Πρώτο χτύπημα, μέσος μισθός 6000 δολάρια, δεύτερο χτύπημα τέλος το πενθήμερο, και πλέον στα Ηνωμένα Αραβικά Εμιράτα. θα δουλεύουν μόνο 4 ώρες την Παρασκευή με απόφαση του κράτους, έχοντας και την επιλογή της τηλεργασίας ώστε οι εργαζόμενοι να έχουν περισσότερες ώρες να φορτίζουν τις μπαταρίες τους και να επιστρέφουν στην εργασία τους ξεκούραστοι. Στη προσπάθεια τους να προσελκύσουν μεγάλες επιχειρήσεις

Στις ειδικές περιπτώσεις δώρου Χριστουγέννων, λόγω αναστολών, πανδημίας, πυρκαγιών, σεισμών, μηχανισμού “ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ” αναφέρεται η υπ’ αριθ. 101478/ ΦΕΚ Β’ /5710-2021 απόφαση, καθορίζοντας την διαδικασία και τον τρόπο καταβολής του στους εργαζόμενους.Σύμφωνα με την απόφαση: Οι επιχειρήσεις, των οποίων η επιχειρηματική δραστηριότητα έχει ανασταλεί με εντολή δημόσιας αρχής οποτεδήποτε εντός του χρονικού διαστήματος από 1/5/2021 έως 31/122021, οι επιχειρήσεις που ανήκουν

Παρά το γεγονός ότι η χώρα «χτυπιέται» από το νέο – και πιο σφοδρό – κύμα της πανδημίας, μόλις το 18% των εργαζομένων, δουλεύει με όρους τηλεργασίας. Τούτο προκύπτει από έρευνα της Adecco, που φαίνεται ότι όσο πιο μικρές είναι οι επιχειρήσεις, τόσο πιο περιορισμένη είναι η τηλεργασία. Την ίδια στιγμή, σε άλλη έρευνα της Randstad, το 62% των Ελλήνων

Μετά τη έκτη κατά σειρά παράταση (σ.σ. έως 30.11.21) που πήρε η προθεσμία για την ολοκλήρωση του έργου της Επιτροπής αξιολόγησης επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας και την υποβολή τελικής γνωμοδότησης στους συναρμόδιους Υπουργούς, ώστε να εκδοθεί η απαιτούμενη Υπουργική Απόφαση με την οποία θα προσδιοριστούν οι δικαιούχοι, το ύψος οι όροι και οι προϋποθέσεις καταβολής του εν λόγω επιδόματος, το

Σε μαζικές απολύσεις, οι οποίες ανακοινώθηκαν ταυτόχρονα μέσω zoom σε περίπου 900 υπαλλήλους προχώρησε εταιρεία στις ΗΠΑ. Όπως αναφέρει το Forbes, ο CEO της εταιρείας ψηφιακών στεγαστικών δανείων, με γραφεία στην Καλιφόρνια, τη Βόρεια Καρολίνα και το Τέξας των ΗΠΑ ανακοίνωσε την απόλυση του 9% των εργαζομένων του, λίγες μέρες αφότου η εταιρεία, έλαβε μάλιστα μια «ένεση» ρευστού 750 εκατομμυρίων δολαρίων.

Σε περιπέτεια που είναι πιθανό να κοστίσει περίπου 155.000 ευρώ έχει μπει ο Δήμος Πατρέων με έναν εργαζόμενο που του έχει επιδικαστεί από τη δικαιοσύνη αυτό το ποσό ως αποζημίωση, επειδή λόγω λάθους δεν πήρε θέση εργασίας μετά από διαγωνισμό του ΑΣΕΠ το 2005. Το 2015, δέκα χρόνια μετά το διαγωνισμό, ο εν λόγω εργαζόμενος δικαιώθηκε και πήρε τη θέση

Πληθώρα καταγγελιών από οφειλέτες που ήρθαν αντιμέτωποι με δέσμευση (αυθαίρετη ή μη) του τραπεζικού τους λογαριασμού δέχεται το τελευταίο διάστημα η Ένωση Εργαζομένων Καταναλωτών Ελλάδας της ΓΣΕΕ. Αυτό σημειώνει σε σχετική ανακοίνωσή της, με την οποία παρέχει οδηγίες για τις κατασχέσεις λογαριασμών. Όπως αναφέρει η ΕΕΚΕ: «Για ακόμα μια χρονιά, πριν από τις γιορτές των Χριστουγέννων και της Πρωτοχρονιάς, οι τράπεζες προχωρούν σε δεσμεύσεις

Τα πειθαρχικά συμβούλια, εφεξής θα καταλήγουν πολύ πιο γρήγορα σε αποτέλεσμα και θα απονέμουν δικαιοσύνη. Ο ΕΦΚΑ θα ελέγχει με μεγαλύτερη αξιοπιστία τις όποιες καταγγελίες θα γίνονται σε βάρος εργαζομένων. Όλα αυτά θα εμπεριέχονται, με ξεχωριστές παρεμβάσεις που θα γίνουν στο νομοσχέδιο του ΕΦΚΑ. Στόχος είναι να υπάρχει αμεροληψία στους ελέγχους, αλλά την ίδια στιγμή, να παράγεται αποτέλεσμα. Έτσι να πάψουν

Την παραίτησή του υπέβαλε διευθυντής Γυμνασίου, έπειτα από άτυπη εντολή για συγχωνεύσεις τμημάτων στο σχολείο του. Σε επιστολή διαμαρτυρίας του Συλλόγου Διδασκόντων, του 15μελούς Συμβουλίου των μαθητών και του Συλλόγου Γονέων του 3ου Γυμνασίου Αλεξανδρούπολης σημειώνεται ότι συγχωνεύονται έξι τμήματα, καθώς καθηγητές μετακινήθηκαν σε άλλα σχολεία, ενώ στις τάξεις συνωστίζονται ακόμα και 28 μαθητές. Την ίδια ώρα, μεγάλο πρόβλημα αντιμετωπίζουν μαθητές με ποικίλες μαθησιακές δυσκολίες (βαρηκοΐας, όρασης υπερκινητικότητας). Σύμφωνα με το ertnews.gr, μετά την σύμπτυξη τμημάτων στο ΓΕΛ Σουφλίου που αποσοβήθηκε λόγω κινητοποιήσεων των μαθητών, των εκπαιδευτικών και του δήμαρχου της πόλης, ήρθε η σειρά της Αλεξανδρούπολης με το 3ο Γυμνάσιο, το πολυπληθέστερο της πόλης. Η κατάσταση αυτή