Στην συνεδρίαση του Γενικού Συμβουλίου της ΠΟΕ ΥΠΠΟ στις 18 Γενάρη ζήσαμε άλλη μια δυσάρεστη αλλά αναμενόμενη έκπληξη. Τα μέλη του Γενικού Συμβουλίου είχαν ειδοποιηθεί για τα θέματα της ημερήσιας διάταξης, δηλαδή την ενημέρωσή μας για τρέχοντα ζητήματα, το θέμα του νέου Οργανισμού και όπως συμβαίνει εσχάτως από την μεριά της πλειοψηφίας τα σχετικά με το πολύπαθο Ταμείο Αλληλοβοήθειας. Όπως

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,    Στις 19/9/2017 οι Συνεργαζόμενες Εκπαιδευτικές Κινήσεις είχαν εκδώσει ανακοίνωση με αφορμή τις δηλώσεις του Κ. Μητσοτάκη στην 82η ΔΕΘ.  http://tinyurl.com/ycxk44m9 Τονίζαμε τότε εισαγωγικά τα εξής: …Το τελευταίο διάστημα, καθώς η Ν.Δ. βαυκαλίζεται ότι η ώρα της επιστροφής της στην εξουσία πλησιάζει, έχει εντείνει τις επιθέσεις της απέναντι στο δημόσιο σχολείο, προοιωνίζοντας τη νεοφιλελεύθερη μετάλλαξή του. Πριν από

Τρεις οι απολύσεις χθες στον «105.5 Στο Κόκκινο»: Απομακρύνθηκαν η Γιάννα Αθανασίου και ο Αλέξανδρος Ζέρβας από το ραδιόφωνο και η Ελένη Ηλιοπούλου από το σάιτ του σταθμού. Είχε προηγηθεί η πρόταση της διοίκησης για μείωση 20% στους μισθούς που παίρνουν οι εργαζόμενοι, ενώ τους ζητήθηκε να λησμονήσουν προς το παρόν τα χρωστούμενα που τους οφείλουν. Στην ανακοίνωση του διοικητικού

Δημοσιεύθηκε σε ΦΕΚ η Κοινή Υπουργική Απόφαση (ΚΥΑ) της αναπληρώτριας υπουργού Κοινωνικής Αλληλεγγύης Θ. Φωτίου και του αναπληρωτή υπουργού Οικονομικών Γεωργίου Χουλιαράκη, για τον καθορισμό της διαδικασίας χορήγησης επιδόματος παιδιού. Προϋποθέσεις χορήγησης-Δικαιούχοι επιδόματος παιδιού 1. Οι προϋποθέσεις για τη χορήγηση επιδόματος παιδιού είναι: (α) Η ηλεκτρονική υποβολή του εντύπου Ε1 από τον υπόχρεο για υποβολή δήλωσης φορολογίας εισοδήματος. (β) Η

Καμία αλλαγή δεν θα επέλθει τελικά για τις καθαρίστριες μέσω «εργολάβου» στην Eurolife.  Η Διοίκηση είχε σκοπό να προχωρήσει σε νέο μειοδοτικό διαγωνισμό γεγονός που θα είχε σαν αποτέλεσμα δραματικές μειώσεις μισθών. Ο Σύλλογος εργαζομένων, εκτός από τις ανακοινώσεις και τις επιστολές, προχώρησε σε παραστάσεις διαμαρτυρίας έξω από το κεντρικό κτίριο της Eurobank στις  8/11/2017 & 1/12/2017, δηλώνοντας με κάθε μέσο ότι δεν

Το Κοινωνικό Πολύκεντρο στο πλαίσιο του Υποέργου 1 με τίτλο «Ενίσχυση της επιχειρησιακής και διοικητικής ικανότητας των δομών και των μελών της ΑΔΕΔΥ» της Πράξης με κωδικό ΟΠΣ 5007917 «Δράσεις Ενίσχυσης της Επιχειρησιακής και Διοικητικής Ικανότητας των Δομών και των μελών της ΑΔΕΔΥ» του Επιχειρησιακού Προγράμματος «ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΗ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΤΟΜΕΑ 2014-2020» με συγχρηματοδότηση από την Ευρωπαϊκή Ένωση [Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο] και από εθνικούς πόρους

Η αδυναμία της ΔΑΚΕ να διαχειριστεί το πρόβλημα του Βασίλη Πολυμερόπουλου την έχει καταστήσει ανίκανη, ακόμη και για τα στοιχειώδη συνδικαλιστικά της καθήκοντα. Δυστυχώς, δεν μπορεί να ξεφύγει από τον κακό της εαυτό, καθώς δεν αντέχει οποιαδήποτε κριτική. Αυτό αποδεικνύεται με την πρόσφατη ανακοίνωση που ανάρτησε και στην ιστοσελίδα του ΣΕΔΑ, γεμάτη συκοφαντίες, χυδαιότητες και χαφιεδίστικες απειλές! Η επιλογή δε

Το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ), σε συνεργασία με την Ελληνική Αστυνομία, εντόπισε εργοδότη καταστήματος εστίασης στο Ναύπλιο ο οποίος απαίτησε από εργαζόμενο την επιστροφή του δώρου Χριστουγέννων. Συγκεκριμένα, ο εργαζόμενος κατήγγειλε στο ΣΕΠΕ ότι ο εργοδότης του απαίτησε να του επιστραφεί το δώρο Χριστουγέννων, το οποίο είχε καταβάλει μέσω τραπέζης. Έπειτα από την καταγγελία του εργαζόμενου στο ΣΕΠΕ, και σε