Έκτακτη συγκέντρωση εργαζομένων την Παρασκευή στην πύλη του νοσοκομείου – Η κατάσταση έχει φτάσει στο απροχώρητο όπως καταγγέλλουν  Tη δραματική κατάσταση που επικρατεί στο «Αττικόν» περιγράφει το Σωματείο Εργαζομένων του νοσοκομείου. Όπως αναφέρει, το νοσοκομείο έχει πλημμυρίσει από ασθενείς, με το προσωπικό να είναι μειωμένο. Τα ράντζα έχουν φτάσει μέχρι το αίθριο με τη διοίκηση να έχει δώσει εντολή στις χειρουργικές πτέρυγες οι «επικουρικές κλίνες» να μειωθούν και να φτάσουν τις 15 με την κατάσταση

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., λαμβάνοντας υπόψη και τη σχετική ανακοίνωση της ΟΛΜΕ, εκφράζει τη συμπαράστασή της στους/στις δικαστικά δικαιωμένους/ες αδιόριστους εκπαιδευτικούς β/θμιας εκπαίδευσης, επιτυχόντες/ουσες των γραπτών διαγωνισμών ΑΣΕΠ 2004, 2006, 2008 – που έχουν δικαιωθεί από την Ελληνική Δικαιοσύνη, με αμετάκλητες δικαστικές αποφάσεις στο όνομά τους, που τους διορίζουν αναδρομικά και απαιτεί από την κυβέρνηση σεβόμενη τις αποφάσεις αυτές

«Τίτλους τέλους» έβαλε η Περιφερειακή Αρχή Ηπείρου στη λειτουργία των δημόσιων ΚΤΕΟ των Π.Ε. Ιωαννίνων & Θεσπρωτίας, υλοποιώντας την πολιτική απαξίωσης των δημοσίων υπηρεσιών προς όφελος των επιχειρηματικών ομίλων. Με αίολα  επιχειρήματα ότι «το σύνολο των εσόδων αποδίδεται στο κεντρικό κράτος και όχι στην Περιφέρεια» κλπ και πατώντας στην τραγική υποστελέχωση των υπηρεσιών, για την οποία είναι συνυπεύθυνος, με Δελτίο

Επιστολή στους αρμόδιους Υπουργούς Οικονομικών, Εργασίας και Εσωτερικών απέστειλε η ΓΣΕΕ, με αίτημα την αποκατάσταση των Ελεύθερων Συλλογικών Διαπραγματεύσεων για τον καθορισμό των όρων αμοιβής των εργαζομένων στις Δημοτικές Επιχειρήσεις Ύδρευσης και Αποχέτευσης. Από την 1/1/2013, το προσωπικό των ΔΕΥΑ έχει υπαχθεί στο ενιαίο μισθολόγιο του στενού δημόσιου τομέα, με συνέπεια να μην υπάρχει ένα ισορροπημένο και αξιοπρεπές σύστημα αμοιβής

Εκδόθηκε σήμερα η υπ’ αριθμ.: 73/2023 Απόφαση του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών (Διαδικασία Εργατικών Διαφορών), με την οποία απορρίφθηκε η αγωγή, που είχε ασκήσει το Υπουργείο Εσωτερικών εις βάρος της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α., της Π.Ο.ΜΗ.Τ.Ε.Δ.Υ. και της Π..Ο.Ε.Μ.Δ.Υ.Δ.Α.Σ. ζητώντας να κηρυχθεί παράνομη και καταχρηστική η Απεργία-Αποχή των εργαζομένων από συγκεκριμένα καθήκοντα, που συνδέονται με τις αρμοδιότητες των Υπηρεσιών Δόμησης (Υ.ΔΟΜ.). Υπενθυμίζουμε, ότι οι τρείς

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ Ομοσπονδίας Υπαλλήλων ΟΑΕΔ: Έχουμε επισημάνει από καιρό, ότι η στάση της διοίκησης του ΟΑΕΔ απέναντι στους συναδέλφους, έχει ξεφύγει από τα όρια του επιτρεπτού. Τραμπουκισμοί και απειλές είναι στην ημερήσια διάταξη από τον Διοικητή, ο οποίος, όπως έχουμε ξαναγράψει, δημιουργεί «σχολή», με αποτέλεσμα η κακοδιοίκηση να εξαπλώνεται και να δημιουργεί προβλήματα στην καθημερινότητα των συναδέλφων. Ο Διοικητής της «ΔΥΠΑ»

Ο Σύλλογος Εργαζομένων στη ΜΟΔ καταγγέλλει την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Ανάπτυξης και Επενδύσεων για τις επιλογές της σχετικά με τις μαζικές τοποθετήσεις προσωπικού σε θέσεις ευθύνης. Αναλυτικά: “Την τρέχουσα περίοδο παρακολουθούμε να ορίζονται νέοι Προϊστάμενοι «εν κρυπτώ» χωρίς καμία συνθήκη αξιοκρατίας, ισοτιμίας και διαφάνειας, σε νεοσύστατες ή/και υφιστάμενες δομές, με απλές συνοπτικές αποφάσεις της Διοίκησης της ΜΟΔ ΑΕ ή/και του εποπτεύοντος

Στα δικαστήρια λύνουν τις διαφορές τους το Υπουργείο Εσωτερικών και η ΠΟΕ-ΟΤΑ για το θέμα των εργαζομένων στις Υπηρεσίες Δόμησης (Υ.ΔΟΜ.) όλης της χώρας. Σύμφωνα με ανακοίνωση της ΠΟΕ-ΟΤΑ, το ΥΠΕΣ με ασφαλιστικά μέτρα ζητά όχι μόνο να κηρυχθεί παράνομη και καταχρηστική η Απεργία-Αποχή των τριών (3) Ομοσπονδιών, αλλά και 100.000 ευρώ από κάθε Ομοσπονδία σε περίπτωση που στο μέλλον ξανακηρυχθεί απεργία