Έναν συνδικαλιστικό αγώνα με ευρύτερες πολιτικές διαστάσεις δίνουν αυτήν την περίοδο τα σωματεία και οι εργαζόμενοι, για την διασφάλιση βασικών όρων εργασίας στην ACS, την μεγαλύτερη ιδιωτική εταιρεία του κλάδου ταχυμεταφορών και ταχυδρόμησης. Δεδομένου ότι, βασικός μέτοχος στον όμιλο τον οποίο ανήκει η εν λόγω εταιρεία είναι ο (επανεκλεγείς) πρόεδρος του ΣΕΒ κ. Θεόδωρος Φέσσας, με σημαντική θεσμική ιδιότητα, δημιουργούνται ανησυχίες

Παραμένει σημαντικά υψηλός ο αριθμός των Ελλήνων που εξετάζουν το ενδεχόμενο να φύγουν στο εξωτερικό για δουλειά, αν και το ποσοστό είναι μειωμένο σε σχέση με τα τέσσερα προηγούμενα χρόνια. Συγκεκριμένα, το ποσοστό των υποψηφίων που εξετάζει το ενδεχόμενο εργασίας στο εξωτερικό ανέρχεται στο 22%, ενώ το 2017 το αντίστοιχο ποσοστό άγγιζε το 33%. Αυτό προέκυψε, μεταξύ άλλων, από τα

Τη σημασία που έχουν για τη βελτίωση της θέσης των εργαζόμενους οι ρυθμίσεις του νομοσχεδίου του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, τόνισε στην ομιλία του στη Βουλή ο Υφυπουργός Εργασίας, Νάσος Ηλιόπουλος. «Η αλλαγή στην αρχιτεκτονική του θεσμικού πλαισίου για την αδήλωτη εργασία, η ενίσχυση του ΣΕΠΕ, τα μέτρα για τη θερμική καταπόνηση, το νέο καθεστώς προστασίας στους

Ευρεία πλειοψηφία εξασφάλισε, από την Ολομέλεια, το νομοσχέδιο «Ασφαλιστικές και Συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις – Αντιμετώπιση της αδήλωτης εργασίας-Ενίσχυση της προστασίας των εργαζομένων-Επιτροπεία ασυνόδευτων ανηλίκων και άλλες διατάξεις». Επί της αρχής του νομοσχεδίου, «ναι» δήλωσαν ΣΥΡΙΖΑ, ΔΗΣΥ, ΑΝΕΛ, Ποτάμι. «Όχι» δήλωσαν ΝΔ και Χρυσή Αυγή. «Παρών» δήλωσαν ΚΚΕ και Ένωση Κεντρώων. Στο άρθρο 5 (διοικητικές κυρώσεις) για την αδήλωτη εργασία, «ναι» δήλωσαν

του ΒΑΣΙΛΗ ΤΡΑΪΑΝΟΠΟΥΛΟΥ* Τί ισχύει σε περίπτωση μεταβίβασης ή διακοπής λειτουργίας της επιχείρησης. Οι ιδιαιτερότητες στην περίπτωση των εργολαβιών και της ανάληψης γενικότερα έργων Οι διατάξεις του Π.Δ 178/2002 ( προσαρμογή της ελληνικής νομοθεσίας προς τις διατάξεις της Οδηγίας 98/50/ΕΚ του Συμβουλίου της 29ης Ιουνίου 1998)θέτουν μέτρα προστασίας των δικαιωμάτων των εργαζομένων σε περίπτωση μεταβίβασης επιχείρησης. Οι διατάξεις του εφαρμόζονται

Η πρόσφατη αποτυχία του ιδιωτικού τομέα στην Νορβηγία, στις εργασίες της αποκομιδής οικιακών στερεών απορριμμάτων είχε ως αποτέλεσμα την επανα-δημοτικοποίηση των σχετικών υπηρεσιών. Μετά τη δήλωση πτώχευσης της μεγάλης εταιρείας RenoNorden ένας σημαντικός αριθμός Δήμων της Νορβηγίας επανέκτησε  πάλι  τις υπηρεσίες καθαριότητας. Σύμφωνα με σχετικά δημοσιεύματα απομένει να γίνει η σταθεροποίηση της τάσης αυτής. Ίδιες πηγές αναφέρουν ως «κίνητρα –

Δελτίο Τύπου 2018-07-09 Ευρώπη: Φρούριο και εργασιακό κολαστήριο Το Εργατικό Κέντρο Αθήνας καταγγέλλει την Αυστριακή κυβέρνηση  για τον νόμο που ψήφισε και καταστρατηγεί κάθε έννοια εργασιακού δικαιώματος και κοινωνικού κράτους. Γυρίζει την Ευρώπη αιώνες πίσω νομοθετώντας ότι οι εργαζόμενοι θα μπορούν να εργάζονται έως και δώδεκα ώρες την ημέρα ή έως και 60 ώρες την εβδομάδα. Στην Αυστρία έγινε  κατανοητό

35ωρο σε φθίνουσα πορεία, συμβάσεις μηδενικού ωραρίου, ευέλικτες μορφές εργασίας. Τι συμβαίνει στην Ευρώπη; Η απόφαση του Σεμπάστιαν Κουρτς ήταν σταγόνα στον ωκεανό. Το 35ωρο δεν είναι πλέον επίκαιρο στην Ευρώπη, πόσο μάλλον στον υπόλοιπο κόσμο. H κίνηση του εκπροσώπου της σκληρής ευρωπαϊκής δεξιάς Σεμπάστιαν Κουρτς για τις ανατροπές στα ωράρια εργασίας των εργαζομένων στην Αυστρία δεν ήρθε ως κεραυνός

Στις αρχές της δεκαετίας του ’90 οι ισχυροί του πλανήτη κήρυξαν το πέρασμα στην εποχή των ελεύθερων αγορών. Οι εργαζόμενοι έπρεπε να προσαρμοστούν στις νέες συνθήκες παραιτούμενοι από την εργασιακή τους ασφάλεια. Μετά την κρίση του 2008, το σύστημα αποφάσισε ότι χρειάζονται θυσίες για να σωθούν οι τράπεζες. Οι εργαζόμενοι έπρεπε τώρα να δουλέψουν με ακόμα λιγότερη ασφάλεια, με μικρότερους

Της Μαίρης Λαμπαδίτη Οπως αποκαλύπτουν τα στοιχεία της «Εργάνης», σε περιοχή της Χαλκιδικής μέσα σε 5 ημέρες προσλήφθηκαν 556 άτομα, ενώ την προηγούμενη μέρα είχαν προσληφθεί μόλις σαράντα δύο. Επίσης πέρυσι στις Σποράδες τις ημέρες του ελέγχου καταγράφηκαν 402 προσλήψεις έναντι 202 την αντίστοιχη περίοδο του 2016. Έγινε θαύμα και ήρθε η ανάπτυξη; Όχι, απλώς πρόκειται για πλασματική εικόνα! Μόλις

Συναδέλφισσες – συνάδελφοι, Το τελευταίο διάστημα όλοι μας ζούμε την επιδείνωση των συνθηκών εργασίας στον κλάδο μας. Τα χρόνια προβλήματα όχι μόνο παραμένουν αλλά επιδεινώνονται συνεχώς. Ελλείψεις σε προσωπικό, μισθολογικές ανισότητες, ανεπαρκής μηχανοργάνωση, πολυνομία σε συνδυασμό με την βάρβαρη πολιτική των μνημονίων κ.α. έχουν κάνει πλέον αφόρητη την καθημερινή μας εργασία με μελλοντικό αντίκτυπο στην υγεία του καθενός μας. Η επιχειρούμενη σύνδεση του μισθού με

Την απέλυσαν μόλις έμαθαν ότι πάσχει από σκλήρυνση κατά πλάκας! Η εργοδοσία της Leroy Merlin, φανέρωσε το αδίστακτο πρόσωπο των αφεντικών. Η συγκεκριμένη υπάλληλος, εργαζόταν επί δέκα χρόνια στην επιχείρηση. Δεν είχε τεθεί ποτέ θέμα απόλυσης της, μέχρι τη στιγμή που οι εργοδότες έμαθαν για το πρόβλημα υγείας της, σύμφωνα με την ιστοσελίδα imerodromos.gr. Η αιτιολογία της απόλυσης ντύθηκε με

Κατατέθηκε τροπολογία του υπουργείου Εργασίας στο σχέδιο νόμου, με τίτλο «Ασφαλιστικές και συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις, αντιμετώπιση της αδήλωτης εργασίας, ενίσχυση της προστασίας των εργαζομένων, επιτροπεία ασυνόδευτων ανηλίκων και άλλες διατάξεις», με την οποία προτείνεται η τροποποίηση της παρ. 1 του άρθρου 22 του ν. 1836/1989 (Α΄ 79), προκειμένου το ειδικό εποχικό βοήθημα να παρέχεται και σε όσους ασκούν το επάγγελμα του

Ο Οργανισμός Σιδηροδρόμων Ελλάδος (ΟΣΕ) ανακοινώνει ότι θα προσλάβει 35 άτομα για την κάλυψη αναγκών καθαριότητας του Οργανισμού για απασχόληση έως και 18 μήνες. Δείτε την προκήρυξη εδώ. ΠΗΓΗ: aftodioikisi.gr