Με αφορμή Πράξεις Επιτρόπων ανά τη Χώρα, με τις οποίες δεν εγκρίνεται η χορήγηση του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας στους Επόπτες Δημόσιας Υγείας, για τους οποίους βεβαιώνεται η συνδρομή των αναγκαίων προϋποθέσεων, που τίθενται από το άρθρο 98 του ν. 4483/2017, η Ομοσπονδία Συλλόγων Υπαλλήλων Αιρετών Περιφερειών Ελλάδας, με επιστολή της προς τον Υπουργό Εσωτερικών, ζητά την παρέμβασή του προς Γενικό

Την απόφαση ιδιωτικοποίησης της υπηρεσίας ηλεκτροφωτισμού από τη δημοτική αρχή Ωρωπού καταγγέλλει με ανακοίνωση του, το Σωματείο Εργαζομένων του δήμου και σημειώνει: Το Σωματείο Εργαζομένων Ωρωπού στην από 14-6-2018 συνεδρίασή του με μοναδικό θέμα την συζήτηση σχετικά με την πρόθεση της Δημοτικής Αρχής να προβεί σε ανοικτό Δημόσιο Διαγωνισμό για την παροχή υπηρεσίας με τίτλο «Αναβάθμιση Δημοτικού Φωτισμού» αποφάσισε ομόφωνα

Εγκύκλιο για το προβάδισμα κατηγοριών για την κάλυψη των θέσεων προϊσταμένων οργανικών μονάδων, εξέδωσε το υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης. Στην εγκύκλιο που εκδόθηκε από την υπουργό Διοικητικής Ανασυγκρότησης, Όλγα Γεροβασίλη,  σημειώνεται ότι τη σύνταξη των οργανισμών των δημοσίων υπηρεσιών και των Ν.Π.Δ.Δ. θα πρέπει να λαμβάνονται υπόψη κατ’ αρχήν οι υπηρεσιακές ανάγκες σε συνδυασμό με την πρόβλεψη του προβαδίσματος των κατηγοριών

Κράτος εν κράτει επί δεκαετίες και μάλιστα με το αζημίωτο: Οι επιχειρήσεις με την επωνυμία “Κοινά Ταμεία Εισπράξεων Λεωφορείων”, τα γνωστά σε όλους μας ΚΤΕΛ, απολαμβάνουν μίας ιδιαίτερης ασυλίας από την Πολιτεία, παρ’ ότι τους έχει ανατεθεί κατ’ αποκλειστικότητα μία κρίσιμη υπηρεσία που αφορά στις δημόσιες επιβατικές μεταφορές. Και, μάλιστα, μία “έτοιμη” δουλειά, με πελατεία και έσοδα εξασφαλισμένα και… προπληρωμένα,

Με δημοσιευμένη σε ΦΕΚ ΚΥΑ, των Πάνου Σκουρλέτη (ΥΠΕΣ), Όλγας Γεροβασίλη (ΥΠΔΑ), Έφης Αχτσιόγλου (ΥΠΕΚΑΚΑ) και Γιώργου Χουλιαράκη (ΑΝΥΠΟΙΚ) πρόσληψη εξακοσίων εξήντα οκτώ (668) συμβασιούχων εποχικού χαρακτήρα για διάστημα έως (3) τρείς μήνες, σε παιδικές εξοχές – κατασκηνώσεις του Κρατικού Προγράμματος 2018 σε Δήμους. Της διαδικασίας πρόσληψης των εργαζομένων που θα καλύψουν τις προσδιοριζόμενες ανάγκες, θα προηγηθεί έκδοση βεβαίωσης του

Στους περισσότερους μεγάλους ομίλους εκείνοι που γίνονται εκατομμυριούχοι είναι πολύ συγκεκριμένοι: υψηλόβαθμα στελέχη, ειδικοί επιστήμονες με διδακτορικά ή κάποιοι που είναι ιδιαίτερα χαρισματικοί. Αυτό δεν συμβαίνει όμως στην κινεζική Sunny Optical Technology Group της οποίας η μετοχή σημείωσε τη μεγαλύτερη άνοδο της τελευταίας δεκαετίας στην MSCI Inc (φορέας δεικτών) με αποτέλεσμα οι πλουσιότεροι υπάλληλοι να είναι εργάτες σε εργοστάσια, υπεύθυνοι σε καφετέριες

Ο πρώην διευθύνων σύμβουλος και έξι στελέχη της France Telecom είναι, σύμφωνα με το κατηγορητήριο, αυτοί που έσπρωξαν στην αυτοκτονία τουλάχιστον 19 υπαλλήλους, τη διετία 2008-2009, μια περίοδο που ο γαλλικός κολοσσός εφάρμοζε «μέτρα αναδιάρθρωσης» με περικοπές χιλιάδων θέσεων εργασίας, συνεχείς μεταθέσεις και αφόρητες πιέσεις για «περισσότερη απόδοση» των εργαζομένων. Από το 2012 η εισαγγελία είχε θέσει υπό έρευνα τον Ντιντιέ

Με απόφαση (ΦΕΚ 2271/Β’/15-6-2018) της Υπουργού Διοικητικής Ανασυγκρότησης, Όλγας Γεροβασίλη, παρατείνεται το χρονικό διάστημα διενέργειας της αξιολόγησης για την αξιολογική περίοδο του έτους 2017 και των επιμέρους φάσεων της. Η παράταση δίνεται λόγω της αυξημένης συμμετοχής των δημοσίων υπαλλήλων στην διαδικασία της Ηλεκτρονικής Αξιολόγησης. Με την Υπουργική Απόφαση το χρονικό διάστημα και οι επιμέρους φάσεις διενέργειας της αξιολόγησης για την αξιολογική

Με απόφαση του Ειδικού Γραμματέα Διαχείρισης Τομεακών Ε.Π. του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Ταμείου, εντάχθηκε χθες Πέμπτη 14 Ιουνίου 2018, το έργο «Σύστημα Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού (HRMS)», στο Επιχειρησιακό Πρόγραμμα «Μεταρρύθμιση Δημοσίου Τομέα 2014-2020». Έτσι, εξασφαλίζεται η χρηματοδότηση και η υλοποίηση του «HRMS», ενός σημαντικού έργου που αφορά σ’ ένα ολοκληρωμένο σύστημα διαχείρισης του ανθρώπινου δυναμικού του Δημοσίου. Ειδικότερα, πρόκειται για τον

Χρήσιμες οδηγίες προς τους εργαζόμενους για την ετήσια άδειά τους, έδωσε στη δημοσιότητα το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων και Ανέργων της ΓΣΕΕ (ΚΕΠΕΑ). Τα βασικά ζητήματα είναι τα ακόλουθα: Xρόνος χορήγησης Ο χρόνος χορήγησης της ετήσιας άδειας καθορίζεται μετά από συμφωνία μεταξύ εργαζόμενου και εργοδότη. Οι μισοί τουλάχιστον εργαζόμενοι μιας επιχείρησης πρέπει να πάρουν την άδεια μέσα στο χρονικό διάστημα από 1

Την εγκύκλιο που επισφραγίζει την επαναφορά της αρχής της επεκτασιμότητας των συλλογικών συμβάσεων εργασίας από τον Αύγουστο υπέγραψε η υπ. Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, Έφη Αχτσιόγλου. Η εγκύκλιος καθορίζει τον έλεγχο των προϋποθέσεων για την επέκταση και την κήρυξη ως γενικώς υποχρεωτικής για το σύνολο των εργαζομένων ενός κλάδου της συλλογικής σύμβασης εργασίας, η οποία έχει υπογραφεί από εργοδοτική

Το Α.Σ.Ε.Π. γνωστοποιεί ότι, στο πλαίσιο της Προκήρυξης για την πλήρωση θέσης ευθύνης επιπέδου Γενικής Διεύθυνσης του Υπουργείου Πολιτισμού και Αθλητισμού κατ’ εφαρμογή των διατάξεων των άρθρων 84-86 του Υπαλληλικού Κώδικα (Ν. 3528/2007), όπως ισχύει καταρτίσθηκαν, από το 3ο Ειδικό Συμβούλιο Επιλογής Προϊσταμένων (3ο ΕΙ.Σ.Ε.Π.), οι Πίνακες Κατάταξης και Αποκλειομένων για τη θέση της Γενικής Διεύθυνσης Αναστήλωσης, Μουσείων και Τεχνικών Έργων. Οι υποψήφιοι μπορούν να υποβάλουν ένσταση στο

Τους ΠΙΝΑΚΕΣ με την κατανομή των 29.986 θέσεων του μεγάλους προγράμματος Κοινωφελούς Εργασίας του υπουργείου Εργασίας για τους δήμους και περιφέρειες της χώρας που πρόκειται να ανακοινωθεί από τον ΟΑΕΔ στα τέλη Ιουνίου, αρχές Ιουλίου. Οι ωφελούμενοι των προγραμμάτων θα προσληφθούν για οκτώ μήνες, με πλήρη ασφαλιστικά δικαιώματ, ενώ διατηρηθεί και ίσως επεκταθεί το σκέλος της κατάρτισης και πιστοποίησης των ανέργων. Η προκήρυξη

Ο ΟΑΕΔ θα χορηγήσει εφάπαξ οικονομικής ενίσχυσης ύψους χιλίων ευρώ (1.000,00€) σε κάθε άνεργο πρώην εργαζόμενο της εταιρείας με την επωνυμία «ΧΑΡΤΟΠΟΙΙΑ ΘΡΑΚΗΣ Α.Ε.» και της εταιρείας «ΚΛΩΣΤΗΡΙΑ ΚΙΛΚΙΣ Α.Ε» Ειδικότερα σύμφωνα με αΠόφαση του υπουργείου Εργασίας θα δοθεί από τον ΟΑΕΔ εφάπαξ οικονομικής ενίσχυσης ύψους χιλίων ευρώ (1.000,00€) σε κάθε άνεργο πρώην εργαζόμενο των δύο παραπάνω εταιρειών που κατά τη