Η χθεσινή προκλητική στάση της ELFE και των παρένθετων εταιρειών, να μην προσέλθουν στο διάλογο της συμφιλιωτικής συνάντησης στο υπουργείο Εργασίας, δεν αποτέλεσε έκπληξη, ούτε ήταν απρόσμενη, απλώς κατέδειξε για μια ακόμη φορά το πώς αυτή η εταιρεία αντιλαμβάνεται τους κανόνες, τις νόμιμες διαδικασίες και τους θεσμούς» αναφέρει ο γενικός γραμματέας του υπουργείου Εργασίας Ανδρέας Νεφελούδης για τα Λιπάσματα Καβάλατας.

Σε ανακοίνωση του Συνδικάτου Τουρισμού – Επισιτισμού Λάρισας, αναφέρονται τα εξής: «Την παραμονή της πανελλαδικής απεργίας των εργαζόμενων στον κλάδο του Επισιτισμού-Τουρισμού, το μονομελές εφετείο Λάρισας, προχώρησε σε μια απαράδεκτη και επικίνδυνη απόφαση, με την οποία επικύρωσε, όπως και το μονομελές πρωτοδικείο Λάρισας, πριν 2 χρόνια περίπου, παράνομη απόλυση συνδικαλίστριας από την εταιρεία «ΕΣΤΙΑΤΟΡΙΑ ΖΑΧΑΡΟΠΛΑΣΤΕΙΑ ΕΜΠΟΡΙΚΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΤΕΜΠΩΝ Α.Ε.» (Goodys)

Κατατέθηκε από τους συναρμόδιους υπουργούς, Διοικητικής Ανασυγκρότησης και Οικονομικών, τροπολογία με την οποία προβλέπεται ότι, ο διορισμός των επιτυχόντων του γραπτού διαγωνισμού, που προκηρύχθηκε από το ΑΣΕΠ με την 8/1997 προκήρυξη, πραγματοποιείται, ανεξαρτήτως τυχόν πρόσθετων προσόντων που απαιτούνται από τις οικείες οργανικές διατάξεις των φορέων διορισμού και σε περίπτωση μη ύπαρξης κενών οργανικών θέσεων, σε συνιστώμενες προσωποπαγείς θέσεις. Όπως ειδικότερα

Εγκύκλιο εξέδωσε η Υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης, Όλγα Γεροβασίλη, στην οποία διευκρινίζονται οι όροι για τη μείωση του ωραρίου εργασίας κατά μία (1) ώρα την ημέρα,για τακτικούς υπαλλήλους και υπαλλήλους με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου και ορισμένου χρόνου του Δημοσίου, των Ν.Π.Δ.Δ. και Ο.Τ.Α. που έχουν παιδιά με πνευματική, ψυχική ή σωματική αναπηρία σε ποσοστό 67% και άνω ή παιδιά έως 15

Ψηλά στις προτεραιότητες της κυβέρνησης ιεραρχείται η «χαρτογράφηση» των συμβασιούχων που εργάζονται στο Δημόσιο και αμείβονται από τον κρατικό προϋπολογισμό, δηλαδή εξαιρουμένων των “παρατασιούχων” της καθαριότητας για τους οποίους ψηφίστηκε η ρύθμιση Σκουρλέτη. Πρόκειται για ένα ζήτημα που απασχόλησε τις πρόσφατες επαφές που είχε η κυβέρνηση με τους Θεσμούς, με την ελληνική πλευρά να παρουσιάζει στοιχεία για τον αριθμό των

Στην Πάτρα την τρίτη πόλη της χώρας ο εργασιακός μεσαίωνας ζει και βασιλεύει. Ενδεικτικό των όσων συμβαίνουν στην πρωτεύουσα της Δυτικής Ελλάδας σε επίπεδο εργασίας το γεγονός, ότι εταιρεία η οποία έχει έδρα την Πάτρα αλλά  δραστηριοποιείται και σε όμορους νομούς, ειδικευόμενη στην διανομή διαφημιστικών εντύπων, κυριολεκτικά παρακολουθεί  σε κάθε βήμα τους εργαζόμενους σε αυτή, φορώντας τους GPS. Ουσιαστικά πρόκειται

Αύξηση των εργατικών ατυχημάτων καταγράφεται από το 2013 και μετά ως απόρροια της οικονομικής κρίσης ενώ το πρώτο τρίμηνο του 2017, παρατηρείται μία αύξηση του 15% σε σχέση με την αντίστοιχη περσινή περίοδο. «Ειδικά, από το 2013 και μετά», όπως διαπιστώνουν, «τα εργατικά ατυχήματα στη χώρα μας καταγράφουν αύξηση, γεγονός που συνδέεται χρονικά με την απορρύθμιση των εργασιακών σχέσεων, αλλά

Σε πεδίο ανοιχτής αντιπαράθεσης ανάμεσα στη δημοτική αρχή και τους εργαζομένους αναμένεται να εξελιχθεί η απόφαση του Σωματείου του δήμου Βύρωνα να προχωρήσει σε αποχή από την εργασία Σάββατο 22 και Κυριακή 23 Ιουλίου και να  σε στάση εργασίας της Δευτέρα και συγκέντρωση έξω από το δημαρχείο. Βασικό αίτημα των εργαζομένων είναι να γίνουν περισσότερες προσλήψεις μόνιμου προσωπικού. Με αφορμή

Διπλό όφελος θα αποκομίσουν οι δημοτικές αρχές που θα «τρέξουν» την επικαιροποίηση των οργανογραμμάτων έως τις 31 Ιουλίου, ημερομηνία η οποία αποτελεί την τελική προθεσμία που έθεσε στις δημόσιες υπηρεσίες -με τη μορφή «τελεσιγράφου»- για την ολοκλήρωση της διαδικασίας, η υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης, Όλγα Γεροβασίλη. Αρχικά, εντός της ίδιας ημερομηνίας πρέπει οι δήμοι να τροποποιήσουν τους εσωτερικούς τους οργανισμούς προβλέποντας κενές θέσεις για

«Ο Ατομικός Ηλεκτρονικός Φάκελος Υγείας συμπληρώνεται από τον οικογενειακό γιατρό ή τους υπόλοιπους πιστοποιημένους επαγγελματίες υγείας, καταγράφει όλες τις πληροφορίες που αφορούν τις παρεμβάσεις πρόληψης, ή οποιαδήποτε υγειονομική φροντίδα παρέχεται στον ασθενή» Η αξιοποίηση των τεχνολογικών καινοτομιών και της πληροφορικής συμβάλλει στην «ηθικοποίηση» του συστήματος υγείας, στην ορθολογική κατανομή των διαθέσιμων πόρων και άρα στον πολιτικό στόχο της καθολικής κάλυψης

«Για εμάς οι δημόσιοι λειτουργοί δεν αποτελούν δημοσιονομικά βαρίδια, αλλά πολύτιμους κρίκους στην κοινωνική αλυσίδα και συμμάχους στην πορεία της χώρας προς την ανάπτυξη». Την παραπάνω δήλωση έκανε υπ. Διοικητικής Ανασυγκρότησης, Όλγα Γεροβασίλη, στην ανοιχτή πολιτική εκδήλωση, που διοργάνωσε το Τμήμα Δημόσιας Διοίκησης και η Νομαρχιακή Επιτροπή Δημοσίων Υπαλλήλων του ΣΥΡΙΖΑ στο μέγαρο του Ε.Β.Ε.Α., με θέμα «Μεταρρυθμίσεις στη δημόσια

Ολοκληρώθηκε με την τελευταία συνεδρίαση της επιτροπής, υπό την προεδρεία της Ειδικής Γραμματέας, κυρίας Καλλιόπης Παπαλεωνίδα, η διαδικασία διαμόρφωσης του σχεδίου του Νέου Οργανισμού που αφορά το πολιτικό προσωπικό του Υπουργείου μας, όπου μας γνωστοποιήθηκε από την κυρία Ειδική Γραμματέα, πως η θέση της για τα προβαδίσματα θα εμπεριέχει τον όρο << εν ελλέιψει>>. Ο πρόεδρος της Π.Ο.Ε-Υ.ΕΘ.Α, εκφράζοντας τις αποφάσεις

Με νόμους, ΦΕΚ και ερμηνευτικές εγκυκλίους απαντά στον αντιδήμαρχο Διοικητικών Υπηρεσιών του δήμου Αλίμου κ. Διαμαντή Στεφάνου ο Σύλλογος Εργαζομένων του δήμου, σχετικά με τη συνδικαλιστική άδεια συναδέλφου τους. Η απάντηση του Συλλόγου Εργαζομένων δήμου Αλίμου: Σε απάντηση της με αρ.πρωτ 10943 .περικοπής, του Αντιδημάρχου Διοικητικών Υπηρεσιών κυρίου Διαμαντή Στέφανου σας απαντάμε τα εξής: Η απόφασή σας για την περικοπή

Σε ανακοίνωσή τους καλούν να εφαρμοστούν άμεσα οι νόμιμες διαδικασίες, ώστε να προχωρήσει η εξαγορά της εταιρείας και η επιστροφή τους στη δουλειά Να σταματήσει η παραπληροφόρηση και να συντομεύσουν οι διαδικασίες για την ολοκλήρωση της πτωχευτικής διαδικασίας, ώστε να μπορεί να εκτελεσθεί το επιχειρησιακό σχέδιο άμεσα, ζητούν με δημόσια ανακοίνωσή τους οι εργαζόμενοι της ΕΝ.ΚΛΩ. Το τελευταίο διάστημα διαρρέεται σε