Εργαζόμενοι στις ΔΟΥ: Με καθολική συμμετοχή στην απεργία-συμμετοχή από την αξιολόγηση μπορούμε να επιβάλλουμε τη δική μας ατζέντα αιτημάτων!

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΙΣ Δ.Ο.Υ. ΑΧΑΙΑΣ-ΗΛΕΙΑΣ-ΚΕΦΑΛΛΗΝΙΑΣ-ΖΑΚΥΝΘΟΥ, ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Συναδέλφισσες/οι,

Λίγο πριν την εκπνοή του 2020 ζήσαμε μια άνευ προηγουμένου επίθεση στα εργασιακά μας δικαιώματα, με την Κυβέρνηση και ΑΑΔΕ, εκμεταλλευόμενη το lockdown, να φέρει διαδοχικά μέσα σε ένα μόλις μήνα ελεγκτικά κέντρα, ατομικά μισθολόγια, επικαιροποιημένα ΠΘΕ και από πάνω να απαιτεί από μας και την “αξιολόγηση” του 2018…

Με καθολική συμμετοχή στην απεργία-συμμετοχή από την αξιολόγηση μπορούμε να επιβάλλουμε τη δική μας ατζέντα αιτημάτων.

θεωρούμε ότι έχουμε 2 σοβαρά όπλα στα χέρια μας: 1) τη μαζική συμμετοχή στην απεργία-αποχή και    2) το πλαίσιο εργασιακών και μισθολογικών διεκδικήσεων του κλάδου (Συλλογική Σύμβαση Εργασίας). Συνεπώς, συνάδελφοι, ο μόνος δρόμος που έχουμε σήμερα, αρχές του 2021, είναι να αξιοποιήσει η ΠΟΕ-Δ.Ο.Υ. τη σημαντική πίεση που ασκούμε αυτή τη στιγμή μέσα από την καθολική μας συμμετοχή στην απεργία-αποχή από την “αξιολόγηση” για να προωθήσουμε συλλογικές διαπραγματεύσεις με τη Διοίκηση-Κυβέρνηση στο πλαίσιο των δικών μας δίκαιων μισθολογικών και εργασιακών διεκδικήσεων.

Το πλαίσιο διεκδικήσεων των τριών Ομοσπονδιών μπορεί να λειτουργήσει σαν ασπίδα απέναντι στους σχεδιασμούς της Διοίκησης-Κυβέρνησης, την ώρα που προωθούν τη μείωση των μισθών με την Ειδική Διαφορά του προσχέδιου μισθολογίου Πιτσιλή , την ανθρωποφαγία και τον ανταγωνισμό μεταξύ μας. Το σχέδιο της Σύμβασης προβλέπει τη διεκδίκηση αυξήσεων, επαναφορά 13ου-14ου μισθού, ωριμάνσεις στη 2ετία και καλύπτει όλο τον κλάδο και προφανώς και τους συναδέλφους σε ΣΔΟΕ και Κτηματικές όσο και τους νέους συναδέλφους που δεν παίρνουν την προσωπική διαφορά.

Τέλος, την ώρα που Διοίκηση και Κυβέρνηση προχωρούν μεθοδικά τη λειτουργία των υπηρεσιών μας, με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια, το Σχέδιο της Σύμβασης κατοχυρώνει τη δημοσιοϋπαλληλική μας ιδιότητα, τις οργανικές μας θέσεις, ενώ προβλέπει και μια σειρά επιπλέον παροχές σε σχέση με σήμερα (επίδομα παιδικού σταθμού, διευκολύνσεις για τις έγκυες συναδέλφους κοκ).

ΤΩΡΑ ΕΙΝΑΙ Η ΩΡΑ ΝΑ ΠΙΕΣΟΥΜΕ ΚΑΙ ΝΑ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΟΥΜΕ ΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΜΑΣ,

ΝΑ ΒΓΑΛΟΥΜΕ ΤΙΣ ΑΝΑΓΚΕΣ ΜΑΣ ΣΤΟ ΠΡΟΣΚΗΝΙΟ!

Για το Διοικητικό Συμβούλιο

Ο Πρόεδρος                                       Η  Γεν. Γραμματέας

       Τρύφων Καββαθάς                                 Θεοδώρα Κριτσάρη

Για να δείτε την ανακοίνωση πατήστε: 1-ΑΠΟΦΑΣΗ ΓΙΑ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ-