που διαχειρίζεται τις σταθερές συγκοινωνίες, καθυστερούν τις πληρωμές στους εργαζομένους για μεγάλο χρονικό διάστημα. Ορισμένες οφείλουν μισθούς από τον

Ο Χρ. Σπίρτζης έκανε δεκτή την πρόταση της Ομοσπονδίας Συνδικάτων Μεταφορών Ελλάδας (Ο.Σ.Μ.Ε.) η οποία ενσωματώθηκε στο νομοσχέδιο «Ρυθμίσεις θεμάτων μεταφορών και άλλες διατάξεις» (ν. 4530/2018). Με την πρωτοβουλία αυτή, οι επιχειρήσεις ΚΤΕΛ,  για να επικαλεστούν πλέον ακυρότητα των συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων που απασχολούν, θα πρέπει πρωτίστως  οι ίδιες να έχουν τηρήσει τη νομιμότητα ως προς τις προϋποθέσεις  και

Το Εργατικό Κέντρο Αθήνας εκφράζει την πλήρη στήριξή του στους συναδέλφους εργολαβικούς εργαζομένους των Ελληνικών Πετρελαίων (ΕΛΠΕ), οι οποίοι αγωνίζονται για τα δίκαια αιτήματά τους. Διεκδικούν από τους εργολάβους και τη διοίκηση των ΕΛΠΕ τη διασφάλιση των εργασιακών τους δικαιωμάτων. Στηρίζουμε τις δίκαιες διεκδικήσεις τους για αυξήσεις στα κατώτατα ημερομίσθια, για τα επιδόματα γάμου, ανθυγιεινής εργασίας, βάρδιας και τις τριετίες

Το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, ο μεγαλύτερος ασφαλιστικός φορέας της χώρας, αξιοποιώντας τις νέες τεχνολογικές δυνατότητες παρέχει την ψηφιακή υπηρεσία Ατομικός Λογαριασμός Ασφάλισης, μέσω της οποίας υποστηρίζεται η δυνατότητα άντλησης των ατομικών στοιχείων ασφάλισης από 1/1/2002 απ’ ευθείας από τους ίδιους ασφαλισμένους μέσω του διαδικτυακού τόπου του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ. Οι ατομικοί λογαριασμοί των ασφαλισμένων που τηρούνται ηλεκτρονικά στο Ολοκληρωμένο Πληροφοριακό Σύστημα με τις ημέρες

Στην απόλυση νεοπροσληφθέντα τραπεζοκόμου προχώρησε ο διοικητής του Πανεπιστημιακού Γενικού Νοσοκομείου Έβρου (ΠΓΝΕ) στην Αλεξανδρούπολη, Δημήτρης Αδαμίδης, μετά τη διαπίστωση ότι είχε καταθέσει πλαστογραφημένο απολυτήριο Γυμνασίου. O κ. Αδαμίδης διευκρινίζει πως της οποιασδήποτε πρόσληψης ακολουθεί αυτεπάγγελτη αναζήτηση γνησιότητας των κατατεθέντων πιστοποιητικών. «Πέρα από τον έλεγχο κάθε νεοδιοριζόμενου, από τη διοικητική υπηρεσία του νοσοκομείου, κάθε μήνα γίνεται και δειγματοληπτικός έλεγχος ενός

Με εξώδικη δήλωσή της, η εταιρεία, καλεί τον γ.γ. του υπουργείου Εργασίας να παρέμβει σε τραπεζικό ίδρυμα («προφανώς παρανόμως όπως έχει συνηθίσει η ίδια») για να αποδεσμευτούν κατασχεμένα χρήματα της εταιρείας και να πληρωθούν οι απλήρωτοι εργαζόμενοι. «Δηλαδή έχουν το θράσος – οι καταχρεωμένοι – να πετούν το μπαλάκι αλλού», σχολιάζει ο Ανδ. Νεφελούδης, προαναγγέλοντας «νομική απάντηση» στην «Καρυπίδης» Η