Με υψηλή συμμετοχή ολοκληρώθηκε η εκδήλωση «Δικαίωμα σε εργασία χωρίς βία και παρενόχληση»

Με εξαιρετική επιτυχία ολοκληρώθηκε η εκδήλωση για το δικαίωμα σε εργασία χωρίς βία και παρενόχληση που διοργανώθηκε από κοινού από τις παρατάξεις Ενωτική Αγωνιστική Εκκίνηση στην ΑΔΕΔΥ και της ΕΜΕΙΣ ΑΡΚΙ ΓΕΣΕΕ καθώς κατά την προβολή της συγκέντρωσε την προσοχή πολλών χιλιάδων θεατών (πάνω από 9300 απήχηση και 800 αλληλεπιδράσεις) .

Λίγα λόγια για την εκδήλωση όπως την παρουσίασε η Ηλέκτρα Βισκαδουράκη

Η καταγγελία της Ολυμπιονίκη Σοφίας Μπεκατώρου για τον βιασμό της από υψηλόβαθμο στέλεχος της Ιστιοπλοϊκής Ομοσπονδίας άνοιξε τον ασκό του Αιόλου σε ένα θέμα, που όλοι μπορεί να έχουμε εντοπίσει στους εργασιακούς χώρους, αλλά η «ομερτά» συνθλίβει τις φωνές που θέλουν να καταγγείλουν συμπεριφορές κακοποίησης είτε αυτές αφορούν στον εξευτελισμό του εργαζόμενου, είτε στην σεξουαλική παρενόχληση, είτε ακόμη και στον βιασμό.

Η φράση που επαναλαμβάνεται συστηματικά το τελευταίο διάστημα είναι «Σπάσε την σιωπή». Μπορεί να ακούγεται ως προτροπή, αλλά δεν υπάρχει το θεσμικό πλέγμα προστασίας, που να επιτρέπει στο θύμα να «σπάσει την σιωπή του». Εγώ θα έλεγα πως η προτροπή στο θύμα να σπάσει την σιωπή του έχει μια δόση υποκρισίας λειτουργεί πολλές φορές και εκβιαστικά, μιας που η φράση εκφέρεται από αυτούς που έχουν εξουσία και απευθύνονται στα θύματα, που δεν έχουν εξουσία. Και δεν ανοίγω καν το ζήτημα της ψυχολογικής συντριβής του θύματος, που μόνο που πρέπει να επουλώσει τις πληγές του.

Πόσο εύκολο είναι μια εργάτρια, μια υπάλληλο, έναν επί πολλά χρόνια άνεργο 50άρη ή ακόμη και ένα νέο άνθρωπο –που έχει δει τα όνειρά του να συντρίβονται μετά από τόσο χρόνια ύφεσης- να σπάσει την σιωπή της, τη στιγμή που η ανεργία είναι σε δυσθεώρητα επίπεδα;

Μπορούν, λοιπόν, τα συνδικάτα να σταθούν όχι μόνον στο ύψος των περιστάσεων, μιας που οι καταγγελίες για συμπεριφορές κακοποίησης πληθαίνουν, αλλά και μέσω των συλλογικών διαπραγματεύσεων να βάλουν θεσμικό φρένο στις συμπεριφορές κακοποίησης στον εργασιακό χώρο;

Οι άξονες της συζήτησης

  • Τρέχουσα κατάσταση τους χώρους εργασίας ιδιωτικούς και δημόσιους,
  • Παράγοντες που λειτουργούν αποτρεπτικά στην να καταγγελία περιστατικών βίας και παρενόχλησης
  • Εργαλεία και δυνατότητες αντίδρασης και αντιμετώπισης τους
  • Τρόποι βελτίωσης της υφιστάμενης κατάστασης στους χώρους εργασίας (κύρωση της C190 του Διεθνούς Γραφείου Εργασίας (ILO)
  • Ο ρόλος των συνδικάτων απέναντι στο φαινόμενο της βίας στους εργασιακούς χώρους;

Έγιναν παρεμβάσεις από εργαζόμενες και εργαζόμενους από πολλούς διαφορετικούς χώρους εργασίας τόσο του δημόσιου όσο και του ιδιωτικού τομέα καθώς το δικαίωμα στην εργασία χωρίς βία και παρενόχληση αφορά εξίσου όλους τους εργαζόμενους.

Την εικόνα από τους χώρους εργασίας με σύντομες ερωτήσεις παρεμβάσεις τους έδωσαν οι:  

  • Θεανώ Ζουρνατζίδου, πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου Γιαννιτσών
  • Βασιλική Χριστοπούλου πρόεδρος του Συλλόγου Δανειζομένου Προσωπικού Τραπεζικού Τομέα
  • Βασιλική Κουτίνα πρόεδρος Σωματείου Ιδιωτικών Υπαλλήλων Καστοριάς,
  • Σταματία Τσουμέα, μέλος της ΕΕ ΠΟΕ-ΟΤΑ
  • Αναστασία Σιταρά, αντιπρόεδρος Ένωσης Υπαλλήλων ΟΑΕΔ Πελοποννήσου
  • Μαρία, εργαζόμενη σε καφετέρια
  • Κομνηνού Κλεοπάτρα, Σωματείο Εργαζομένων Ξένων Αεροπορικών Εταιρειών
  • Καλομοίρα Καλτσά,  πρόεδρος του Συλλόγου Ωρομισθίων Καθηγητών ΟΑΕΔ
  • Βάσω Βαφειάδου, μέλος ΔΣ Σωματείου Παπανικολάου
  • Ελένη Βουβουλούδα, μέλος ΔΣ της Ένωσης Τεχνικών Ομίλου ΔΕΗ
  • Ελένη Υφαντή, αντιπρόεδρος Εργατικού Κέντρου Εύβοιας
  • Άννα Κωστοπούλου, μέλος ΔΣ Σωματείου Μισθωτών Τεχνικών
  • Έφη Ρίκα, ταμίας Συλλόγου ΙΑΣΩ
  • Μαρία Γεωργαρίου, ΚΕΜΕΤΕ ΟΛΜΕ
  • Στέλλα Μπελιά, εκπαιδευτικός
  • Τάσος Μπότσιος, πρόεδρος Σωματείου Τεχνικών Απασχολούμενων σε Ζωντανές Οπτικοακουστικές Εκδηλώσεις
  • Αφροδίτη Ανδρίτσου, αντιπρόεδρος ΣΥΔΑΠΤΤ
  • Μαρία Αχειμάστου, γραμματέας Συλλόγου Εργαζομένων Icap Outsourcing Solutions

Δείτε εδώ την εκδήλωση