Επανεκ-κινώντας το συνδικαλισμό
Οι σχολικές καθαρίστριες αναγκάζονται να δουλεύουν πλήρες ωράριο τον τελευταίο μήνα έτσι ώστε να ανοίξουν τα σχολεία αλλά οι αμοιβές τους δεν άλλαξαν. Ένα βήμα πριν από την απόφαση να προχωρήσουν σε κινητοποιήσεις βρίσκονται οι σχολικές καθαρίστριες. Οι εργαζόμενες, των οποίων ο ρόλος θεωρείται κομβικός στο να ανοίξουν ξανά ομαλά τα σχολεία μετά την άρση του lock down, είδαν τις
Διαβάστε περισσότερα
Γιώτα Λαζαροπούλου* «Το σχέδιο του ΣΕΒ δεν είναι μια καινοτόμα ιδέα, αλλά ένα πλάνο που εξυφαίνεται σχολαστικά εδώ και καιρό και που με την ίδια σχολαστικότητα θα πρέπει να αντιμετωπίσουμε καταθέτοντας όλες μας τις δυνάμεις διότι δεν αφορά μόνο τους 200.000 – 300.000 (;) ενοικιαζόμενους/εργολαβικούς συναδέλφους μας αλλά το σύνολο των εργαζομένων» Μέσα στην Μεγάλη Εβδομάδα, εβδομάδα των Παθών, επέλεξε
Διαβάστε περισσότερα
Ως «Παγκόσμια Ημέρα για την Ασφάλεια και την Υγεία στην Εργασία» έχει καθιερωθεί η 28η Απριλίου, από το 2001, ενώ η Ελλάδα έχει ενταχθεί επισήμως από το 2005 στην ομάδα των 100 και πλέον χωρών, ανά τον κόσμο, που συμμετέχουν ενεργά στις εκδηλώσεις στο πλαίσιο της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας (ΔΟΕ). Η Παγκόσμια Ημέρα για την Υγεία και την Ασφάλεια στην
Διαβάστε περισσότερα
Αναρωτιούνται πολλοί στο Υπουργείο Εργασίας για ποιο λόγο, εν μέσω της μεγαλύτερης υγειονομικής κρίσης που έχει γνωρίσει μέχρι σήμερα η χώρα, η πολιτική ηγεσία του Υπουργείου ουσιαστικά καταργεί το θεσμικό πλαίσιο που αφορά τους γιατρούς εργασίας. Με αφορμή τον covid-19 στο δέκατο τρίτο άρθρο της 20-03-2020 ΠΝΠ (ΦΕΚ Α’ 68) ψηφίστηκε διάταξη του Υπουργείου Εργασίας με την οποία καταργείται πλέον
Διαβάστε περισσότερα
Διαθέσιμα στο Π.Σ. «ΕΡΓΑΝΗ» είναι τα έντυπα «Ε4.1 ΔΗΛΩΣΗ ΕΞ ΑΠΟΣΤΑΣΕΩΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ – ΕΝΤΥΠΟ ΕΙΔΙΚΟΥ ΣΚΟΠΟΥ ΤΟΥ ΑΡΘ.4 ΠΑΡ.2 ΤΗΣ Π.Ν.Π. (Α55/11.03.20) / ΔΗΛΩΣΗ ΕΞ ΑΠΟΣΤΑΣΕΩΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ ΔΟΜΩΝ» και «ΕΝΤΥΠΟ 4.2 ΔΗΛΩΣΗ ΠΡΟΣΚΑΙΡΗΣ ΤΗΛΕΡΓΑΣΙΑΣ-ΕΝΤΥΠΟ ΕΙΔΙΚΟΥ ΣΚΟΠΟΥ ΤΟΥ ΑΡΘΡΟΥ 4 ΤΟΥ ΚΕΦ. Α.2. ΤΗΣ ΚΟΙΝΗΣ ΥΠΟΥΡΓΙΚΗΣ ΑΠΟΦΑΣΗΣ 12998/232/23-3-2020 (Β΄ 1078/28-3-2020) ΜΕ ΡΗΤΡΑ ΔΙΑΤΗΡΗΣΗΣ ΘΕΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΡΗΤΡΑ ΑΚΥΡΟΤΗΤΑΣ ΑΠΟΛΥΣΗΣ», όπως μπορείτε
Διαβάστε περισσότερα
«Δεν περισσεύει φέτος χρόνος για διακοπές» διαμηνύουν οι εργοδότες στο υπουργείο Εργασίας – Αντιδρά ο τουριστικός κλάδος Σχέδιο κατάργησης των φετινών καλοκαιρινών διακοπών των εργαζομένων, επεξεργάζεται το υπουργείο Εργασίας, σε συνεργασία με τους εργοδοτικούς φορείς. Πρόκειται για βόμβα εν αιθρία για εκατομμύρια εργαζόμενους και τις οικογένειές τους, οι οποίοι φαίνεται πως θα αρκεστούν για φέτος, στις υποχρεωτικές «διακοπές» που κάνουν λόγω
Διαβάστε περισσότερα
Οι ιδιωτικοί υπάλληλοι εργάζονται με σχέση εξαρτημένης εργασίας. Η έναρξη της εργασίας του τυπικά ξεκινά με την υποβολή της σύμβασης πρόσληψής τους στην οποία περιέχονται οι μηνιαίες αποδοχές τους, ο χρόνος εργασίας τους και φυσικά η ειδικότητά τους. Τα όσα αναγράφονται στην σύμβαση εργασίας είναι δεσμευτικά και για τις δύο πλευρές. Ο εργαζόμενος οφείλει να προσφέρει τις υπηρεσίες του και
Διαβάστε περισσότερα
Το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Περιφερειακής Ενότητας Φθιώτιδας καταγγέλλει την ΔΙΟΙΚΗΣΗ Γ.Μ.Μ.Α.Ε. ΛΑΡΚΟ για τη μη καταβολή Δώρου Πάσχα στους εργαζόμενους. Σύμφωνα με τις διατάξεις της ΚΥΑ 19040/81 (ΦΕΚ 742/Β/81) του άρθρου 1 του Ν. 1082/80 (ΦΕΚ 250/Α780) προϋπόθεση καταβολής του επιδόματος Πάσχα 2020 είναι η ύπαρξη απασχολήσεως (εργασιακής σχέσεως) του μισθωτού μέσα στο χρονικό διάστημα από 01-01-2020, με την καταβολή του μέχρι την
Διαβάστε περισσότερα
Γράφει ο ΠΑΛΑΙΟΛΟΓΟΣ ΠΑΛΑΙΟΛΟΓΟΣ* Με το άρθρο 11 παρ 2Α της από 20/3/2020 ΠΝΠ ορίστηκε ότι «επιχειρήσεις οι εργοδότες του ιδιωτικού τομέα που πλήττονται σημαντικά λόγω των αρνητικών συνεπειών του φαινομένου του κορωνοιού – COVID19 δύνανται να αναστέλλουν τις συμβάσεις εργασίας μέρους ή του συνόλου του προσωπικού τους, προκειμένου να προσαρμοστούν οι λειτουργικές ανάγκες τους στο δυσμενές περιβάλλον που δημιουργείται. Η αναστολή των
Διαβάστε περισσότερα
Εδώ και αρκετές μέρες η Πολιτεία έκανε έκκληση για ενίσχυση του ΕΣΥ μέσω εθελοντών και εθελοντριών που θα προσφέρουν ιατρικές, νοσηλευτικές και άλλες υπηρεσίες. Στη σχετική ανακοίνωση αναφέρεται ότι «Η προσφορά όλων μας είναι απαραίτητη ώστε να αντιμετωπιστούν οι δυσανάλογες ανάγκες που έχουν δημιουργηθεί. Η στήριξη του εθνικού συστήματος υγείας και των επαγγελματιών του είναι απαραίτητη με όποιες δυνάμεις μπορεί
Διαβάστε περισσότερα
Επιτέλους δημοσιεύτηκε η απόφαση (η υπ’ αριθ. 14675/469 ΦΕΚ 1378 Β’ – 14/4/2020) για την επιβολή προστίμων 1200 ευρω σε εργοδότες που απασχολούν εργαζομένους των οποίων έχουν αναστείλει την σύμβαση εργασίας τους σε πληττόμενες βάσει ΚΑΔ επιχειρήσεις, σε επιχειρήσεις που κλείνουν προσωρινά με κρατική εντολή. Αυτό είναι το γνωστό πρόστιμο χάδι ύψους 1.200 ευρώ που έχει προαναγγείλει ο υπουργός εργασίας
Διαβάστε περισσότερα
του Ανδρέα Παυλικκά * Με τις απαγορεύσεις και τον περιορισμό στο σπίτι μάθαμε την τηλεργασία. Μια μορφή εργασίας που στην Ευρώπη εφαρμόζεται εδώ και χρόνια. Εμείς ελάχιστα τη χρησιμοποιούσαμε πριν την πανδημία του κορονοϊού. Έναν ορισμό που μπορούμε να δώσουμε για την τηλεργασία είναι: Τηλεργασία είναι η μορφή απασχόλησης μερικής ή πλήρους που επιτρέπει στον εργαζόμενο να διεκπεραιώνει την εργασία
Διαβάστε περισσότερα
Το δώρο Πάσχα, όπως και το δώρο Χριστουγέννων, είναι κατοχυρωμένα για όλους τους εργαζομένους του ιδιωτικού τομέα στην ελληνική επικράτεια από την Εθνική Γενική ΣΣΕ. Οι διατάξεις του θεσμικού πλαισίου για τα δώρα εορτών είναι δημοσίας τάξεως, με συνέπεια να μην επιτρέπεται και να είναι άκυρη κάθε αντίθετη ρητή ή σιωπηρή συμφωνία, καθώς και η παραίτηση του εργαζομένου από την
Διαβάστε περισσότεραΔιαβάζουμε ότι σάλος έχει προκληθεί στην Αγγλία μετά το βίντεο που βλέπει το φως της δημοσιότητας, στο οποίο ο διευθυντής σε μία από τις μεγαλύτερες εταιρείες τροφοδοσίας των σούπερ μάρκετ στη χώρα απειλεί με απόλυση το προσωπικό αν δεν πάνε για δουλειά ακόμα κι αν έχουν συμπτώματα του κορονοϊού. Δεν μπορούμε να καταλάβουμε σε ποιον πλανήτη ζουν αυτοί που εκπλήσσονται από την είδηση. Το εντυπωσιακό δεν θα έπρεπε να είναι ότι συμβαίνει γιατί δυστυχώς συμβαίνει αλλά το ότι κάποιος εργαζόμενος είχε τα κότσια να το βιντεοσκοπήσει και να το δώσει στην δημοσιότητα. Μπράβο στον εργαζόμενο . Εμείς να υποθέσουμε ότι κάτι τέτοιοι ανάλγητοι εργοδότες υπάρχουν μόνο στην Αγγλία ή κάπου πολύ μακρυά από εδώ και τέτοιου είδους συμπεριφορές δεν απαντώνται στην χώρα μας .
Διαβάστε περισσότερα
ΕΑΕΚ 