Του Κωνσταντίνου Τηλιγάδα* Στις ειδησεογραφικές ιστοσελίδες διαβάζουμε συχνά για τον θετικό ρυθμό ανάπτυξης της οικονομίας και τα πρωτοφανή κέρδη των μεγάλων επιχειρήσεων στην χώρα. Η προσπάθεια είναι να δημιουργηθεί η εικόνα, ότι όλα βαίνουν καλώς στο μέτωπο της οικονομίας και οι εργαζόμενοι πρέπει να είναι ευχαριστημένοι, γιατί βρισκόμαστε σε τροχιά ανόδου. Όμως η πραγματικότητα για τους εργαζόμενους είναι πολύ διαφορετική.

Περισσότερο από το 1/3 (35%) των εργαζόμενων είναι πιθανό να παραιτηθούν τους επόμενους 12 μήνες, με τη GenZ (38%) και τους millennials (37%) να συγκεντρώνουν τις περισσότερες πιθανότητες, σύμφωνα με την παγκόσμια έρευνα της Ernst &Young, 2023 Work Reimagined Survey. Η έρευνα διαπιστώνει μία απόκλιση μεταξύ των προσδοκιών και των κινήτρων εργαζόμενων και εργοδοτών. Η προσέλκυση «ταλέντων» αποτελεί την κύρια

Νέα έρευνα της Συνομοσπονδίας Ευρωπαϊκών Συνδικάτων καταγράφει ότι ο μισθός των εργαζομένων εξακολουθεί να μειώνεται σε πραγματικούς όρους. Τι προτείνουν τα συνδικάτα. Βασικοί παράγοντες για αυτές τις αρνητικές εξελίξεις είναι η μεγάλη ακρίβεια και ο πληθωρισμός με την έκθεση να καταγράφει ότι «η αξία των μισθών έχει μειωθεί εφέτος σε ολόκληρη την Ευρωπαϊκή Ένωση. Αντίθετα, τα κέρδη των εταιριών αυξήθηκαν

Δικαιώθηκε η εργαζόμενη του Δήμου Μυτιλήνης, υπάλληλος στην καθαριότητα, Καλλιόπη Ψ., η οποία είχε καταγγείλει σεξιστική και παραβιαστική συμπεριφορά κατά ανωτέρου της και είχε διωχθεί πειθαρχικά από τον Δήμαρχο Μυτιλήνης το 2021 για δήθεν… ατελή κένωση των κάδων, και μάλιστα καταδικάστηκε! Η Καλλιόπη Ψ. που είχε το θάρρος να καταγγείλει ό,τι παραβιαστικό της συνέβη από τον άτυπο επιστάτη, και από τη θέση

Σχεδόν οι μισοί εργαζόμενοι κάτω των 40 ετών ελπίζουν να συνταξιοδοτηθούν πριν συμπληρώσουν τα 60 τους χρόνια, σύμφωνα με το Παγκόσμιο Οικονομικό Φόρουμ. Παρά το γεγονός ότι πολλοί από αυτούς που πλησιάζουν στη συνταξιοδότηση διαπιστώνουν ότι πρέπει να εργάζονται για μεγαλύτερο διάστημα ώστε να μπορούν να αντεπεξέλθουν οικονομικά, το Παγκόσμιο Οικονομικό Φόρουμ διαπίστωσε ότι το 44% των ατόμων κάτω των 40 ετών δηλώνει ότι

Πραγματοποιήθηκε το β’ μέρος της έρευνας «Κλιματική αλλαγή και έμφυλη ισότητα στη Μεσόγειο και την Ελλάδα» που ερευνά τις επιπτώσεις της κλιματικής κρίσης στη ζωή των γυναικών στην Ελλάδα αλλά και τον ρόλο των γυναικών στο σχεδιασμό και την υλοποίηση στρατηγικών βιωσιμότητας. Σημειώνεται ότι το α μέρος της μελέτης, που ολοκληρώθηκε την άνοιξη του 2022, επιχείρησε να ρίξει φως στην αλληλεπίδραση της κλιματικής αλλαγής και

Η αμερικανική τράπεζα Goldman Sachs θα καταβάλει 215 εκατομμύρια δολάρια σε 3.000 πρώην και νυν εργαζόμενες για να τεθεί στο αρχείο ομαδική αγωγή εναντίον της για σεξιστικές διακρίσεις και παρενόχληση, σύμφωνα με ανακοίνωση που εκδόθηκε αργά το βράδυ. Η συμφωνία αφορά περί τις 2.800 υπαλλήλους σε θέσεις εταίρων και αντιπροέδρων, στην Νέα Υόρκη, από τον Ιούλιο 2002 μέχρι το τέλος του Μαρτίου 2023, και αλλού στις ΗΠΑ, από τον Σεπτέμβριο

Το 12,6% στων εργαζομένων στην Ελλάδα δούλεψε 49 ή περισσότερες ώρες την εβδομάδα στην κύρια εργασία τους το 2022 σύμφωνα με δεδομένα που έδωσε στη δημοσιότητα η Eurostat, η στατιστική υπηρεσία της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Το ποσοστό στην Ελλάδα  ήταν το υψηλότερο στην ΕΕ, με το μέσο ευρωπαϊκό όρο στο 7%. Το ποσοστό των αυτοεργοδοτούμενων εργαζομένων που δούλεψαν για μεγάλο αριθμό ωρών

Η πρώτη Μαΐου είναι διαχρονικά μια ευκαιρία η μνήμη για το πως κερδήθηκαν θεσμικά και μισθολογικά αιτήματα να συναντηθεί με τα πιεστικά ερωτήματα του σήμερα. Όπως πάντα η απαιτητικότερη πρόκληση για τον κόσμο της εργασίας παραμένει η αναγνώριση της κεντρικής του θέσης στην κοινωνική και οικονομική πραγματικότητα.  Σήμερα οι εργαζόμενοι στερούνται την δυνατότητα να εκφραστούν συλλογικά και ακόμα και όταν

Διαβάζουμε άρθρο στο news247.gr Ο κορονοϊός δεν έφερε μόνο την τηλεργασία αλλά και μια νέα συμπεριφορά απέναντι στη «δουλειά». Μιλήσαμε με τον Δρ. Απόστολο Καψάλη διδάσκοντα στο Πάντειο Πανεπιστήμιο για να μας εξηγήσει τι συμβαίνει. Γιατί να εργάζομαι 5 ημέρες την εβδομάδα, αφού και σε 4 εργάσιμες θα μπορούσα να κάνω τα ίδια; Μήπως να παραιτηθώ;” Η τηλεργασία, ενώ στην Ελλάδα αφορά μόνο

Ένας στους πέντε εργαζομένους παγκοσμίως δηλώνει ότι είναι πιθανό να αλλάξει εργοδότη μέσα στο επόμενο δωδεκάμηνο, σύμφωνα με τα αποτελέσματα έρευνας «Global Workforce Hopes and Fears» που διενήργησε η PwC σε 52.195 εργαζόμενους σε 44 χώρες. Πρόκειται για μια από τις μεγαλύτερες έρευνες που έγιναν ποτέ σε παγκόσμιο επίπεδο για το ανθρώπινο δυναμικό. Η έρευνα διαπιστώνει ότι το 35% των

Η πρώην διοικήτρια του ΟΑΕΔ, Μαρία Καραμεσίνη γράφει στο NEWS 24/7 σχετικά με το αφήγημα του Κωστή Χατζηδάκη για επιτυχία στις πολιτικές απασχόλησης. Κάνοντας τον απολογισμό του κυβερνητικού έργου της τριετίας στην Επιτροπή της Βουλής για την Ισότητα, τη Νεολαία και τα Δικαιώματα του Ανθρώπου την περασμένη Τετάρτη, ο κ. Χατζηδάκης είπε ότι, εκτός από την οικονομική κρίση, η κυβέρνηση