Ολική είναι η ανατροπή που επήλθε στο πεδίο των συλλογικών συμβάσεων την περίοδο μετά το 2012, καθώς μέσα σε έξι έτη, συμπεριλαμβανομένου και του πρώτου διμήνου του 2017, έχουν υπογραφεί αθροιστικά 2.464 επιχειρησιακές συμβάσεις εργασίας έναντι μόνο 113 κλαδικών και 38 τοπικών ομοιοεπαγγελματικών. Επισημαίνεται ότι την περίοδο 2011-2012 υπάρχει έντονη νομοπαραγωγική δραστηριότητα που αφορά σε μεγάλο βαθμό τη θεσμοθέτηση νέων κανόνων και διαρθρωτικών παρεμβάσεων στην αγορά εργασίας και το δίκαιο των συλλογικών διαπραγματεύσεων. Ένα ιδιαίτερα σημαντικό μέρος αυτών των «διαρθρωτικών μεταρρυθμίσεων» αφορούσε τους όρους λειτουργίας της αγοράς εργασίας του ιδιωτικού τομέα και ειδικότερα το πεδίο των ατομικών και συλλογικών εργασιακών σχέσεων, όπως αυτές είχαν διαμορφωθεί μέσω της εργατικής νομοθεσίας, της νομολογίας και των συλλογικών συμβάσεων εργασίας όλα τα προηγούμενα έτη. Αυτή η ταχύτατη αλλαγή στο πεδίο των συλλογικών διαπραγματεύσεων αποτυπώνεται με έμφαση στα στοιχεία του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ), στο οποίο κατατίθενται οι συλλογικές συμβάσεις κάθε είδους που έχουν συναφθεί μεταξύ εργοδοτών και εργαζομένων. Ουσιαστικά είναι η περίοδος κατά την οποία θεσμοθετείται, μεταξύ άλλων, και η υπερίσχυση των επιχειρησιακών συμβάσεων έναντι των κλαδικών συμβάσεων εργασίας.

Πηγή: Ναυτεμπορική