ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ Για τη συνάντηση της Εκτελεστικής Επιτροπής της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. με τον Υπουργό Εσωτερικών, κ. Θεοδωρικάκο   Πραγματοποιήθηκε την Τρίτη, 14 του Γενάρη του 2020, συνάντηση της Εκτελεστικής Επιτροπής της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. με τον Υπουργό Εσωτερικών, κ. Τάκη Θεοδωρικάκο. Είναι η δεύτερη συνάντηση που γίνεται με τον Υπουργό Εσωτερικών (η πρώτη έγινε στις 27 του Αυγούστου του 2019). Παρά τη δέσμευσή του, τότε, ότι

Και ενώ σ’ όλη την Ευρώπη οι αντίστοιχοι δημόσιοι οργανισμοί απασχόλησης πειραματίζονται, επιδεικνύοντας καινοτόμα και ευρηματική αντίληψη για τον δημόσιο τομέα ο οποίος συρρικνώνεται ανησυχητικά στον κόσμο, με πολλούς να προτείνουν αποκλειστικά πρακτικές διοίκησης που προωθούν την ενίσχυση των εργαζομένων με διάφορους τρόπους (εργαλεία, μεθόδους, κατάρτιση κλπ) , στη χώρα μας οι συντηρητικές κυβερνήσεις άρχιζαν και τελείωναν στις κυρώσεις. Φαίνεται

Αγαπητοί συνάδελφοι, Αναφορικά  με τις διαδικασίες ελέγχου της τήρησης του ωραρίου των υπαλλήλων που ακολουθήθηκαν προσφάτως από την πλευρά της Διοίκησης,  επισημαίνουμε τα εξής: Οι εργαζόμενοι στον Οργανισμό καθημερινά υπερβαίνουν εαυτό και ωράρια, προκειμένου να ανταπεξέλθουν  στις περίπλοκες γραφειοκρατικές διαδικασίες και να εξυπηρετήσουν τους πολίτες. Θεωρούμε αυτονόητη την τήρηση του ωραρίου και υπό αυτή την έννοια περιττές τις αυστηρές προειδοποιήσεις,

Του Κωνσταντίνου Τηλιγάδα, Γενικού Γραμματέα Ομοσπονδίας Υπαλλήλων ΟΑΕΔ Η λειτουργία του Ο.Α.Ε.Δ. εδράζεται σε τρεις πυλώνες: α) την προώθηση στην απασχόληση, β) την ασφάλιση της ανεργίας και την κοινωνική προστασία της μητρότητας και της οικογένειας, και γ) την επαγγελματική εκπαίδευση και κατάρτιση. Πρωτοεμφανίστηκε με το ΝΔ 2961/54 στην Ελληνική πραγματικότητα σαν Οργανισμός Απασχολήσεως και Ασφαλίσεως Ανεργίας και με το Ν.Δ

Εγκύκλιος ΑΔΑ : 6ΓΑΨ46ΜΤΛ6-ΘΝΓ / 14-01-2020 «Έλεγχος τήρησης ωραρίου εργασίας των υπαλλήλων σε δημόσιες υπηρεσίες, Ο.Τ.Α. α΄ και β΄ βαθμού και Ν.Π.Δ.Δ.» Σύμφωνα με το άρθρο 29 του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ. (Υπαλληλικός Κώδικας) που κυρώθηκε με το άρθρο πρώτο του ν.3528/2007, «ο υπάλληλος παρέχει την εργασία του μέσα στον οριζόμενο από τις κείμενες γενικές

Εγκύκλιος ΑΔΑ : 6ΡΩΕ46ΜΤΛ6-ΨΘΟ / 14-01-2020 «Χορήγηση αναρρωτικών αδειών σε υπαλλήλους»  Κατόπιν γνωστοποίησης στην Υπηρεσία μας περιπτώσεων καθυστερήσεων, ακόμη και πολύμηνων, κατά την αποστολή από τις οικείες Διευθύνσεις Προσωπικού στις αρμόδιες Υγειονομικές Επιτροπές των απαιτούμενων δικαιολογητικών για την έκδοση γνωματεύσεων και τη χορήγηση αναρρωτικών αδειών στους υπαλλήλους κατ’ εφαρμογή των διατάξεων τουά ρθρου 56 του Υπαλληλικού Κώδικα (ν. 3528/2007), παρακαλούνται