Category Archives: Εργασιακά

Ποιοι δημόσιοι υπάλληλοι μπορούν να μην πάνε στις δουλειές τους λόγω του καύσωνα

Εγκύκλιο με τους δημοσίους υπαλλήλους για τους οποίους δικαιολογείται η μη προσέλευσή τους στην υπηρεσία τους εξέδωσε το υπουργείο Εργασίας για όσες ημέρες διαρκεί το κύμα καύσωνα στη χώρα. Στη δημοσιότητα έδωσε το υπουργείο Εσωτερικών την εγκύκλιο με τις κατηγορίες δημοσίων υπαλλήλων που δεν υποχρεούνται να προσέλθουν στις εργασίες τους για όσες ημέρες διαρκεί το κύμα καύσωνα στη χώρα. Σε συνέχεια των μέτρων

Διαβάστε περισσότερα

Ινστιτούτο Εναλλακτικών Πολιτικών: Αύξηση της ανεργίας το 2021

Δυσοίωνα τα ευρήματα του Ινστιτούτου ΕΝΑ για την απασχόληση το 2021 Οι προβλέψεις του Ινστιτούτου Εναλλακτικών Πολιτικών (ΕΝΑ) για την απασχόληση και τις αμοιβές των εργαζομένων το 2021 αναμένεται να κυκλοφορήσει τις επόμενες μέρες και, μεταξύ άλλων, αναφέρει ιστορικό υψηλό στο ποσοστό της ανεργίας, μείωση της απασχόλησης, μείωση συλλογικών συμβάσεων, μισθολογικές απώλειες.  Αντιστροφή τάσης έπειτα από πενταετή πτώση της ανεργίας και αύξησή της το 2021 Το πρώτο τρίμηνο

Διαβάστε περισσότερα

ΔΗΜΟΣΙΟ-COVID: Έκτακτα μέτρα προστασίας για το διάστημα από την Παρασκευή, 16/7 και ώρα 6:00 έως και τη Δευτέρα, 26/7 και ώρα 6:00

ΘΕΜΑ: Μέτρα και ρυθμίσεις στο πλαίσιο της ανάγκης περιορισμού της διασποράς του κορωνοϊού(52η ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ) Σχετ.: Όλες οι σχετικές με το θέμα εγκύκλιες οδηγίες της Υπηρεσίας μας (βλ. Παράρτημα).Σε συνέχεια των σχετικών με το θέμα εγκυκλίων, στο πλαίσιο της περιοδικής ενημέρωσής σας σχετικά μετα μέτρα που αφορούν στην πρόληψη, την προστασία και την αναγκαιότητα περιορισμού της διασποράςτου κορωνοϊού, σας γνωρίζουμε κατά

Διαβάστε περισσότερα

Κινητικότητα δημοσίων υπαλλήλων: Εγκύκλιος του ΥΠΕΣ με διευκρινίσεις (έγγραφο)

Δημοσιεύτηκε ο νόμος 4807/2021 (Α΄ 96), στις διατάξεις των άρθρων 27 και 28 του οποίου προβλέπονται θέματα που αφορούν στις διατάξεις του Ενιαίου Συστήματος Κινητικότητας. Συγκεκριμένα, σε εγκύκλιο που έστειλε το ΥΠΕΣ στις υπηρεσίες δίνονται πληροφορίες, για εξαιρέσεις, υπολογισμό ποσοστού κάλυψης θέσεων κλάδου, κριτήρια αξιολόγησης αιτημάτων, αποσπάσεις για σοβαρούς λόγους υγείας κτλ. H ΕΚΥΚΛΙΟΣ

Διαβάστε περισσότερα

ΟΤΑ, Δημόσιο – Καύσωνας: Τι προβλέπεται για τους εργαζόμενους

Με βάση την ισχύουσα νομοθεσία, λόγω των υψηλών θερμοκρασιών του καλοκαιριού, για λόγους προστασίας της υγείας μας  στη διάρκεια της εργασίας θα πρέπει να απαιτούμε να  εφαρμόζονται  τα παρακάτω: Όταν η θερμοκρασία αγγίζει τους 36 βαθμούς  ΔΕΝ εργαζόμαστε σε εξωτερικούς χώρους. Η εργασία μας σταματά στις 11 π. μ. Όταν η θερμοκρασία αγγίζει  τους 38 βαθμούς, ιδιαίτερα μεταξύ 11-4 μ .μ, 

Διαβάστε περισσότερα

Αντιμετώπιση της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων λόγω υψηλών θερμοκρασιών

H ΓΣΕΕ και το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων & Ανέργων της Συνομοσπονδίας (ΚΕ.Π.Ε.Α./ΓΣΕΕ), ενημερώνουν τους εργαζόμενους και τις εργαζόμενες για την αντιμετώπιση της θερμικής καταπόνησης λόγω υψηλών θερμοκρασιών, στη βάση και των σχετικών πρόσφατων Οδηγιών του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας[1].Εφόσον τα Υπουργεία Υγείας και Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, καθώς και η Πολιτική Προστασία εκδώσουν ειδικότερη ανακοίνωση στη βάση και του πλαισίου αντιμετώπισης

Διαβάστε περισσότερα

Κλαδική Σύμβαση – Ξενοδοχεία: Οι μισθοί ανά κατηγορία εργαζόμενου

Οι εργαζόμενοι στα ξενοδοχεία της χώρας, έχουν πια το δικαίωμα να διεκδικήσουν αρχικό μισθό από 792 ευρώ και άνω. Η επέκταση της συλλογικής σύμβασης εργασίας, στο σύνολο των επιχειρήσεων του κλάδου, δίνει την ευκαιρία σε χιλιάδες ξενοδοχοϋπαλλήλους, να αξιώσουν τις αποδοχές που ορίζονται, ανά περίπτωση. Ουσιαστικά, οι εργαζόμενοι χωρίζονται σε τέσσερις κατηγορίας, ανάλογα με το επάγγελμα που ασκούν. Μικρότερες αποδοχές

Διαβάστε περισσότερα

ΓΣΕΕ: Πώς αμείβεται η ημέρα του Αγ. Πνεύματος

H ΓΣΕΕ, μέσω του Κέντρου Πληροφόρησης Εργαζομένων & Ανέργων της Συνομοσπονδίας (ΚΕ.Π.Ε.Α./ΓΣΕΕ), http://www.kepea.gr ενημερώνει τους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα  για τη Δευτέρα 21 Ιουνίου 2021 (Αγίου Πνεύματος). Η Δευτέρα 21 Ιουνίου 2021 (Αγίου Πνεύματος) δεν περιλαμβάνεται στις επίσημες αργίες που ορίζει ο νόμος για τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα. Ωστόσο οι ιδιωτικές επιχειρήσεις στη χώρα μας αργούν στην περίπτωση που

Διαβάστε περισσότερα

Τεκμηρίωση ΙΝΠ: «Εργάσιμος χρόνος & υπερωριακή απασχόληση: Η ελληνική αγορά εργασίας και νομοθεσία υπό συγκριτική οπτική»

Μια σύντομη συγκριτική επισκόπηση των βασικών μεγεθών της ελληνικής αγοράς εργασίας εντός του ευρωπαϊκού πλαισίου, υπό το πρίσμα των υπό ψήφιση ρυθμίσεων για τον εργάσιμο χρόνο δημοσιεύει το Ινστιτούτο Νίκος Πουλαντζάς, στο πλαίσιο της θεματικής Εργασία – Κοινωνικό κράτος – Αλληλεγγύη, με τίτλο Εργάσιμος χρόνος & υπερωριακή απασχόληση: Η ελληνική αγορά εργασίας και νομοθεσία υπό συγκριτική οπτική FacebookTwitter Μια σύντομη

Διαβάστε περισσότερα

Συνταξιοδότηση στα… 68 μέσα στο 2024 – Αύξηση του ορίου ηλικίας, μείωση των συντάξεων

Αύξηση του ορίου ηλικίας συνταξιοδότησης κατά 6,6 χρόνια και μείωση των συντάξεων προτείνει η ΕΕ στην έκθεση της για τη γήρανση του πληθυσμού προκειμένου να υπάρξει δημοσιονομική σταθερότητα προαναγγέλλει σε άρθρο της η σελίδα dikaiologitika.gr Συγκεκριμένα: Η αρχή βέβαια αναμένεται να γίνει μέσα στο 2024 με το όριο ηλικίας συνταξιοδότησης να αυξάνεται στο 68ο έτος. Η πρόβλεψη αυτή στηρίζεται στη διάταξη του νόμου

Διαβάστε περισσότερα

ΥΠΕΣ: Τα νέα μέτρα προστασίας για εργαζόμενους στο Δημόσιο και στους ΟΤΑ (εγκύκλιος)

To ΥΠΕΣ εξέδωσε νέα εγκύκλιο με οδηγίες, μέτρα και ρυθμίσεις στο πλαίσιο της ανάγκης περιορισμού της διασποράς του κορωνοϊού (46η ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ). Το έγγραφο δίνει διευκρινίσεις για την εκ νέου η θέσπιση έκτακτων μέτρων προστασίας της δημόσιας υγείας σε εργαζόμενους στο Δημόσιο και στους ΟΤΑ. Ειδικότερα, προβλέπεται: Ο αριθμός των των εργαζομένων με τηλεργασία καθορίζεται με βάση τη φύση των καθηκόντων

Διαβάστε περισσότερα

Πρωτοδικείο Αθηνών: Αορίστου χρόνου 40 συμβασιούχοι ΕΣΠΑ δήμου (απόφαση)

Θετική ΑΠΟΦΑΣΗ για 40 συμβασιούχους σταθμών ΕΣΠΑ παιδικών και βρεφονηπιακών σταθμών έλαβε το Πρωτοδικείο Αθηνών. Πρόκειται για απόφαση που αφορά εργαζόμενους του Νομικού Προσώπου του δήμου Θεσσαλονίκης και είχε προαναγγείλει, η aftodioikisi.gr.  Συγκεκριμένα, με την υπ’ αριθμόν 1032/2020 (δικηγόρος ο Χρήστος Νικολουτσόπουλος) το Δικαστήριο αναγνωρίζει ότι οι εργαζόμενοι είναι αορίστου χρόνου. Δηλαδή, ότι η σχέση εργασίας με τον Οργανισμό Βρεφονηπιακής Παιδικής και Οικογενειακής Μέριμνας (ΟΒΡΕΠΟΜ)

Διαβάστε περισσότερα

Προβληματική η εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας για τον ΣΕΒ!

Ο ΣΕΒ βρίσκει «πολλά προβληματικά σημεία και ασάφειες» στο νομοσχέδιο Χατζηδάκη… ενώ παράλληλα μας ενημερώνει ότι το νέο εργασιακό οφείλει να συμβάλλει στη βελτίωση του επιχειρηματικού περιβάλλοντος! «Πολλά προβληματικά σημεία» εντοπίζει ο ΣΕΒ στο νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, που έχει ήδη προκαλέσει θύελλα αντιδράσεων από συνδικάτα και κόμματα κυρίως για τη διάταξη που επί της ουσίας δίνει τη δυνατότητα για κατάργηση

Διαβάστε περισσότερα

ΙΝΕ ΓΣΕΕ: Μοντέλο εγγυημένης απασχόλησης η απάντηση στο αδιέξοδο της κρίσης

Η «εγγυημένη απασχόληση» ίσως να είναι, τελικά, η λύση που ψάχνει η χώρα για να βγει από τη βαθιά οικονομική κρίση, που έχει περιέλθει λόγω πανδημίας. Αυτή είναι η πρόταση του Ινστιτούτου Εργασίας (ΙΝΕ) της ΓΣΕΕ, όπως αποτυπώθηκε σε έκθεση που παρουσίασε για την πορεία της ελληνικής οικονομίας και για την προοπτική της, μετά την πανδημία. Γίνεται ειδική αναφορά στους

Διαβάστε περισσότερα
« Παλαιότερες καταχωρίσεις