Ένας οδυνηρός συμβιβασμός που έλαβε χώρα στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο, παγώνει για τρία έτη την προτεινόμενη εφαρμογή του «δικαιώματος στην αποσύνδεση», δηλαδή κανόνων που θα κατοχυρώνουν τα δικαιώματα των εργαζομένων και θα τους δίνει τη δυνατότητα να απενεργοποιούν εκτός ωραρίου τις ψηφιακές συσκευές, χωρίς τον φόβο της απόλυσης. Ο συμβιβασμός έγινε ανάμεσα στους Σοσιαλιστές (S&D) και στους ευρωβουλευτές του ΕΛΚ (Ευρωπαϊκό Λαϊκό Κόμμα) και υλοποιήθηκε μέσω τροπολογίας που

Ο Βρούτσης παρουσίασε στο υπουργικό το εργασιακό νομοσχέδιο, που μεταξύ άλλων περιλαμβάνει ψηφιακή κάρτα εργασίας, αλλαγές στο συνδικαλιστικό νόμο και στο καθεστώς υπερωριών. Θεσμοθετείται και άδεια τοκετού και στον πατέρα για 14 εργάσιμες. Τους βασικούς άξονες του νομοσχεδίου του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων: «Ρύθμιση θεμάτων της αγοράς εργασίας», παρουσίασε στο υπουργικό συμβούλιο ο υπουργός Εργασίας Γιάννης Βρούτσης. Το ΜΕΡΟΣ

Οι Διατάξεις του Εργατικού Δικαίου που αλλάζουν στον νέο Νόμο 4722/2020 Α.  Στο άρθρο 15, το οποίο περιέχει πρόβλεψη για την αναπλήρωση του χρόνου απουσίας του εργαζομένου από την εργασία του, λόγω περιορισμού του κατ’ οίκον, προς τον σκοπό της αποφυγής της διάδοσης του κορωνοϊού COVID-19. «Εργοδότης, που απασχολεί εργαζόμενο ο οποίος τίθεται σε περιορισμό επτά (7) ή δεκατεσσάρων (14)

Με εξώδικη δήλωση – διαμαρτυρία της προς τον Πρωθυπουργό, η ΠΟΣΠΕΡΤ εξουσιοδοτημένη από το μικτό συμβούλιο της,  στο οποίο μετέχουν τα μέλη του Δ.Σ και εκπρόσωποι των Δ.Σ των πρωτοβάθμιων σωματείων πού είναι μέλη της, ζητά  απο τον  κ. Μητσοτάκη ο οποίος είναι και ο «ύπατος  αρμοστής» της  ΕΡΤ, να αναλάβει τις  ευθύνες  του και να πάρει θέση  για τις

Η ημέρα εορτασμού του Αγίου Πνεύματος, Δευτέρα 8 Ιουνίου 2020, δεν περιλαμβάνεται στις επίσημες αργίες που ορίζει ο νόμος για τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα. Ωστόσο, οι ιδιωτικές επιχειρήσεις στη χώρα μας αργούν στην περίπτωση που η ημέρα εορτασμού του Αγίου Πνεύματος Δευτέρα έχει χαρακτηρισθεί αργία από διάταξη ΣΣΕ, Κανονισμού Εργασίας της επιχείρησης, από επιχειρησιακή συνήθεια και έθιμο, κατά το

Του Κωνσταντίνου Τηλιγάδα, Μια από τις πρώτες κινήσεις της κυβέρνησης της ΝΔ ήταν η κατάργηση ευνοϊκών εργατικών διατάξεων,  που είχαν νομοθετηθεί τα προηγούμενα χρόνια στο πλαίσιο της αποκατάστασης της καταστροφής που επιτέλεσαν οι ιδεοληπτικές νεοφιλελεύθερες πολιτικές που επιβλήθηκαν λόγω μνημονίων.

O Σύλλογος Δανειζόμενου Προσωπικού Τραπεζικού Τομέα καταγγέλλει την διακριτική μεταχείριση σε  βάρος των  ενοικιαζόμενων/εργολαβικών τραπεζοϋπαλλήλων μιλώντας για ανοσία αγέλης για τους ενοικιαζόμενους.

Η υγειονομική κρίση του covid-19 είναι σαν να έδωσε το έναυσμα στην εργοδοσία για καταπάτηση των εργατικών δικαιωμάτων και την μετακύλιση του κόστους της στους εργαζόμενους. Σε αυτή την πρωτόγνωρη κατάσταση τα συνδικάτα καλούνται να δώσουν πραγματικές λύσεις στα επιτακτικά προβλήματα των εργαζομένων. Σε αυτό το πλάισιο και η Ομοσπονδία Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ελλάδος  και τα Σωματεία μέλη της με το πρόσωπο ακάλυπτο  βρίσκονται μέσα στους χώρους δουλειάς, δίπλα στους εργαζόμενους προσπαθούν να δώσουν λύσεις στα προβλήματα τους. Η Ομοσπονδία Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ελλάδος εξέδωσε ανακοίνωση – Δελτίο Τύπου σχετικά με ενέργειες της που έδωσαν ανακούφιση στους 230 εργαζόμενους της επιχείρησης “Χαρμάνης”.