Ευρωβουλευτές για την μισθολογική ανισότητα των φύλων:  «Χρειάζονται δεσμευτικοί κανόνες για τη διαφάνεια των αμοιβών και τη μείωση του μισθολογικού χάσματος, τόσο στον δημόσιο όσο και στον ιδιωτικό τομέα»

Mόνο το 1/4 των επιχειρήσεων στην Ελλάδα διοικούνται από γυναίκες. Σύμφωνα με μελέτη της ICAP, από το συνολικό δείγμα ελληνικών εταιρειών (27.267), μόνο το 24% έχει γυναίκες διευθυντές. Επιπρoσθέτως, στη χώρα μας μόνο το 11,3% των θέσεων σε διοικητικά συμβούλια κατέχουν γυναίκες, όταν η μέση συμμετοχή στην Ευρωπαϊκή Ένωση είναι 25,3%. Τα συγκεκριμένα στοιχεία, που δείχνουν ότι οι γυναίκες δεν

Με σημερινή του απόφαση το Δικαστήριο της Ευρωπαϊκής Ένωσης έκρινε ότι η προσαύξηση σύνταξης που χορηγείται στην Ισπανία σε μητέρες που λαμβάνουν σύνταξη αναπηρίας, όταν έχουν δύο ή περισσότερα τέκνα, πρέπει να χορηγείται και σε πατέρες που βρίσκονται σε συγκρίσιμη κατάσταση. Μεταξύ άλλων το δικαστήριο σημείωσε ότι ο ισπανικός νόμος επιφυλάσσει λιγότερο ευνοϊκή μεταχείριση στους άνδρες που έχουν αποκτήσει τουλάχιστον

Με ανακοίνωσή της καλεί η γραμματεία της ΑΣΚ_ΟΤΑ τους εργαζόμενους στους δήμους να πουν όχι στις διατάξεις του νομοσχεδίου με το οποίο η κυβέρνηση της ΝΔ βάζει επισήμως και από την πόρτα τους εργολάβους και τα μεγάλα συμφέροντα στους κοινόχρηστους χώρους και τα δημοτικά κτίρια. Αναλυτικά η ανακοίνωση Συναδέλφισσες – συνάδελφοι, στηρίζουμε και συμμετέχουμε στη Πανελλαδική στάση εργασίας της ΠΟΕ_ΟΤΑ,

Με αφορμή συγκεκριμένη αναφορά, ο Συνήγορος του Πολίτη διαπίστωσε ότι στην ιστοσελίδα μεγάλης αλυσίδας καταστημάτων καφεστίασης, στο σύνολο των αναρτημένων αγγελιών αναζήτησης υπαλλήλων τίθεται ανώτατο και κατώτατο ηλικιακό όριο, μεταξύ 20 – 35 ετών, ως κριτήριο πρόσληψης. Ο Συνήγορος ενημέρωσε την εταιρεία ότι σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, η ανωτέρω πρακτική αποτελεί παραβίαση της αρχής της ίσης μεταχείρισης λόγω ηλικίας.