ΕΠΙΤΕΛΟΥΣ…ΤΕΛΟΣ!!! Ήρθε η ώρα να ολοκληρωθεί η «ΑΠΕΞΑΡΤΗΣΗ» των ΔΗΜΟΣΙΩΝ νοσοκομείων από την αποκλειστική εκχώρηση των υποστηρικτικών λειτουργιών τους σε ιδιωτικά συνεργεία (εργολάβους). ΠΡΩΤΑΡΧΙΚΑ, για λόγους ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝστους εργολάβους. Προάσπιση των εργασιακών και μισθολογικών ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ των εργαζομένων. Να τεθεί ένα ΤΕΛΟΣ στο καθεστώς ακραίας εκμετάλλευσης, ομηρίας, ανασφάλειας και τρομοκρατίας. Να τεθεί ένα ΤΕΛΟΣ στον εργασιακό μεσαίωνα και στις συνθήκες

Επιστολή που υπογράφουν «Εργαζόμενοι του Ομίλου Φιλιππάκη» «Λένε ότι όταν τσακώνονται τα βουβάλια στον βάλτο την πληρώνουν τα βατράχια… Μόνο που τα βατράχια στην σύγκρουση Γ. Φιλιππάκη – Γ. Κουρτάκη είναι οι εργαζόμενοι. Και εν προκειμένω οι 150 εργαζόμενοι του Δημοκρατικού Τύπου που μόλις χθες είδαν το email που τους έστειλε ο Δημοκρατικός Τύπος Α.Ε. αναφορικά με την υπόθεση (που

Καμία πειθαρχική ποινή δεν μπορεί να επιβληθεί σε εργαζόμενο, εάν δεν υπάρχει εσωτερικός κανονισμός εργασίας στην επιχείρηση, ο οποίος προβλέπει την επιβολή πειθαρχικών ποινών. Ο κανονισμός θα πρέπει να έχει καταρτιστεί νόμιμα όπως προβλέπουν οι ισχύουσες διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας. Σε δημόσιες επιχειρήσεις και οργανισμούς, επιχειρήσεις και οργανισμούς κοινής ωφέλειας, ΚΤΕΛ, κ.λ.π ο κανονισμός προσωπικού μπορεί να ρυθμίζεται με διατάξεις νόμων, διαταγμάτων

Στις 02/04/18 το διοικητικό συμβούλιο της Δημοτικής Επιχείρησης Ραδιοφωνίας του Δήμου Ηρακλείου Αττικής (ΔΕΡΗΑ) πήρε απόφαση να απολύσει  την δημοσιογράφο Στ.K δίχως να έχει προηγηθεί οποιαδήποτε συζήτηση. Η δημοσιογράφος  εργαζόταν στον σταθμό επί 17 χρόνια και είναι μητέρα δύο ανηλίκων παιδιών μονογονεϊκής οικογένειας. Η παράνομη και καταχρηστική αυτή απόφαση πέρασε με πλασματική πλειοψηφία χάρη στην διπλή ψήφο του προέδρου του

Για το ζήτημα, επίσημη παρέμβαση – τοποθέτηση έγινε από τη ΓΣΕΕ, που με σκληρό ύφος, απειλεί την διοίκηση της επιχείρησης με κινητοποιήσεις, εάν δεν πάρει πίσω αυτό το μέτρο που θέτει σε πολύ δυσάρεστη οικονομική κατάσταση τόσο τους εργαζόμενους, όσο και τις οικογένειές τους. Είναι χαρακτηριστικό ότι η επιχείρηση εδώ και έξι χρόνια, παίρνει μέτρα σε βάρος των εργαζομένων, είτε

Το Α.Σ.Ε.Π. γνωστοποιεί ότι, στο πλαίσιο της Προκήρυξης για την πλήρωση τριών (3) θέσεων ευθύνης επιπέδου Γενικής Διεύθυνσης του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης κατ’ εφαρμογή των διατάξεων των άρθρων 84-86 του Υπαλληλικού Κώδικα (Ν.3528/2007), όπως ισχύει, καταρτίσθηκαν, από το 1ο Ειδικό Συμβούλιο Επιλογής Προϊσταμένων (1ο ΕΙ.Σ.Ε.Π.), οι Πίνακες Κατάταξης και Αποκλειομένων για τις θέσεις ευθύνης: 1. Γενική Διεύθυνση Εργασιακών Σχέσεων, Υγείας και Ασφάλειας στην

Χρυσές δουλειές κι άσε τους άλλους να πεθαίνουν… Δεν έχει περάσει καλά καλά ένας μήνας από την εκδίκαση υπόθεσης θανατηφόρου εργατικού ατυχήματος της εταιρείας χρυσού στη Χαλκιδική, με θύμα 52χρονο γομωτή-πυροδότη, που κατά την επιχείρηση έφταιγε κατά 90% ο ίδιος για την απώλεια της ζωής του, κι άλλη μία υπόθεση εργατικού ατυχήματος, με νεκρό έναν 46χρονο υλοτόμο αυτή τη φορά

Με το ν. 4387/2016 επήλθαν θεμελιώδεις μεταβολές σε πολλές πτυχές του εθνικού συστήματος κοινωνικής ασφάλισης, τόσο στο αμιγώς ασφαλιστικό όσο και στο συνταξιοδοτικό και σήμερα το epoli.gr ξεκινά μία νέα ενότητα – αυτή της ενημέρωσης επί εργασιακών/ασφαλιστικών θεμάτων, μέσα από παρουσιάσεις και αναλύσεις με παραδείγματα. Ενοποιήθηκαν όλα τα υφιστάμενα έως την 31.12.2016 ταμεία, τομείς κλάδοι και λογαριασμοί σε έναν ενιαίο φορέα κοινωνικής

Συνεχίζεται η δικαστική αναγνώριση αναγκαιότητας παραμονής συμβασιούχων – “παρατασιούχων” Καθαριότητας Δήμων – όπως αποκλειστικά και πρώτο έχει παρουσιάσει το epoli.gr με συνεχή ρεπορτάζ του – με εργαζομένους ΙΔΟΧ του Δήμου Ηρακλείου Κρήτης να παραμένουν στην εργασία τους, αυτήν τη φορά. Συγκεκριμένα, όπως αποκαλύπτει, σήμερα, αποκλειστικά και πρώτο το epoli.gr 11 “παρατασιούχοι” του Δήμου Ηρακλείου Κρήτης κέρδισαν την προσωρινή παραμονή τους έως τις 8 Ιουνίου 2018, όταν και θα συζητηθεί η

Οι νέες εξελίξεις στη δικαστική διαμάχη, μεταξύ διοίκησης και εργαζομένων της Δημοτικής Επιχείρησης Ύδρευσης Αποχέτευσης Χαλκίδας δίνουν συνέχεια στη διένεξη τους, ρίχνοντας περαιτέρω “λάδι στη φωτιά”, μετά την απόφαση του Ειρηνοδικείου, που ουσιαστική “ανάβει το πράσινο φως” στους εργαζόμενους, ώστε να προχωρήσουν τη διαδικασία κατάσχεσης, στην προσπάθεια διεκδίκησης δεδουλευμένων τους. Ο εκπρόσωπος των εργαζομένων, κ. Κούκουρας σχολιάζοντας τα τεκταινόμενα στο

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΑΣΥ ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ Δεκάδες εργαζόμενοι σε ιδιωτικά εργολαβικά συνεργεία φύλαξης και καθαρισμού εντός του χώρου της ΣΤΑ.ΣΥ βρίσκονται σε απόγνωση καθώς αναγκάζονται να εργάζονται σε καθεστώς εργασιακού μεσαίωνα, σε συνθήκες «γαλέρας». Μεγάλες καθυστερήσεις στους μισθούς, που σε πολλές περιπτώσεις ξεπερνούν και τους τρεις μήνες, εργασιακή ανασφάλεια και τρομοκρατία διαμορφώνουν ένα εργασιακό περιβάλλον φρίκης για αυτούς τους συναδέλφους μας,

Το «εργασιακό ζήτημα» ήταν (τουλάχιστον στις Ευρωπαϊκές και Δυτικές χώρες) και παραμένει ένα από τα σημαντικότερα κοινωνικά ζητήματα από καταβολής της Βιομηχανικής Επανάστασης. Οι εργάτες, μέσω των συνδικάτων, κατέκτησαν σημαντικά δικαιώματα, τα οποία στις μέρες μας, με την παγκόσμια χρηματοπιστωτική «κρίση», τείνουν να χαθούν (μείωση μισθών, επισφαλής εργασία, νομοθετικές παραβιάσεις, κ.λπ.) μιας και τα τελευταία χρόνια έχουμε γίνει μάρτυρες μιας

Μετακινήσεις υπαλλήλων με «εντολές προσφοράς υπηρεσίας». Έχοντας υπόψη: 1) το από 5.4.2018 έγγραφο με θέμα «Μετακίνηση Υπαλλήλων», το οποίο συνυπογράφουν ο Σπύρος Προύσαλης, Αρχιτέκτονας Μηχανικός, Προϊστάμενος ΤΑΕΜ της Εφορείας Αρχαιοτήτων Πόλης Αθηνών, καθώς και οι συνάδελφοι Μηχανικοί που έλαβαν τις από 4.4.2018 και 10.4.2018«εντολές προσφοράς υπηρεσίας», 2) το Ενημερωτικό Σημείωμα και την επιστολή παραίτησης του προαναφερόμενου Προϊσταμένου Σπύρου Προύσαλη, με