ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΑΡΜΑ:

Από τον Μάιο είχαμε αναδείξει τα θέματα με τις παρατάσεις του προγράμματος ΟΑΕΔ 55-67΄Τότε ήταν οι μη ανανεώσεις, λόγω εκλογών, που λύθηκε με παρέμβαση της ΠΟΕΔΗΝ και απόφαση του ΣτΕ. Από τότε είχαμε αναδείξει και το θέμα των λήξεων συμβάσεων (1+ 1) που δεν υπήρχε πρόβλεψη για τη παράταση τους. Με αποτέλεσμα, σε πολλά Νοσοκομεία, με τη λήξη των συμβάσεων οι εργαζόμενοι που τους είχε ανάγκη το Σύστημα αποχωρούσαν. Και αυτό ήταν από τις προτεραιότητες μας να δούμε  τη νέα Κυβέρνηση για να ζητήσουμε να υπάρξει παράταση των Συμβάσεων και η μονιμοποίηση τους.

Για αυτό και στη συνάντηση με τον αρμόδιο Υπουργό κ. Γεωργιάδη, στις 1/8/2023, καταθέσαμε τη πρόταση μας, όπως αποτυπώθηκε και στο σχετικό Δελτίο Τύπου: «Αιτήματα: – Ανανέωση Συμβάσεων των 2.000 εργαζομένων στα Νοσοκομεία με το πρόγραμμα της ΔΥΠΑ (ΟΑΕΔ) των μακροχρόνια ανέργων ηλικίας 55 – 67 ετών που σταδιακά με τη λήξη των Συμβάσεων αποχωρούν. Έγιναν ήδη οι πρώτες συζητήσεις με τον Υπουργό Εργασίας».

Αυτή ήταν η ΕΠΙΣΙΜΗ Θέση, όπως γνωρίζαμε τουλάχιστον εμείς, περί παράτασης των συμβάσεων που είχαμε σαν Ομοσπονδία μέχρι σήμερα το πρωί, στη κινητοποίηση στο Υπουργείο Εργασίας.  

Εκεί, διαπιστώσαμε έκπληκτοι, ότι η θέση άλλαξε, δια στόματος Προέδρου και ήταν ΤΥΧΑΙΑ ΊΔΙΑ  με τη θέση του Υπουργείου, όπως αυτή μας ανακοινώθηκε λίγο μετά από το κ. Γεωργιάδη. Δηλαδή:

Δεν θα δοθεί καμία  ΠΑΡΑΤΑΣΗ, και με τη λήξη των Συμβάσεων, οι εργαζόμενοι θα ΑΠΟΛΥΟΝΤΑΙ(!!) και από την επόμενη(;) μέρα( όχι μετά από 1 χρόνο, το τυράκι…) θα μπορούν να συμμετέχουν(;) πιθανά σε Νέα Προγράμματα. Χαρακτηριστικό του «θριάμβου» της πλειοψηφίας της ΠΟΕΔΗΝ είναι το σχετικό Δελτίο Τύπου: «ο Υπουργός ήρθε έξω στους συγκεντρωμένους( σ. σ είναι κοντά μας ο Υπουργός…) εργαζόμενους και διαβεβαίωσε ότι ικανοποιεί το αίτημα(;) της ΠΟΕΔΗΝ για επαναπρόσληψη(;) (ΟΧΙ ΠΑΡΑΤΑΣΗ, όπως διεκδικούσαμε…)  αμέσως μετά τη λήξη των συμβάσεων στον ίδιο φορέα, στο ίδιο νοσοκομείο ή αν επιθυμούν οι ίδιοι σε άλλη μονάδα υγείας και πρόνοιας. Ως όρος τίθεται μόνο η αλλαγή ή η περιγραφή εργασίας σε διαφορετικό τμήμα του ίδιου Νοσοκομείου.». Και ο θρίαμβος ολοκληρώνεται: «Η ΔΥΠΑ επέμενε ότι μπορούν να εργαστούν στην Δημόσια Υγεία αλλά σε άλλο φορέα (διαφορετικό ΑΦΜ.). Όμως με τις παρεμβάσεις μας ο Υπουργός Εργασίας κος Άδωνις Γεωργιάδης όπως μας ξεκαθάρισε σήμερα στη συνάντησή μας, δίνεται η δυνατότητα στους 2.000 εργαζόμενους του εν λόγω προγράμματος να μπορούν να εργασθούν άμεσα στο ίδιο φορέα, στο ίδιο νοσοκομείο που έληξε η διετής σύμβασή τους. Μάλιστα θα μας στείλει είπε ο Υπουργός Εργασίας την σχετική Κοινή Υπουργική Απόφαση για τυχόν διορθώσεις, συμπληρώσεις. Ως εκ τούτω τα Νοσοκομεία δεν θα στερηθούν τις υπηρεσίες 2.000 εργαζομένων της πρώτης γραμμής (Τραυματιοφορείς, βοηθητικό υγειονομικό προσωπικό, διοικητικό και τεχνικό προσωπικό κλπ.) οι οποίοι έχουν αποκτήσει εξειδίκευση και εμπειρία. Μπορούν άμεσα(;) πια να τους επαναπροσλάβουν.  Επίσης κέρδος για τα Νοσοκομεία είναι ότι το εν λόγω προσωπικό επιβαρύνει ελάχιστα τους αναιμικούς προϋπολογισμούς των Νοσοκομείων καθότι το εργατικό κόστος στο μεγαλύτερο μέρος καλύπτεται από τη ΔΥΠΑ (κοινοτικά κονδύλια).»

Γίνεται κατανοητό, ότι η αλλαγή θέσης της πλειοψηφίας της ΠΟΕΔΗΝ, έχει σαν στόχο να «λειάνει» την απόφαση της Κυβέρνησης για ΑΠΟΛΥΣΗ των Συμβασιούχων 55-67 και να στηρίξει την «υπόσχεση»  για πιθανή(;) επαναπρόσληψη με διαδικασίες αμφιβόλου αποτελεσματικότητας και υλοποίησης.  

Η ΑΠΟΛΥΣΗ των συναδέλφων, μόλις λήγουν οι συμβάσεις,  φέρνουν «πλατιά φαρδιά» τη σύμφωνη γνώμη και τις υπογραφές της  πλειοψηφίας της ΠΟΕΔΗΝ (ΠΑΣΚΕ-ΔΑΚΕ). Δική τους η απόφαση, δικό τους και το έργο των απολύσεων…

ΚΑΜΙΑ ΑΠΟΛΥΣΗ- ΠΑΡΑΤΑΣΗ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ 55-67 ΠΟΥ ΛΗΓΟΥΝ ΚΑΙ ΟΣΩΝ ΕΧΟΥΝ ΛΗΞΕΙ. ΜΟΝΙΜΟΠΟΙΗΣΗ ΟΛΩΝ ΕΔΩ ΚΑΙ ΤΩΡΑ.