Είναι κατανοητός  σε όλους τους εργαζόμενους στην Υγεία , ο ρόλος του Προέδρου και της πλειοψηφίας της ΠΟΕΔΗΝ. Έχουν πάρει από τη μια, εργολαβία την αθώωση των Μνημονιακών Πολιτικών των Κυβερνήσεων ΠΑΣΟΚ-Ν.Δ, και από την άλλη αγωνίζονται  νυχθημερόν να αποδείξουν ότι ΟΛΑ τα προβλήματα στην Υγεία ξεκίνησαν από όταν έγινε η Κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ. Πρόθυμους υποστηριχτές στο αφήγημά τους  βρήκαν  τα

Εγκύκλιο με την οποίο μεταξύ άλλων ρυθμίζονται θέματα του ειδικευμένου ιατρικού προσωπικού των νοσοκομείων και των μονάδων υγείας των Δ.Υ.Πε.. και αφορούν τη μονιμοποίηση, μετάθεση, μετάταξη και άδεια τους, εξέδωσε το υπουργείο Υγείας. ΕΔΩ Η ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ ΠΗΓΗ: aftodioikisi.gr

ΕΔΩ Η ΔΗΛΩΣΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ ΣΕ ΑΠΕΡΓΙΑ

Οι υπογράφοντες φορείς και οι εκπρόσωποί μας στο ΔΣ του ΕΟΠΠΕΠ απευθύνουμε σήμερα έκκληση στους εργαζόμενους στον Οργανισμό να υπερβούν τον εαυτό τους και να αναλάβουν την ευθύνη διεξαγωγής των εξετάσεων πιστοποίησης αρχικής επαγγελματικής κατάρτισης αποφοίτων ΙΕΚ, 1ης περιόδου 2017, παρά το γεγονός ότι η κατάσταση στον εργασιακό τους χώρο είναι πρωτόγνωρη. Οι εκπρόσωποί μας στο ΔΣ απέστειλαν σήμερα επιστολή προς

Ευνοϊκές αλλαγές στον νόμο Κατρούγκαλου για δημοσίους υπαλλήλους και ένστολους περιέχει ο νέος νόμος 4488/2017 (ΦΕΚ Α’ 137/13-9-2017) που ψηφίστηκε την προηγούμενη εβδομάδα στη Βουλή. Σύμφωνα με την επιστημονική ομάδα της Ένωσης για την Υπεράσπιση της Εργασίας και του Κοινωνικού Κράτους (ΕΝΥΠΕΚΚ), ειδικά με τα πρώτα πέντε άρθρα του νέου νόμου συμπληρώνονται και τροποποιούνται διατάξεις που αναφέρονται στους δημοσίους υπαλλήλους

Το Διοικητικό Συμβούλιο της ΕΣΗΕΑ διαπιστώνει ότι έχει εξαντληθεί κάθε όριο στην διαπραγμάτευση με την κυβέρνηση και τους εργοδότες για την σωτηρία του ΕΔΟΕΑΠ. Η κωλυσιεργία και η άκαμπτη στάση των εργοδοτών σε συνδυασμό με την αναποφασιστικότητα της Κυβέρνησης, η οποία δεν αναλαμβάνει την πρωτοβουλία να νομοθετήσει βιώσιμη λύση για τη σωτηρία και τη στήριξη του ΕΔΟΕΑΠ, δεν μας αφήνουν

Όσοι δημόσιοι υπάλληλοι έλαβαν τα τελευταία χρόνια επίδομα θέσης από 290 έως 900 ευρώ, χωρίς να έχουν κριθεί από υπηρεσιακά συμβούλια και χωρίς να έχουν κλείσει διετία σε θέση ευθύνης, θα έχουν ένα μικρό μπόνους αν αποφασίσουν να συνταξιοδοτηθούν. Με τη διάταξη της παρ. 4 του αρθρ. 2 του ν/σ του υπ. Εργασίας, προβλέπεται ότι το «επίδομα θέσης περιλαμβάνεται στις συντάξιμες αποδοχές

Νέα έρευνα δείχνει πως η υπερβολική διέγερση του εγκεφάλου μπορεί να είναι αντιπαραγωγική στους χώρους εργασίας για όσους έχουν πατήσει τα 40. Η διέγερση του εγκεφάλου είναι σημαντική σε κάθε στάδιο της ζωής, για να μπορεί να διατηρεί κανείς το μυαλό του σε καλή κατάσταση στις μεγαλύτερες ηλικίες. Όπως, όμως, η υπερβολική άσκηση μπορεί να προκαλέσει προβλήματα, έτσι και η υπερβολική

Εδώ το ΦΕΚ

Δελτίο Τύπου Συνέδριο ΚΑΝΕΠ-ΓΣΕΕ με θέμα: «Τεχνική Επαγγελματική Εκπαίδευση και Κατάρτιση: Συμμαχία για την Παιδεία, την Εργασία, την Ανάπτυξη και την Κοινωνική Συνοχή» Τρίτη, 26 Σεπτεμβρίου 2017 – Ώρα έναρξης 10:00 π.μ. Αμφιθέατρο Μουσείου Ακροπόλεως (Διονυσίου Αρεοπαγίτου 15, Αθήνα) Το Κέντρο Ανάπτυξης Εκπαιδευτικής Πολιτικής της ΓΣΕΕ θα πραγματοποιήσει την Τρίτη 26 Σεπτεμβρίου 2017 και ώρα έναρξης 10:00 π.μ. στο αμφιθέατρο

Απλήρωτοι -για άλλη μια φορά- από τον Ιούλιο. Απλήρωτοι για τις μέρες της άδειάς τους που δεν την πήραν ποτέ. Απλήρωτα τα υπερωριακά τους των Σαββατοκύριακων. Τελειωμό δεν έχουν τα βάσανα των 1.200 συμβασιούχων του νομού Θεσσαλονίκης, 777 εκ των οποίων εργαζόμενοι στον Δήμο Θεσσαλονίκης, εξαιτίας της επιμονής της επιτρόπου του Ελεγκτικού Συνεδρίου. Βασανιστήριο στο οποίο υποβάλλονται άνθρωποι που στη

Δικαιώνει πλήρως την πολιτική ηγεσία του υπουργείου Υγείας το Συμβούλιο της Επικρατείας στο θέμα της απομάκρυνσης του πρώην προέδρου του ΚΕΕΛΠΝΟ Αθανασίου Γιαννόπουλου και του μέλους του διοικητικού συμβουλίου Δημητριου Μπίτα. Η παύση της θητείας και η αντικατάστασή των Γιαννόπουλου και Μπίτα «έγινε σύμφωνα με τις αρχές της χρηστής διοικήσεως και της καλής πίστης», σύμφωνα με την απόφαση του ΣτΕ.

Ως υπερωριακή απασχόληση (ή υπερωριακή εργασία ή υπερωρία) θεωρείται εκείνη η οποία παρέχεται πέραν του καθοριζόμενου από το νόμο ή άλλη κατ’ εξουσιοδότηση αυτού κανονιστική διάταξη, για κάθε κατηγορία μισθωτών, ανώτατου ωραρίου ημερήσιας εργασίας . Προκειμένου η απασχόληση του εργαζομένου να κριθεί ως υπερωριακή απαιτείται υπέρβαση του ανώτατου νομίμου ωραρίου εργασίας της ημέρας και όχι της εβδομάδας. Κατά συνέπεια, δεν

Εδώ το Δελτίο Τύπου