«Η υποδηλωμένη και η αδήλωτη εργασία είναι από τα βασικά ζητήματα της αγοράς εργασίας» Οι εργοδότες, αν και σήμερα έχουν σύστημα ωρομέτρησης, βάζουν τους εργαζόμενους να χτυπήσουν κάρτα αποχώρησης και να συνεχίζουν να εργάζονται κανονικά, σημειώνει στην ΑΥΓΗ της Κυριακής η επιθεωρήτρια Εργασίας Σταυρούλα Παπαδημητρίου, τονίζοντας ότι οι επιχειρήσεις, σε αντίθεση με την Επιθεώρηση, οργανώνονται ουσιαστικά για να «εξουδετερώσουν» την

Είναι όντως μια καινοτόμα προσπάθεια, ένα νέο «εργαλείο» η ψηφιακή κάρτα; Όχι Αν πιστέψουμε το αφήγημα του υπουργού Εργασίας Κ. Χατζηδάκη, η καθιέρωση της ψηφιακής κάρτας εργασίας από την 1η Ιουλίου, αρχικά σε τράπεζες και σούπερ μάρκετ, έρχεται να επιλύσει χρόνια προβλήματα στις σχέσεις εργοδοτών και εργαζομένων. Κυρίως όμως, ο υπουργός Εργασίας, με την αναγγελία έναρξης της ψηφιακής κάρτας από

Δεν είναι απλό ερώτημα αλλά αντικατοπτρίζει την πραγματικότητα.  Η επίλυση των φαινομένων της βίας και παρενόχλησης στους εργασιακούς χώρους , του Mobbing, του Bullying είναι περισσότερο Management και Administration παρά Legal.  Η Αποφυγή και Διαχείριση περιπτώσεων εργασιακού εκφοβισμού δεν στηρίζεται στην ερμηνεία των κανόνων ή συμπεριφορών ή σε οδηγίες κολλημένες σε έναν τοίχο. Υπάρχει μεγάλη διαφορά  από τους κανόνες με

Συμβαίνει και αυτό: Βραβεύονται αυτοί που οδηγούν… σαράβαλα. Παίρνουν διάκριση εκείνοι που προσέχουν μην τους φύγει «κανένας πόντος». Δηλαδή ούτε λίγο, ούτε πολύ, λαμβάνουν χειροκρότημα οι… ανίκανοι και οι τεμπέληδες! Όλα αυτά λαμβάνουν χώρα σήμερα το πρωί στην 1η τελετή βράβευσης που διοργανώνει το υπουργείο Εργασίας. «Τιμώμενα πρόσωπα» θα είναι εκείνοι οι υπάλληλοι του ΕΦΚΑ, που κατάφεραν να απονείμουν τις περισσότερες

Στην Κοινωνία Ώρα Press ενόψει της έναρξης της αντιπυρικής περιόδου μιλήσαμε με τον πρόεδρο του Πανελλήνιου Σωματείου Συμβασιούχων Πυροσβεστών αλλά κι έναν ακόμα πυροσβέστη για το αν το πάθημα μας έχει γίνει μάθημα και ο μηχανισμός είναι έτοιμος να αντιμετωπίσει φετινά πύρινα μέτωπα. «Τα πραγματικά κενά στην Πυροσβεστική είναι πάνω από 9.000, επίσημα αυτά που βγαίνουν είναι 4.000 οργανικά κενά»

Παρατίθεται αυτούσια την καταγγελία υπαλλήλου του ΕΦΚΑ, που εργάζεται στο τμήμα συντάξεων και βρίσκεται σε απόγνωση. Δεν υπάρχουν λόγια πια, για να περιγράψει κανείς, τις απίθανες καταστάσεις, που διαδραματίζονται στον ΕΦΚΑ, μετά την εφαρμογή του θεσμού των «fast track συντάξεων και των συντάξεων εμπιστοσύνης», του ν.4921/2022. Την ώρα, που ο Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων κ. Χατζηδάκης, υπόσχεται να λύσει το θέμα

Ο Βασίλης Δελής γράφει στο NEWS 24/7 για τις δυσκολίες που αντιμετωπίζει η γενιά «Ζ» να «απογαλακτιστεί» από το σπιτικό της, τη στεγαστική κρίση που πλέον εστιάζεται στους νέους μεταξύ 18 έως και 34 ετών, αλλά και την ανανέωση που πρέπει να υπάρξει στην πόλη. Μια από τις πιο συχνές κουβέντες που μπορεί να ακούσει κάποιος σε παρέες, κυρίως νέων,

Ακούστε τι λέει ο πρόεδρος των αστυνομικών υπαλλήλων Αχαΐας Ακούστε τι λέει ο πρόεδρος των αστυνομικών υπαλλήλων Αχαΐας Δεν βλέπουν θετικά την ίδρυση ειδικής ομάδας που θα αναλαμβάνει την επιτήρηση και ακόμη επέμβαση σε κόκκινες παραβατικά περιοχές και σχετικές ομάδες πληθυσμού. Η εν λόγω ομάδα αφορά και στον έλεγχο του πληθυσμού των Ρομά για τους οποίους έχουν γίνει έντονες διαμαρτυρίες

Ο νόμος 4921/2022, που δημοσιεύτηκε πριν από 1 μήνα, «υπόσχεται» να θέσει τέλος στο υπαρκτό πρόβλημα των καθυστερήσεων, στις απονομές των συντάξεων. Οι «συντάξεις fast track» και οι «συντάξεις εμπιστοσύνης» παρουσιάζονται, σαν μια ρηξικέλευθη και άμεσα, εφαρμόσιμη λύση. Είναι πράγματι όμως, έτσι; Η φιλοσοφία του νέου συστήματος, είναι η εξής: Η επιτάχυνση των συντάξεων, θα γίνει μέσω της αξιοποίησης των πληροφοριών,