Σε νέα έκθεσή της η HRW κατηγορεί την τουρκική κυβέρνηση ότι επιδεινώνει τον αντίκτυπο στην υγεία των εργαζομένων και το περιβάλλον, παραλείποντας να εφαρμόσει νόμους που απαιτούν αυστηρή αδειοδότηση και τακτικές επιθεωρήσεις στα κέντρα ανακύκλωσης. Παιδιά ηλικίας ακόμα και 9 ετών εργάζονται σε κέντρα ανακύκλωσης πλαστικών απορριμμάτων στην Τουρκία, θέτοντας σε κίνδυνο την υγεία τους για σοβαρές και δια βίου παθήσεις, σύμφωνα με

Άρθρο της Σταυρούλας Παπαδημητρίου στη σημερινή έκδοση της ηλεκτρονικής εφημερίδας Το Ποντίκι στη στήλη ΕΠΩΝΎΜΩΣ.  διαβάζουμε: Η φετινή τουριστική σεζόν ξεκίνησε με τις διαμαρτυρίες των επιχειρηματιών του κλάδου τουριστικών επαγγελμάτων ότι λείπουν χιλιάδες εργατικά χέρια. Όλοι συμφώνησαν με το προφανές: η απόσυρση των εργαζομένων από τον τουρισμό οφείλεται στους χαμηλούς μισθούς, στις κακές συνθήκες και στους απάνθρωπους χρόνους εργασίας (10ωρα 7ήμερα) –συνθήκες εντελώς δυσανάλογες με τις αποδοχές. Τώρα

Απόφαση σταθμός από το διοικητικό εφετείο Αθηνών, καθώς διέταξε τον ΕΦΚΑ να χορηγήσει σύνταξη σε ασφαλισμένη η οποία είχε χρέη πολλών χιλιάδων ευρώ. Πιο συγκεκριμένα, ο ΕΦΚΑ είχε αναστείλει την καταβολή της σύνταξης στην ασφαλισμένη λόγω ανεξόφλητης οφειλής άνω των από 86.000 ευρώ, δηλαδή 4 φορές πάνω από το πλαφόν. Η συνταξιούχος, με προσφυγή της στο Διοικητικό Πρωτοδικείο Αθηνών, επικαλέστηκε την δεινή

Τη νομοθεσία που προβλέπει διοικητικές κυρώσεις στους ανεμβολίαστους υγειονομικούς λόγω κορονοϊού και τις σχετικές αποφάσεις των ανωτάτων δικαστηρίων της χώρας, κατάφερε να παρακάμψει γιατρός που εργάζεται στο νοσοκομείο της Κεφαλονιάς. Η απόφαση εκδόθηκε από το ακυρωτικό συμβούλιο του Τριμελούς Διοικητικού Εφετείου Πατρών και διατάσσει την διοίκηση του νοσοκομείου Κεφαλονιάς να πληρώσει άμεσα στην ανεμβολίαστη γιατρό, τον μισό μισθό της, ενώ

Δικαστική δικαίωση για δυο εργαζόμενους – συμβασιούχους του Δ. Ωρωπού που επιστρέφουν στις θέσεις εργασίας τους, δυνάμει προσωρινής διαταγής. Είχαν συμβάσεις ορισμένου χρόνου στο Δήμο Ωρωπού και απασχολούνταν στις υπηρεσίες του Δήμου με την ειδικότητα ΥΕ Εργατών Ύδρευσης. Ως προς το θέμα τη δικαίωσής τους, η Πρόεδρος Υπηρεσίας του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών δέχθηκε το αίτημα προσωρινής διαταγής των εργαζομένων, υποχρεώνοντας το Δήμο

Επιστρέφουν στις θέσεις εργασίας τους, δυνάμει προσωρινής διαταγής, δύο εργαζόμενες με συμβάσεις ορισμένου χρόνου, οι οποίες απασχολούνταν στις υπηρεσίες του Δήμου με την ειδικότητα ΥΕ Εργατών Καθαριότητας / Συνοδών Απορριμματοφόρου. Η Πρόεδρος Υπηρεσίας του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών δέχθηκε το αίτημα προσωρινής διαταγής των εργαζομένων, υποχρεώνοντας το Δήμο Αγίας Παρασκευής να τις απασχολεί στη θέση εργασίας τους καταβάλλοντας τους τον μισθό τους.

Εγκύκλιο εξέδωσε το υπουργείο Εσωτερικών στο πλαίσιο των ολοκληρωμένων μετακινήσεων/μετατάξεων υπαλλήλων μέσω του ΕΣΚ και την σύνδεση τους με τις θέσεις του οργανογράμματος του νέου φορέα που είναι ενημερωμένες από το υποσύστημα της κινητικότητας με αιτιολογία «Έκλεισε με επιλογή υπαλλήλου» καθώς και την ενημέρωση των δεδομένων που αφορούν τις θέσεις αυτές. Σύμφωνα με την εγκύκλιο του ΥΠΕΣ έχει δημιουργηθεί νέα

Χορήγηση κανονικών αδειών στο Δημόσιο κατά την καλοκαιρινή περίοδο-Εγκύκλιος του Υπουργείου Εσωτερικών για έγκαιρο προγραμματισμό. Ενόψει της καλοκαιρινής περιόδου οι δημόσιες υπηρεσίες (Υπουργεία, Ν.Π.Δ.Δ., Περιφέρειες, Ανεξάρτητες Αρχές και ΟΤΑ α’ και β’ βαθμού) καλούνται να προβούν εγκαίρως στον προγραμματισμό των κανονικών αδειών των υπαλλήλων τους κατά την περίοδο αυτή, ώστε να διασφαλιστεί η ομαλή λειτουργία των υπηρεσιών. Τα παραπάνω επισημαίνονται

Ενόψει του καύσωνα επιβάλλεται η λήψη προληπτικών μέτρων προκειμένου να αποφευχθεί η θερμική καταπόνηση των εργαζομένων που οφείλεται στους μετεωρολογικούς παράγοντες σε συνδυασμό με το μικροκλίμα των εργασιακών χώρων και τις… συνθήκες εργασίας. Προτεραιότητα πρέπει να δίνεται στις υπαίθριες εργασίες όπως οικοδομές, οδικά και άλλα τεχνικά έργα, καθώς και στις εργασίες σε χώρους όπου λόγω της φύσης των παραγωγικών διαδικασιών όπως