Tο νέο σχέδιο νόμου που έβγαλε σε διαβούλευση το Υπουργείο Εσωτερικών μέσα στον Αύγουστο φανερώνει τις προθέσεις της κυβέρνησης για το δημόσιο. Επιχειρεί να επιβάλλει:

– ένα αφιλόξενο εργασιακό περιβάλλον

-μισθούς πείνας για την πλειονότητα των δημοσίων υπαλλήλων

-υποστελέχωση και εντατικοποίηση της εργασίας

-συνεχή εκφοβισμό και απειλή πειθαρχικών μέτρων

-απουσία οποιασδήποτε δημιουργικότητας και ενασχόλησης με το δημόσιο συμφέρον

Τι προβλέπει το νομοσχέδιο;

-Νέο βαθμολόγιο με το οποίο οι υπάλληλοι δεν προάγονται βαθμολογικά με βάση τα χρόνια υπηρεσίας τους, αλλά με βάση την “αξιολόγηση” και διάφορους “δείκτες”.

-Υποβιβάζει όλους τους σημερινούς υπαλλήλους που έχουν βαθμό Α και Β στον βαθμό Γ. (Θα προαχθούν μόνο όσοι γίνουν Διευθυντές ή Γενικοί Διευθυντές)

-Το βαθμολόγιο θα συνδεθεί με το μισθολόγιο, φέρνοντας νέες περικοπές ακόμη και για υπαλλήλους με πολλά χρόνια υπηρεσίας.

-Νέο τρόπο επιλογής των προϊσταμένων με χρήση “τεστ δεξιοτήτων” και τεχνητής νοημοσύνης, με συμμετοχή ιδιωτικών εταιρειών στην διεξαγωγή του.

-Ψηφιακή κάρτα εργασίας που θα ελέγχεται κεντρικά για όλο το δημόσιο, τους ΟΤΑ και τα ΝΠΔΔ, ακόμη και με χρήση βιομετρικών δεδομένων.

Δεν θέλουν το δημόσιο στην υπηρεσία της κοινωνίας και των πολιτών.

Θέλουμε ένα δημόσιο που θα δρα με γνώμονα το δημόσιο συμφέρον και τις ανάγκες της κοινωνικής πλειοψηφίας και όχι τις προσταγές των εκάστοτε Υπουργών.

Το σχέδιο νόμου πρέπει να αποσυρθεί.

ΖΗΤΑΜΕ:

–Ασφάλεια των δημοσίων υπαλλήλων απέναντι στις πολιτικές και άλλες πιέσεις,

-Στελέχωση των υπηρεσιών με μόνιμες προσλήψεις, απαλοιφή της εξοντωτικής για τους εργαζόμενους εντατικοποίησης και υποστελέχωσης,

–Αξιοπρεπείς μισθούς, επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού,

–Προστασία των εργασιακών δικαιωμάτων, καμία κουβέντα για άρση της μονιμότητας,

-Απλοποίηση των διοικητικών διαδικασιών με σταθερό νομοθετικό πλαίσιο για υπαλλήλους και πολίτες.

-Ενίσχυση του δημοσίου για τις ανάγκες της κοινωνίας, ενάντια στις ιδιωτικοποιήσεις και την εμπορευματοποίηση των κοινωνικών αγαθών

πηγή