Το θέμα του ελέγχου κατ’ οίκον των δημοσίων υπαλλήλων που δηλώνουν ασθένεια, υποτίθεται πως ρυθμίζει εκ νέου με διατάξεις του ο πρόσφατος νόμος 5043/2023, με τίτλο «Ρυθμίσεις σχετικά με τους Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης α’ και β’ βαθμού – Διατάξεις για την ευζωία των ζώων συντροφιάς – Διατάξεις για το ανθρώπινο δυναμικό του δημοσίου τομέα – Λοιπές ρυθμίσεις του Υπουργείου Εσωτερικών και άλλες

Ερευνα των ευρωπαϊκών συνδικάτων καταρρίπτει την κυρίαρχη αντίληψη στην Ε.Ε. περί ελλείμματος δεξιοτήτων, καταδεικνύοντας ότι εμφανίζουν έλλειμμα εργατικού δυναμικού οι επιχειρήσεις που προσφέρουν αναξιοπρεπείς αμοιβές. Ακόμη και η συντηρητική Συνομοσπονδία Ευρωπαϊκών Συνδικάτων αγανάκτησε με τις υπέρμετρα υψηλές κορόνες για το έλλειμμα προσωπικού και δεξιοτήτων και την έναρξη του Ετους Δεξιοτήτων από τις 9 Μαΐου, και αναγκάστηκε να δώσει στη δημοσιότητα

Οι συζητήσεις γύρω από την τετραήμερη εργασία, αναζωπυρώθηκαν από την πανδημία της COVID-19, με τους εργαζόμενους και τους εργοδότες να επανεξετάζουν τη σημασία της ευελιξίας στο ωράριο της εργασίας. Η ιδέα είναι απλή… Οι εργαζόμενοι δουλεύουν τέσσερις ημέρες την εβδομάδα, ενώ αμείβονται με τα ίδια χρήματα, τα ίδια οφέλη, αλλά και με τον ίδιο φόρτο εργασίας σαν να δούλευαν πενθήμερο.

Επιστρέφουν στην εργασία τους με δικαστική απόφαση (προσωρινή διαταγή) του Πρωτοδικείου Αθηνών 19 εργαζόμενοι του δήμου Αθηναίων, οι οποίοι είχαν προσληφθεί σύμφωνα με τους προσωρινούς πίνακες του ΑΣΕΠ, προερχόμενοι από την Προκήρυξη 3Κ/2018. Συγκεκριμένα με προσωρινή διαταγή το Δικαστήριο διατάσσει την επιστροφή 19 συμβασιούχων που προέρχονται από την προκήρυξη 3Κ/2018, έως 31η Μαΐου που εκδικάζονται τα ασφαλιστικά μέτρα, αλλά συνδικαλιστές

Του Γιάννη Καρούζου, Δικηγόρου-Εργατολόγου Ο δημόσιος φορέας αφού λάβει γνώση της ύπαρξης περιστατικού βίας και παρενόχλησης υποχρεούται να λάβει τα απαραίτητα πρόσφορα και ανάλογα μέτρα κατά περίπτωση σε βάρος του καταγγελλόμενου, προκειμένου να εμποδιστεί και να μην επαναληφθεί παρόμοιο περιστατικό ή συμπεριφορά. Η παραπάνω λήψη κατάλληλων μέτρων μπορεί να λάβει χώρα ακόμα και κατά το πρώιμο διάστημα της διερεύνησης της ορθότητας και

Τα μοτίβα εργασίας από το σπίτι (WFH) έχουν αλλάξει ουσιαστικά μετά την έναρξη της πανδημίας του κορωνοϊού (COVID-19) και δείχνουν μια επίμονα υψηλότερη προτίμηση για εργασία εξ αποστάσεως. Η WFH δεν ήταν ιδιαίτερα διαδεδομένη στη ζώνη του ευρώ πριν από την έναρξη της πανδημίας τον Μάρτιο του 2020. Και μάλιστα σύμφωνα με στοιχεία της Eurostat, το 85% των εργαζομένων δεν είχαν εργαστεί

Εγκύκλιο σχετικά με την παράταση των προθεσμιών για τον Α΄ κύκλο κινητικότητας έτους 2023, εξέδωσε το υπουργείο Εσωτερικών. Σύμφωνα με την εγκύκλιο οι φορείς καλούνται για τις άμεσες ενέργειές τους, προκειμένου να ολοκληρωθεί, βάσει των οδηγιών που παρέχονται στην εν λόγω εγκύκλιο, η αντιστοίχιση των θέσεων προσωπικού και των ειδικών περιγραμμάτων θέσεων εργασίας το συντομότερο δυνατό, με σκοπό να έχουν οι