Ο Μανώλης Αμαργιωτάκης Οικονομολόγος – Σύμβουλος Εργασιακών Σχέσεων στο  ergasiaka-gr.net έφτιαξε ένα σύντομο οδηγό για όλα όσα ισχύουν για την απόλυση εργαζόμενου και την αποζημίωση που δικαιούται λόγω της απόλυσης, σε 21 χρήσιμες ερωταπαντήσεις, με απλά λόγια. ΕΡΩΤΗΣΗ 1: Πόσο χρονικό διάστημα πρέπει να απασχολείται ο εργαζόμενος στον εργοδότη για να δικαιούται αποζημίωση σε περίπτωση απόλυσης; ΑΠΑΝΤΗΣΗ: Θα πρέπει να

Διάβασαμε στο The Press Project  σχετικά με την ανάρτηση  δημοσιογράφου σχετικά με  την ελευθεροτυπία και το μεταφέρουμε Διαβάστε ολόκληρη την ανάρτηση του δημοσιογράφου Γ. Καρελιά: Ακολουθεί(αυτοαναφορική-και συγγνώμη εξαρχής γι’ αυτό) ανάρτηση, λίγο μεγαλύτερη από τις συνήθεις: Γνωρίζω ότι ο εξουσίες-πλην ελαχίστων και μεμονωμένων εξαιρέσεων-δεν ανέχονται την κριτική. Αυτό είναι διαχρονικό. Εχοντας, λοιπόν, πάρει αυτό το μάθημα, μετά το 2011 που

Η ΣΥΔΑΠΤΤ    με ανακοίνωσή της δηλώνει την ανησυχία της για τα θλιβερά τεκταινόμενα στην Τράπεζα που αποφάσισε, δίχως καμία προειδοποίηση την καταγγελία της σύμβασης τριών εργαζομένων σε αυτήν και την συμπαραστασή της στον αγώνα του τακτικού προσωπικού. Αναλυτικά η ανακοίνωση Παρακολουθούμε με ανησυχία τα θλιβερά τεκταινόμενα στην Τράπεζα Αττικής. Συγκεκριμένα η διοίκηση της Τράπεζας αποφάσισε, δίχως καμία προειδοποίηση την καταγγελία

Διαβάζουμε σήμερα στο aftodioikisi.gr  ότι το Μονομελές Πρωτοδικείου Ηρακλείου δικαίωσε εργαζόμενες σε κοινωφελές πρόγραμμα στο Δήμο Φαιστού Κρήτης και υποχρέωσε το Δήμο να τους απασχολεί και να τους μισθοδοτεί σε εκτέλεση προσωρινής διαταγής. Σύμφωνα με το δημοσίευμα και σε δηλώσεις τους στην aftodioikisi.gr οι πληρεξούσιοι δικηγόροι Δημήτρης Περπατάρης (Αθηνών) και Βιβή Δερμιτζάκη (Ηρακλείου) τονίζουν «ότι «πρόκειται για την πρώτη Απόφαση που

Χαίρεται η Ν.Δ. και ο υπουργός Εργασίας για τις αποφάσεις του Συμβουλίου της Επικρατείας που αφορούν τον ΕΦΚΑ και τις συντάξεις – κύριες και επικουρικές. Από κοντά και συνδικαλιστικές οργανώσεις αλλά και η Ολομέλεια των Δικηγορικών Συλλόγων της χώρας. Οι τελευταίοι, όμως, για ποιον λόγο επιχαίρουν; Το διαδίκτυο φλεγόταν εν αναμονή αυτών των αποφάσεων από αγωνιώδη μηνύματα της πλειονότητας των

Το πόρισμα και τα πρακτικά των συνεδριάσεων της επιτροπής για την αναμόρφωση της επικουρικής ασφάλισης που αποκαλύπτει σήμερα Η Εφημερίδα των Συντακτών. Σύμφωνα με το δημοσίευμα της εφημερίδας επιβεβαιώνονται οι φόβοι για τις προθέσεις της κυβέρνησης να παραδώσει στο έλεος της αγοράς τον σκληρό πυρήνα του κοινωνικού κράτους, το συνταξιοδοτικό σύστημα. Η κεντρική ιδέα της πρότασης είναι σαφής: οι νέοι

Σφοδρή κριτική στις ρυθμίσεις για τις εργασιακές σχέσεις που περιέχει το αναπτυξιακό πολυνομοσχέδιο που κατατέθηκε τα ξημερώματα της Πέμπτης στη Βουλή, άσκησε η Έφη Αχτσιόγλου, η οποία τονίζει ότι η κυβέρνηση «βάζει στο στόχαστρο τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας και τον θεσμό της Διαιτησίας, με τον ίδιο ακριβώς τρόπο που το είχε κάνει και με το 2ο Μνημόνιο». Σύμφωνα με την

Ο πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου Ηρακλείου Στ. Βοριάς αναφέρθηκε και στα εργατικά ατυχήματα που έχουν γίνει από την αρχή του έτους μέχρι και σήμερα σε Ηράκλειο και Λασίθι που ο αριθμός τους φτάνει τα 320 ενώ πολλά από τα εργατικά ατυχήματα που συμβαίνουν, δεν καταγγέλλονται. Μία σημαντική πρωτοβουλία προκειμένου να αντιμετωπιστεί ο εφιάλτης με τα τροχαία ατυχήματα στον κλάδο των

Με άρθρο στο αναπτυξιακό πολυνομοσχέδιο η κυβέρνηση επιβάλλει στους δήμους την προσφυγή στα δικαστήρια εναντίον των συμβασιούχων που έχουν κερδίσει την μετατροπή των συμβάσεων τους σε αόριστου χρόνου. Συγκεκριμένα με το άρθρο 178, παράγραφος γ’ του πολυνομοσχεδίου καταργείται η διάταξη – που είχε ψηφίσει το καλοκαίρι η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ – που έδινε τη δυνατότητα στα Δημοτικά Συμβούλια να μην ασκούν

Μειώνεται το πρόστιμο των 10.500 ευρώ για ανασφάλιστο εργαζόμενο με πρόσληψη πλήρους απασχόλησης 12 μηνών. Αλλαγές στην έκπτωση του προστίμου των 10.500 ευρώ, το οποίο επιβάλλονταν για όσους εργοδότες απασχολούσαν ανασφάλιστους εργαζόμενους, περιλαμβάνει διάταξη του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων στο Αναπτυξιακό νομοσχέδιο. Ειδικότερα καταργούνται οι σημερινές εκπτώσεις που δίνονταν στους εργοδότες σε περίπτωση πρόσληψης του ανασφάλιστου εργαζομένου με σύμβαση