Είναι προφανές ότι οι συνθήκες εργασίας των εκπαιδευτικών, αποτελούν και συνθήκες μάθησης των μαθητών μας! Το αίτημα για πλήρη σύνταξη στα 60 με 30 χρόνια εργασίας, ώστε να ανανεωθεί το έμψυχο δυναμικό της εκπαίδευσης, να δημιουργηθούν νέες θέσεις εργασίας και να αμβλυνθεί το οξύ πρόβλημα της ανεργίας των νέων εκπαιδευτικών, παραμένει πάντα στην πρώτη γραμμή! Η αναγκαιότητα μαζικών μόνιμων διορισμών εκπαιδευτικών, με δεδομένο ότι τη φετινή χρονιά εργάζονται συνολικά 41.000 αναπληρωτές/τριες είναι προφανής και ζωογόνος για όλο το εκπαιδευτικό μας σύστημα!

Όπως κάθε χρόνο, από την Τετάρτη 1 Απριλίου έως την Παρασκευή 10 Απριλίου 2020 θα υποβληθούν οι αιτήσεις των εκπαιδευτικών για παραίτηση από την υπηρεσία λόγω συνταξιοδότησης. Στο ενημερωτικό που ακολουθεί παρατίθενται κάποιες χρηστικές πληροφορίες. Ας δούμε αρχικά τις περιπτώσεις παραιτήσεων:

Στις ελληνικές καλένδες η ικανοποίηση ενός πάγιου αιτήματος των δημοσίων υπαλλήλων για μικροπολιτικές σκοπιμότητες; Κωλυσιεργία από πλευράς κυβέρνησης εντοπίζεται στην εφαρμογή του επιμορφωτικού προγράμματος του Εθνικού Κέντρου Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης (ΕΚΔΔΑ) για την απόκτηση Πιστοποιητικού Διοικητικής Επάρκειας από δημοσίους υπαλλήλους δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης (Δ.Ε.), το οποίο θεσπίστηκε επί θητείας Μαριλίζας Ξενογιαννακοπούλου στο υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης. Το πρόγραμμα θεσπίστηκε (Ν.4590/2018) προκειμένου

Πραγματοποιήθηκε χθες το απόγευμα σύντομη συνάντηση μελών του Δ.Σ. του Πανελλήνιου Συλλόγου Εργαζομένων ΟΓΑ με την Υφυπουργό Εργασίας & Κοινωνικών Υποθέσεων, αρμόδια για θέματα Πρόνοιας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, κ. Δόμνα Μιχαηλίδου, σε όχι και τόσο ήρεμο κλίμα. Κι αυτό γιατί όπως λένε οι εργαζόμενοι σε σχετική ανακοίνωσή τους, η συγκεκριμένη συνάντηση δεν απέβη γόνιμη για τα αιτήματά τους, που θα

Αποθετική ζημία νοείται η μη επαύξηση της περιουσίας του ζημιωθέντος λόγω ενός ζημιογόνου γεγονότος, η οποία (επαύξηση) θα επερχόταν σύμφωνα με τη συνηθισμένη πορεία των πραγμάτων (ΑΠ 1221/2001). Προσφάτως, εξετάστηκε νομικά περίπτωση «αποθετικής ζημίας Δημοσίου Υπαλλήλου – Εξαναγκασθείς σε συνταξιοδότηση εξαιτίας ατυχήματος» (τροχαίο). Με βάση τη δικαστική απόφαση, το ποσοστό αναπηρίας 25% εκ του ατυχήματος, προστίθεται στο προϋπάρχον ποσοστό αναπηρίας

Σύμφωνα με αποκλειστικές πληροφορίες της aftodioikisi.gr     ένα απίστευτο περιστατικό συνέβη σήμερα το πρωί στο Διόνυσο Αττικής καθώς ένας συνάδελφος μας ΔΥ πήγε το πρωί στη δουλειά του αλλά δεν θα γυρίσει το μεσημέρι στο σπίτι του. Σύμφωνα με αποκλειστικές πληροφορίες της σελίδας γύρω στις 7.30 το πρωί ένας πολίτης προσήλθε στο χώρο του αμαξοστασίου του Δήμου Διονυσου, όπου εργαζόταν

Η κατά παρέκκλιση κάθε αντίθετης γενικής ή ειδικής διάταξης, μετάταξη στην Ανεξάρτητη Αρχή Δημοσίων Εσόδων (ΑΑΔΕ), πολιτικών διοικητικών υπαλλήλων, μόνιμων και με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, που υπηρετούν μεταξύ άλλων και σε υπηρεσίες των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης (Ο.Τ.Α.) α΄ και β΄ βαθμού και των Νομικών Προσώπων Δημοσίου Δικαίου (Ν.Π.Δ.Δ.), καθώς και των Νομικών Προσώπων Ιδιωτικού Δικαίου (Ν.Π.Ι.Δ.), εφόσον ανήκουν στη Γενική

Σε έξι άρθρα (23 έως 28) και 12 σελίδες περιλαμβάνονται οι ρυθμίσεις του νέου ασφαλιστικού ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟΥ  για το Δημόσιο. Σύμφωνα με την ΑΔΕΔΥ, η οποία προχωράει σε 24ωρη απεργιακή κινητοποίηση: «Οι όποιες παρεμβάσεις γίνονται στα ποσοστά αναπλήρωσης, μετά τα 30 χρόνια υπηρεσίας, σε εκτέλεση των αποφάσεων του Συμβουλίου της Επικρατείας, με την επιστροφή ενός ελάχιστου ποσού, σε καμία περίπτωση δεν αναπληρώνουν ούτε στο ελάχιστο

Με το που άλλαξε η κυβέρνηση, τα ΜΜΕ σταμάτησαν να ασχολούνται με θέματα δημόσιας Υγείας. Από εκεί που προσπαθούσαν να βγάλουν πολιτικό ζουμί κάνοντας την τρίχα τριχιά, τώρα έχασαν εντελώς το ενδιαφέρον τους. Τα κοινωνικά δίκτυα, όμως, βράζουν. Τις τελευταίες ημέρες υπάρχουν καταγγελίες για τρεις νοσοκομειακές δομές που οδηγούνται σε διακοπή λειτουργίας. Ένα ολόκληρο νοσοκομείο δηλώνει αδυναμία να υλοποιήσει τον

Στάσιμες έχουν μείνει διαδικασίες επιλογής προϊσταμένων σε διευθύνσεις υπουργείων, παρότι οι κρίσεις υποψηφίων για την πλήρωση των θέσεων έπρεπε να έχουν ολοκληρωθεί προ μηνών. Στην aftodioikisi.gr έχουν φτάσει διαμαρτυρίες ενδιαφερομένων υπαλλήλων, ιδιαίτερα μετά την πρόσφατη συνάντηση του υπουργού Εσωτερικών, με την Εκτελεστική Επιτροπή της ΑΔΕΔΥ. Στην συνάντηση τέθηκε το θέμα των διαδικασιών επιλογής προϊσταμένων και ο υπουργός απάντησε στην ΑΔΕΔΥ ότι έχουν συγκροτηθεί

Εγκύκλιο οδηγία με απ .:ΔΑΠΔΕΠ/Φ.7/1/οικ.2118/14-01-2020απέστειλε το ΥΠ. Εσωτερικών με την οποία ζητά από όλα τα πρωτοβάθμια Πειθαρχικά συμβούλια να στείλουν αναλυτικά στοιχεία αναφορικά με  τις υποθέσεις που έχουν εξετάσει από 01-012019 έως 31-12-2019 με την πρωτότυπη και ασαφή αιτιολογία ότι» η εν λόγω ενημέρωση κρίνεται ως απαραίτητη προκειμένου η Γενική Γραμματεία Ανθρώπινου Δυναμικού Δημόσιου Τομέα του Υπουργείου Εσωτερικών να έχει

Και ενώ σ’ όλη την Ευρώπη οι αντίστοιχοι δημόσιοι οργανισμοί απασχόλησης πειραματίζονται, επιδεικνύοντας καινοτόμα και ευρηματική αντίληψη για τον δημόσιο τομέα ο οποίος συρρικνώνεται ανησυχητικά στον κόσμο, με πολλούς να προτείνουν αποκλειστικά πρακτικές διοίκησης που προωθούν την ενίσχυση των εργαζομένων με διάφορους τρόπους (εργαλεία, μεθόδους, κατάρτιση κλπ) , στη χώρα μας οι συντηρητικές κυβερνήσεις άρχιζαν και τελείωναν στις κυρώσεις. Φαίνεται

Του Κωνσταντίνου Τηλιγάδα, Γενικού Γραμματέα Ομοσπονδίας Υπαλλήλων ΟΑΕΔ Η λειτουργία του Ο.Α.Ε.Δ. εδράζεται σε τρεις πυλώνες: α) την προώθηση στην απασχόληση, β) την ασφάλιση της ανεργίας και την κοινωνική προστασία της μητρότητας και της οικογένειας, και γ) την επαγγελματική εκπαίδευση και κατάρτιση. Πρωτοεμφανίστηκε με το ΝΔ 2961/54 στην Ελληνική πραγματικότητα σαν Οργανισμός Απασχολήσεως και Ασφαλίσεως Ανεργίας και με το Ν.Δ