Εργαζόμενη απολύθηκε «επειδή δεν πηγαίνει χαρούμενη στη δουλειά της». Όταν πρόσφατα διαβάσαμε την ανακοίνωση της ΕΣΗΕΑ για την απόλυση δημοσιογράφου από ενημερωτική ιστοσελίδα, σχεδόν δεν μπορούσαμε να την πιστέψουμε. Επρεπε να έρθει στη δημοσιότητα το εσωτερικό έγγραφο της επιχείρησης των «My Market» που επέβαλλε στους εργαζόμενους το… χαμόγελο «εκ της διοικήσεως», για να αντιληφθούμε πως οι εργοδότες έχουν αποθρασυνθεί πλέον

Σύμφωνα με κύκλους του υπουργείου Δικαιοσύνης, τους οποίους επικαλείται το ΑΠΕ – ΜΠΕ, με τους νέους Κώδικες που είναι σε διαβούλευση (Ποινικός Κώδικας και Κώδικας Ποινικής Δικονομίας) για τους καταχραστές του Δημοσίου το πλαίσιο ποινής που προβλέπεται είναι κάθειρξη από 10 έως 15 έτη, ενώ παράλληλα αυστηροποιείται το οικονομικό όριο που αφορά τη βασικά απειλούμενη ποινή αθώς μειώνεται από τις 150.000 ευρώ

Είναι πρωί Τετάρτης 6 Μαρτίου και έξω από το ξενοδοχείο «Στάνλεϊ», όπου υποτίθεται ότι είχε προγραμματιστεί η δεύτερη απόπειρα να γίνει το συνέδριο της Ομοσπονδίας Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ελλάδος (ΟΙΥΕ), βλέπεις μόνο μέλη του ΠΑΜΕ να διαμαρτύρονται κατά του «εργοδοτικού συνδικαλισμού». Απ’ ότι φαίνεται, η (άφαντη, την Τετάρτη) ηγεσία της μεγαλύτερης Ομοσπονδίας της χώρας όρισε το συνέδριο στις 6/3, απλά για να

Ολοκληρώθηκε η ψήφιση του Σ/Ν για την Υγεία. Σε αυτές περιλαμβάνονται ρυθμίσεις που δίνουν λύσεις σε δίκαια αιτήματα εργαζομένων. Αναλυτικά: Ρυθμίζεται και επεκτείνεται η Ειδική Άδεια και στα υπόλοιπα εργαστήρια με το άρθρο 99. « Οι διατάξεις του άρθρου 105 του ν 2071/92 (Α 123) και της κ. υ. α 2003075/204/0022/1995( Β33), αναφορικά με την επιπρόσθετη ειδική  ετήσια άδεια μετά αποδοχών,

Φαίνεται, ότι για κάποιους, σε όλα τα επίπεδα των Υπηρεσιών του Υπουργείου, της Διοίκησης των ΥΠΕ και των Νοσοκομείων, η εφαρμογή των Νόμων και των εγγράφων του Υπουργείου Υγείας δεν είναι στις άμεσες προτεραιότητες τους. Με το Νόμο 4472/2017 άρθρο 153 παρ. 5 προβλέπεται ότι: «Αν ο λειτουργός ή ο υπάλληλος επιστρέφει στα καθήκοντά του μετά από τη θέση του σε διαθεσιμότητα