Κατάληψη στο κτίριο του Συνδέσμου Ελλήνων Βιομηχάνων (ΣΕΒ) στην οδό Ξενοφώντος στο Σύνταγμα πραγματοποιούν από το πρωί οι λιμενεργάτες στις προβλήτες της Cosco στο λιμάνι του Πειραιά. Την κινητοποίηση διοργάνωσε το σωματείο τους, ΕΝΕΔΕΠ με βασικό αίτημα την εφαρμογή των Βαρέων και Ανθυγιεινών ενσήμων, για όλους τους λιμενεργάτες, όπως ορίζει η νομοθεσία. «Εδώ και τώρα ένσημα Βαρέα για τους λιμενεργάτες

Το ανώτατο δικαστήριο, τελικώς, αποδέχτηκε την προσφυγή του ΣΕΒ – Εκτεθειμένη η ΓΣΕΕ που έσπευσε να μιλήσει για δικαίωση Το πάγωμα των τριετιών στους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα προβλέπει το πλήρες κείμενο της απόφασης του Συμβουλίου της Επικρατείας, ικανοποιώντας πλήρως το αίτημα του ΣΕΒ. Θέμα επιδομάτων επί του κατώτατου μισθού και καταβολή προσαύξησης λόγω τριετών, μπορεί να ανοίξει μόνο αν η

«Τίτλοι τέλους» μπαίνουν στις τριετίες και στα επιδόματα, καθώς τίθενται εκτός Εθνικής Σύμβασης Εργασίας. Στην αποκάλυψη αυτή προέβη ο ΣΕΒ, δίνοντας τέλος σε τυχόν αμφιβολίες ή διαφορετικές προσεγγίσεις. Ο Σύνδεσμος ξεκαθάρισε ότι η καινούργια Σύμβαση, που μόλις προ διημέρου υπογράφηκε με την ΓΣΕΕ, όπως και οι προηγούμενες «δεν περιλαμβάνει μισθολογικούς όρους, μισθούς, τριετίες, επιδόματα». Τίθεται συνεπώς ξεκάθαρο ζήτημα καταβολής του επιδόματος γάμου,

Ο ΣΕΒ βρίσκει «θετικό» το ν/σ όσον αφορά τις υπερωρίες, την προκήρυξη απεργιών (με τη διατύπωση μάλιστα ότι παρέχει «προστασία του δικαιώματος στην εργασία από τις ίδιες τις συνδικαλιστικές οργανώσεις, που τις προκηρύσσουν» (!). Παράλληλα, ζητά οι επιχειρήσεις να έχουν τη δυνατότητα να προτείνουν στους εργαζόμενους τους «διευθέτηση» του χρόνου εργασίας τους Αλλαγές «περισσότερο συμβατές με τις πραγματικές ανάγκες και

Ο ΣΕΒ βρίσκει «πολλά προβληματικά σημεία και ασάφειες» στο νομοσχέδιο Χατζηδάκη… ενώ παράλληλα μας ενημερώνει ότι το νέο εργασιακό οφείλει να συμβάλλει στη βελτίωση του επιχειρηματικού περιβάλλοντος! «Πολλά προβληματικά σημεία» εντοπίζει ο ΣΕΒ στο νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, που έχει ήδη προκαλέσει θύελλα αντιδράσεων από συνδικάτα και κόμματα κυρίως για τη διάταξη που επί της ουσίας δίνει τη δυνατότητα για κατάργηση

Η κυβέρνηση της χώρας, συμπεριφέρεται ως «βιτρίνα» του ΣΕΒ και καταργεί τον εργασιακό, νομικό πολιτισμό 100 και πλέον ετών. Αν αυτό νομοσχέδιο έρθει και περάσει από τη Βουλή, τίποτα δεν θα είναι πια το ίδιο. «Στα κρυφά», προσπαθεί ο Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων κ. Χατζηδάκης, να περάσει διάταξη στο νομοσχέδιο, που πρόκειται να κατατεθεί στη βουλή μετά το Πάσχα, με την

Η διαμόρφωση του ‘’νέου’’ εργατικού δικαίου, κατά δήλωση του Υπουργού Εργασίας μετά την ανάληψη της διακυβέρνησης της χώρας από τη ΝΔ, συνεχίζεται ακάθεκτη. Από τις πρώτες κιόλας ημέρες της η κυβέρνηση, έδειξε ιδιαίτερο ζήλο να ρυθμίσει τα εργασιακά θέματα. Πρώτο μέλημα να καταργήσει νόμους που προστάτευαν τους εργαζόμενους και αμέσως μετά να νομοθετήσει ρυθμίσεις, που στην ουσία αποτελούν αποδοχή των

Του Κωνσταντίνου Τηλιγάδα, Μια από τις πρώτες κινήσεις της κυβέρνησης της ΝΔ ήταν η κατάργηση ευνοϊκών εργατικών διατάξεων,  που είχαν νομοθετηθεί τα προηγούμενα χρόνια στο πλαίσιο της αποκατάστασης της καταστροφής που επιτέλεσαν οι ιδεοληπτικές νεοφιλελεύθερες πολιτικές που επιβλήθηκαν λόγω μνημονίων.

Γιώτα Λαζαροπούλου* «Το σχέδιο του ΣΕΒ δεν είναι μια καινοτόμα ιδέα, αλλά ένα πλάνο που εξυφαίνεται σχολαστικά εδώ και καιρό και που με την ίδια σχολαστικότητα θα πρέπει να αντιμετωπίσουμε καταθέτοντας όλες μας τις δυνάμεις διότι δεν αφορά μόνο τους 200.000 – 300.000 (;) ενοικιαζόμενους/εργολαβικούς συναδέλφους μας αλλά το σύνολο των εργαζομένων» Μέσα στην Μεγάλη Εβδομάδα, εβδομάδα των Παθών, επέλεξε

15/4/2020 Ο ΣΕΒ ΔΕΝ ΣΕΒΕΤΑΙ ΤΙΠΟΤΑ ΓΙ’ ΑΥΤΟΝ ΟΙ ΑΝΘΡΩΠΟΙ ΕΙΝΑΙ ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΑ Πριν 5 μέρες με αφορμή μια ακόμα αντεργατική απόφαση της κυβέρνησης και συγκεκριμένα τη δυνατότητα που έδωσε στους εργοδότες να μπορούν μονομερώς και κατά το δοκούν να αναστέλλουν τις συμβάσεις εργαζομένων τους που ήδη βρίσκονται σε αναστολή εργασιακής σχέσης εκδώσαμε σχετική ανακοίνωση υπό τον τίτλο «κ. Βρούτση είναι άνθρωποι δεν είναι αριθμοί».

Αποκαλυπτικό υπόμνημα κατέθεσε στην Βουλή ο Σύνδεσμος Ελληνικών Βιομηχανιών στηρίζοντας τον ασφαλιστικό νομοσχέδιο Βρούτση Αποκαλυπτικό των προθέσεων της κυβέρνησης και των …πραγματικών συντακτών του ασφαλιστικού νομοσχεδίου, που ξεκίνησε να συζητείται στην Βουλή και αναμένεται να ψηφιστεί την Πέμπτη, είναι το υπόμνημα που κατέθεσε ο Σύνδεσμος Ελληνικών Βιομηχανιών. Το κείμενο κατατέθηκε στο πλαίσιο της ακρόασης φορέων στην κοινή συνεδρίαση των επιτροπών Οικονομικών και Κοινωνικών

Νουθεσίες προς την κυβέρνηση σχετικά με τον κατώτατο μισθό, περιλαμβάνει το μηνιαίο δελτίο οικονομικών εξελίξεων του ΣΕΒ .   Όπως υποστηρίζει, οι αυξήσεις μισθών που έγιναν πέρυσι «φαίνεται να έχουν οδηγήσει σε επιβράδυνση της απασχόλησης».

Να θυμίσουμε ότι πέρσι από την 1η Φεβρουαρίου 2019 ο κατώτατος μισθός αυξήθηκε και πήγε  από τα  587 ευρώ (μεικτά) και 492 ευρώ (καθαρά) στα 650 ευρώ (μεικτά) και 546 ευρώ (καθαρά) και  καταργήθηκε ο  υποκατώτατος μισθός για τους νέους κάτω από 25 χρόνων που ήταν στα 510 ευρώ (μεικτά) και 420 ευρώ (καθαρά) .

στο θέμα των στερήσεων, η Ελλάδα καταγράφει σημαντικά υψηλότερες στερήσεις από τον υπόλοιπο κόσμο, που ενδεχομένως να αντικατοπτρίζει και την επίπτωση της μεγάλης κρίσης και ύφεσης στην ποιότητα ζωής του πληθυσμού στην Ελλάδα. Μεταξύ των σημαντικότερων στοιχείων στέρησης είναι ότι το 12,9% του πληθυσμού βρίσκεται κάτω από το εισοδηματικό όριο φτώχειας (έναντι 11,5% στον ΟΟΣΑ). Επίσης, το 67% του πληθυσμού έχει ρευστότητα χαμηλότερη από το ¼ του εισοδηματικού ορίου φτώχειας, που θεωρείται μαξιλάρι ικανό να συντηρήσει κάποιον που υφίσταται μια απώλεια εισοδήματος 3 μηνών (έναντι 49,3% στον ΟΟΣΑ). Τέλος, το 55,4% του πληθυσμού θεωρείται «οικονομικά ευάλωτο» (έναντι 38,9% στον ΟΟΣΑ) που, αν και δεν έχει εισόδημα κάτω από το όριο της φτώχειας, δεν διαθέτει σε ρευστότητα το μαξιλάρι συντήρησης των 3 μηνών, και, συνεπώς, είναι εύκολο να πέσει κάτω από το όριο φτώχειας σε περίπτωση απώλειας της εργασίας του.