Όπως παρουσιάζει και αναλύει το epoli.gr το Ελεγκτικό Συνέδριο κλήθηκε να δώσει απάντηση στο ερώτημα, αν η ένταξη υπαλλήλου που κατέχει μεταπτυχιακό ή διδακτορικό τίτλο, ο οποίος, όμως, δεν συνιστά απαραίτητο τυπικό προσόν για τον διορισμό του υπαλλήλου, αποτελεί μισθολογική εξέλιξη η οποία εμπίπτει στο πεδίο εφαρμογής της διάταξης που προέβλεψε το “πάγωμα” των μισθολογικών εξελίξεων για το διάστημα από 01.01.2016 έως

Από τη Τρίτη 7/5, μια ΑΛΛΗ ΜΕΡΑ ξημέρωσε για το Νοσοκομείο. Μετά από 18(!!!) χρόνια, οι Εργολάβοι της εκμετάλλευσης και  των συνθηκών Γαλέρας για τους εργαζόμενους, ΑΠΟΤΕΛΟΥΝ (σταδιακά..) ΟΡΙΣΤΙΚΟ ΠΑΡΕΛΘΟΝ(!!). Ήδη στη Φύλαξη, έχουμε τη πρόσληψη 21 συναδέλφων με Ατομικές Συμβάσεις 2χρόνων. Με μισθούς έως και 300ευρώ μηνιαίως παραπάνω, ΠΛΗΡΗ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΑ δικαιώματα, ανθρώπινα ωράρια, ημέρες ανάπαυσης. Εργαζόμενοι που θα εργάζονται

Εκδήλωση του Κοινωνικού Πολύκεντρου της ΑΔΕΔΥ στη Λάρισα σχετικά με τις δράσεις της υπό υλοποίηση Πράξης.   Στο πλαίσιο του Υποέργου 2 «Δημοσιότητα» της Πράξης «Δράσεις ενίσχυσης της επιχειρησιακής και διοικητικής ικανότητας των δομών και των μελών της ΑΔΕΔΥ» του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Μεταρρύθμιση Δημόσιου Τομέα 2014-2020», με συγχρηματοδότηση από την Ευρωπαϊκή Ένωση και από εθνικούς πόρους.    Κατεβάστε το Δελτίο Τύπου από εδώ.

ΕΔΩ ΤΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ

Οπως είχαμε προαναγγείλει στην «Εποχή» (Leroy Merlin: εφευρετικότητα στην αυθαιρεσία, 24/2/19), η Επιθεώρηση Εργασίας επέβαλε υψηλότατο πρόστιμο, ύψους 435.000 ευρώ, στη Leroy Merlin, ως αποτέλεσμα του ελέγχου στα κεντρικά γραφεία της, της 29ης Ιανουαρίου 2019, όταν βρέθηκαν 29 εργαζόμενοι εκτός ωραρίου. Βέβαια, η εν λόγω «καμπάνα» πυροδότησε, όπως έχουμε αναλύσει, την… εφευρετικότητα της εταιρείας, η οποία ανάγκασε τους εργαζόμενους στις