ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΗΣ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΟΑΕΔ: Σκηνές απείρου κάλους κάθε μέρα με τους εργολαβικούς εργαζόμενους στην καθαριότητα. Δεν φτάνει που αμείβονται με τρεις και εξήντα, δεν φτάνει που τις περισσότερες φορές μένουν απλήρωτοι και χωρίς άδεια, δεν φτάνει που αλλάζουν εργοδότη-εταιρεία κάθε λίγο, έχουμε και φαινόμενα εργασιακού εκφοβισμού. Ως αποτέλεσμα όλων αυτών των πρακτικών σήμερα το πρωί, υπάλληλος καθαριότητας στο κτήριο

ανακοίνωση ΑΔΕΔΥ: Η ΑΔΕΔΥ δηλώνει ότι θα σταθεί σθεναρά απέναντι σε κάθε προσπάθεια εκφοβισμού εργαζομένων Σε συνέχεια της ανακοίνωσης της Ομοσπονδίας Υπαλλήλων Ο.Α.Ε.Δ. η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. ζητά την ανάκληση κάθε πειθαρχικής δίωξης από το Διοικητή της Δ.ΥΠ.Α., εναντίον της συναδέλφισσας, εργαζόμενης στη Δ.ΥΠ.Α., η οποία με επιστολή της εξέφρασε την άποψη της προς το Διοικητή. Σύμφωνα με το Χάρτη των

Εξοχή:22/2/23 Το Σωματείο Εργαζομένων Γ. Παπανικολάου, καταδικάζει κατά πλειοψηφία, το μπαράζ μετακινήσεων , υποβαθμίσεων και αλλαγών σε διάφορες θέσεις της Διοικητικής και Νοσηλευτικής Υπηρεσίας, με ευθύνη της Διοίκησης του Νοσοκομείου.  Η αρχή έγινε στην Διοικητική Υπηρεσία, όπου ο Διοικητής προχώρησε στη μετακίνηση συναδέλφου που είναι εκλεγμένη στο Εργασιακό Σωματείο του Παπανικολάου, στο Ψυχιατρικό Νοσοκομείο Θεσσαλονίκης , καθώς και σε υποβιβασμό

ανακοίνωση ΠΟΣΠΕΡΤ: Συναδέλφισσες συνάδελφοι. Μετά την υπογραφή της Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, τα προβλήματα δεν ελαχιστοποιήθηκαν και δεν απολαμβάνουμε τον ομαλό εργασιακό βίο. Η πλήρωση κενών οργανικών θέσεων πάγιων και διαρκών αναγκών, ο δημόσιος χαρακτήρας της εταιρείας η πλουραλιστική και ελεύθερη ενημέρωση, η αντικειμενική κάλυψη των γεγονότων είναι ακόμα ζητούμενα. Οι ζωτικότερες λειτουργίες της εταιρείας μετατρέπονται από την Διοίκηση σε είδος