Ο αγώνας των εργατών του Σικάγο για την θεσμοθέτηση του οκτάωρου και την βελτίωση των όρων και των συνθηκών εργασίας παραμένει πάντα επίκαιρος. Οι αγώνες των Ελλήνων εργαζομένων από το 1893 για καθιέρωση της κυριακάτικης αργίας, οκτάωρο, καταβολή αποζημίωσης σε όσους δεν μπορούσαν να εργαστούν λόγω εργατικού ατυχήματος, η εξέγερση των καπνεργατών στη Θεσσαλονίκη το 1936 αποτελούν σταθμούς στην πορεία

Του Γιώργου Μακράκη* Η εκπαιδευτική κοινότητα τα προηγούμενα χρόνια (2013 και μετά) έδωσε μεγάλη μάχη για την κατάργηση ενός αντιδραστικού πλαισίου ατομικής αξιολόγησης του εκπαιδευτικού της τάξης, που βασιζόταν σε συντηρητικούς και νεοφιλελεύθερους άξονες: Αξιολόγηση-χειραγώγηση Τιμωρητική διάθεση και απολύσεις Σύνδεση αξιολόγησης με μισθό Ασφυκτικός έλεγχος του παρεχόμενου εκπαιδευτικού έργου σε μετρήσιμους δείκτες Στο νομοσχέδιο του Υπουργείου Παιδείας για την «αναδιοργάνωση

Έχουν περάσει ήδη τέσσερις μήνες μετά την αποκάλυψη από την παράταξή μας του σκανδάλου της ΕΔΟΘ που αφορά στην διαχείριση των κουπονιών του ΟΑΣΘ από συγκεκριμένα στελέχη των ΠΑΣΚΕ- ΔΑΚΕ και δημιούργησε ένα χρέος προς των ΟΑΣΘ ύψους 120.000 ευρώ περίπου. Όλο αυτό τον καιρό η παράταξή μας κατέβαλε κάθε δυνατή προσπάθεια ώστε το χρέος αυτό να αποδοθεί στους πραγματικούς

Τα τελευταία χρόνια ένα από τα βασικά και κυρίαρχα αιτήματα της εκπαιδευτικής κοινότητας αλλά και του δημοσιοϋπαλληλικού κινήματος είναι οι Μόνιμοι Διορισμοί στην Εκπαίδευση. Κάθε σχολικό έτος οι τεράστιες εκπαιδευτικές ανάγκες, λόγω της χρόνιας αδιοριστίας, καλύπτονται από τους χιλιάδες συναδέλφους αναπληρωτές, οι οποίοι στηρίζουν έμπρακτα το Δημόσιο Σχολείο, υπηρετώντας σε όλες τις γωνιές της χώρας μας. Την Παρασκευή 2 Μαρτίου

Οι αποκαλύψεις σχετικά με το σκάνδαλο Novartis, αναδεικνύουν με ενάργεια τη συγκρότηση και τους μηχανισμούς διαπλοκής του πολιτικού συστήματος με επιχειρήσεις και ανθρώπους των media Προκαλεί εντύπωση ο κυνισμός, του φερόμενου ως εμπλεκόμενου, πολιτικού προσωπικού, που την ώρα που μειώνονταν μισθοί και χιλιάδες εργαζόμενοι στο Δημόσιο οδηγούνταν στην διαθεσιμότητα και τις απολύσεις,, επεφύλασαν προνομιακή μεταχείριση για τις σκανδαλώδεις πληρωμές της

Για την Ενωτική Αγωνιστική Εκ-Κίνηση η επανενεργοποίηση της μισθολογικής εξέλιξης (ξεπάγωμα των ωριμάνσεων), που επισημοποιήθηκε με σχετική εγκύκλιο του Υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης, αποτελεί αναμφίβολα θετική, αν και αυτονόητη, εξέλιξη. Αίρεται έτσι μια μακρά περίοδος μισθολογικής καθήλωσης για εκατοντάδες χιλιάδες εργαζομένους στο Δημόσιο. Ωστόσο, τονίζουμε την ανάγκη έντασης των ενεργειών προκειμένου να ολοκληρωθούν άμεσα οι σχετικές διαδικασίες, ενώ θα πρέπει να

Η Ενωτική Αγωνιστική Εκκίνηση εκτιμά, ότι έχει έρθει ή ώρα επιτέλους το οργανωμένο συνδικαλιστικό κίνημα στο δημόσιο, να  αναλάβει όλες εκείνες τις πρωτοβουλίες, που θα δημιουργήσουν τους όρους για την οικοδόμηση μιας νέας νικηφόρας στρατηγικής για το σύνολο των εργαζομένων του Δημόσιου τομέα. Στο πλαίσιο αυτό θα πρέπει να οριοθετήσουμε μια σειρά από δράσεις και διεκδικήσεις για το επόμενο χρονικό

*»Πρόταση που κατατέθηκε στην συνδιάσκεψη της ΑΔΕΔΥ»​: Η ΑΔΕΔΥ είναι υπέρ ενός συστήματος  αποτίμησης των Δομών και Υπηρεσιών του Δημοσίου. Οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο αντιλαμβάνονται αυτή την αποτίμηση, ως μηχανισμό κοινωνικής λογοδοσίας, που στόχο έχει την βελτίωση των παρεχόμενων υπηρεσιών, ειδικότερα προς τα πλέον ευάλωτα κοινωνικά στρώματα.             Είναι προφανές, πως ένα τέτοιο σύστημα, δεν μπορεί να περιορίζεται στην αποτίμηση

Για την συγκρότηση του Προεδρείου στην ΑΔΕΔΥ Η Ενωτική Αγωνιστική Εκ-Κίνηση, από την πρώτη στιγμή τόνισε την ανάγκη συγκρότησης  αντιπροσωπευτικού διαπαραταξιακού Προεδρείου στην ΕΕ της ΑΔΕΔΥ. Η στάση αυτή επιβάλλεται από την ιστορική επιλογή του ελληνικού συνδικαλιστικού κινήματος για ενιαίες οργανώσεις στις οποίες συμμετέχουν εργαζόμενοι/ες και συλλογικότητες από όλες τις πλευρές του δημοκρατικού πολιτικού φάσματος. Επιβάλλεται ταυτόχρονα από την αναγκαιότητα

Με έκπληξη πληροφορηθήκαμε ότι την Τρίτη 12 Δεκέμβρη 2017 συνεδρίασε η επιτροπή πιστοποίησης της ΑΔΕΔΥ με αφορμή το συνέδριο της ΠΟΕ  -ΔΟΥ, ώστε να εξετάσει θέματα νομιμοποίησης των συνέδρων. Στην επιτροπή πιστοποίησης η  παράταξή μας συμμετέχει με ένα μέλος, το οποίο για λόγους, που αγνοούμε, δεν ειδοποιήθηκε από το προεδρείο. Αυτές οι συμπεριφορές που αποκλείουν από τις συνεδριάσεις των συλλογικών

Στις 14 Δεκέμβρη οι εργαζόμενοι συμμετέχουμε στην 24ωρη πανελλαδική απεργία, για να δώσουμε ηχηρό μήνυμα ενάντια σε κάθε σχεδιασμό, που διαλύει τις εργασιακές σχέσεις σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα. Τα μέτρα, που εφαρμόστηκαν κι όσα ζητούν οι δανειστές να επιβληθούν το επόμενο διάστημα, προσθέτουν ακόμα ένα κρίκο στην αλυσίδα της νεοφιλελεύθερης επίθεσης απέναντι στον κόσμο της εργασίας. Από την πρώτη

Η έκθεση του Σώματος Επιθεωρητών Δημόσιας Διοίκησης για τη λειτουργία και διαχείριση του Ιδρύματος Νεολαίας και Διά Βίου Μάθησης (ΙΝΕΔΙΒΙΜ) (πρώην Εθνικού Ιδρύματος Νεότητας) την περίοδο των κυβερνήσεων ΝΔ-ΠΑΣΟΚ είναι αποκαλυπτική για το καθεστώς αδιαφάνειας, διαφθοράς και σπατάλης που επικρατούσε και σ’ αυτό το δημόσιο ίδρυμα. Το Ίδρυμα Νεολαίας και Διά Βίου μάθησης ασχολείται με τις υπηρεσίες σίτισης, φύλαξης, καθαριότητας,

Άδοξα έληξε η τοποθέτηση του Βασίλη Πολυμερόπουλου -επιλογή της ΔΑΚΕ- ως εμπειρογνώμονα εκπροσώπου της ΑΔΕΔΥ στο Ειδικό Συμβούλιο Επιλογής Διοικήσεων (ΕΣΕΔ). Ο Β. Πολυμερόπουλος, ο «άριστος» συνδικαλιστής της ΝΔ, τοποθετήθηκε ως εμπειρογνώμονας εκπρόσωπος της ΑΔΕΔΥ στο Ειδικό Συμβούλιο Επιλογής Διοικήσεων. Όπως επισημαίνει με ανακοίνωσή της η Ενωτική Αγωνιστική Κίνηση (αναλυτικά η ανακοίνωση παρακάτω) είναι «ακατανόητη η επιλογή της ΔΑΚΕ, να ορίσει στη

Στη δημόσια συζήτηση για τον προϋπολογισμό του 2018, ο οποίος περιλαμβάνει μέτρα που βρίσκονται σε ευθεία αντίθεση με τα συμφέροντα των εργαζομένων, η ΝΔ με δελτίο τύπου καταθέτει άλλη μια φορά τη δική της πρόταση. Θα αποτελούσε έκπληξη, αν για μία και μόνη φορά το κόμμα της αξιωματικής αντιπολίτευσης είχε ξεφύγει από τα βαρίδια της νεοφιλελεύθερης εμμονής του με τον