Απόφαση – σταθμός του Αρείου Πάγου: “Παράνομη η μείωση ωραρίου-αποδοχών”

Προστασία στους εργαζόμενους που απολύονται με το αιτιολογικό ότι δεν αποδέχθηκαν τις μειώσεις ωραρίου και αποδοχών προσφέρει ο Άρειος Πάγος με απόφαση σταθμό.

Το Ανώτατο Δικαστήριο έκρινε παράνομη και κατά συνέπεια άκυρη την απόλυση τριών εργαζομένων επειδή  δεν δέχθηκαν να μετατραπούν οι συμβάσεις εργασίας τους από πλήρους σε μερικής απασχόλησης, δηλαδή η 8ωρη ημερήσια εργασία τους να μετατραπεί σε 4ωρη, με μείωση στο 1/2 των αποδοχών τους.

Μάλιστα η απόφαση υποχρεώνει την εταιρία να καταβάλει στους απολυθέντες μισθούς υπερημερίας, δηλαδή τους μισθούς που εργαζόμενοι έχασαν  λόγω της παράνομηςαπόλυσής τους.

Προβλέπει μάλιστα ότι εάν ο εργοδότης δεν επαναπασχολήσει τους ακύρως απολυθέντες μετά την έκδοση της δικαστικής απόφασης, η υπερημερία του συνεχίζεται.

Η υπόθεση αφορά Ανώνυμη Εταιρεία που δραστηριοποιείται στον τομέα της επίγειας εξυπηρέτησης αεροσκαφών η οποία το  2009 προσέλαβε τρεις χειριστές ανυψωτικών μηχανημάτων με συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου και καθεστώς πλήρους απασχόλησης.

Η απόφαση για αλλαγή στους όρους εργασίας ελήφθη το Δεκέμβριο του 2012 με τους εργαζόμενους να μην την αποδέχονται και παρά το γεγονός ότι έκαναν αντιπρόταση στη διοίκηση της εταιρίας να απολύονται.

Μεταξύ άλλων στο σκεπτικό της απόφασης αναφέρεται:

«Αποδείχθηκε ότι η καταγγελία της σύμβασης εργασίας (σ.σ.: απόλυση) έγινε λόγω μη αποδοχής απ’› αυτούς της εργοδοτικής πρότασης για μερική απασχόληση, ήτοι κατά παράβαση του άρθρου 2 παράγραφος 8 του νόμου 3846/2010, και επομένως είναι άκυρη».

“Οι καταγγελίες των συμβάσεων είναι άκυρες διότι έγιναν εξαιτίας του ότι αυτοί δεν δέχθηκαν την πρόταση για μετατροπή τους από πλήρους σε μερικής απασχόλησης και όχι στους προβαλλόμενους από την Ανώνυμη Εταιρεία οικονομικοτεχνικούς λόγους”.

Τέλος ο  Άρειος Πάγος απέρριψε την αίτηση της εταιρείας με την οποία αυτή ζητούσε να αναιρεθεί η απόφαση του Εφετείου Αθηνών που είχε δικαιώσει τους τρεις απολυθέντες, επισημαίνοντας ότι η πρότασή της προς τους τρεις εργαζομένους για μετατροπή των συμβάσεών τους σε μερικής απασχόλησης, για «οικονομικοτεχνικούς λόγους», ήταν «προσχηματική».

ΠΗΓΗ: ependitislive.gr