Του Κωνσταντίνου Τηλιγάδα* Τα συνδικάτα δεν προέκυψαν από παρθενογένεση. Προέκυψαν από την ανάγκη του κόσμου της εργασίας να μπορεί να διεκδικήσει δικαιώματα και καλύτερες συνθήκες εργασίας. Αντιλήφθηκαν οι εργαζόμενοι ότι για να αντιμετωπιστεί η ισχύς των εργοδοτών , αυτό δεν μπορούσε να γίνει ατομικά αλλά μόνο συλλογικά. Για να γίνει αυτό έπρεπε να υπάρξει μια μορφή στοιχειώδους οργάνωσης.  Η συμμετοχή

των Γιώργου Γώγου και Κώστα Κεχαγιόγλου Η επίπλαστη ενσωμάτωση της κοινοτικής οδηγίας 2019/1152 Η κυβέρνηση, και ιδιαίτερα ο υπουργός Εργασίας κ. Άδωνις Γεωργιάδης, κατέθεσε στο τέλος Αυγούστου κάτι που μας είχε προειδοποιήσει από τις αρχές του μήνα, το νέο νομοσχέδιο, με το οποίο θεσμοθετούνται διάφορα εργασιακά θέματα, στα οποία κρύβεται η περαιτέρω απορρύθμιση της μισθωτής εργασίας. Καταργείται η πενθήμερη εργασία

Εργοδότες ή διευθυντές 6 στους 10 καταγγελλόμενους για βία και παρενόχληση στον χώρο εργασίας – Τα συνολικά επιβληθέντα πρόστιμα ανέρχονται σε 37.050 ευρώ Έξι στους δέκα καταγγελλόμενους για περιστατικά βίας και παρενόχλησης στον χώρο εργασίας είναι εργοδότες ή πρόσωπα που ασκούν διευθυντικό́ δικαίωμα ή εκπροσωπούν τον εργοδότη, σύμφωνα με τα αποτελέσματα της ετήσιας έκθεσης πεπραγμένων του αρμόδιου τμήματος της Επιθεώρησης

Τι ισχύει για όσους εργαστούν την ημέρα του Δεκαπενταύγουστου; Τη Δευτέρα, που μας έρχεται, «πέφτει» φέτος η αργία του Δεκαπενταύγουστου, γεγονός που επηρεάζει την αμοιβή όσων εργαστούν τη συγκεκριμένη ημέρα. Ειδικότερα, σύμφωνα με τη ΓΣΕΕ, η 15η Αυγούστου ανήκει στις υποχρεωτικές αργίες του έτους, κατά τις οποίες απαγορεύεται η απασχόληση των μισθωτών, καθώς και η λειτουργία των επιχειρήσεων εκτός από εκείνες που νόμιμα λειτουργούν τις Κυριακές και κατά τις

Είναι όντως μια καινοτόμα προσπάθεια, ένα νέο «εργαλείο» η ψηφιακή κάρτα; Όχι Αν πιστέψουμε το αφήγημα του υπουργού Εργασίας Κ. Χατζηδάκη, η καθιέρωση της ψηφιακής κάρτας εργασίας από την 1η Ιουλίου, αρχικά σε τράπεζες και σούπερ μάρκετ, έρχεται να επιλύσει χρόνια προβλήματα στις σχέσεις εργοδοτών και εργαζομένων. Κυρίως όμως, ο υπουργός Εργασίας, με την αναγγελία έναρξης της ψηφιακής κάρτας από

Περισσότεροι από 3.300 εργαζόμενοι από 70 βρετανικές επιχειρήσεις, από καταστήματα της γειτονιάς ως μεγάλες οικονομικές επιχειρήσεις, ξεκινούν από σήμερα καθεστώς τετραήμερης εργασίας χωρίς μισθολογικές απώλειες, στη μεγαλύτερη τέτοια δοκιμή του νέου εργασιακού μοντέλου – Η δοκιμή βασίζεται στο μοντέλο 100:80:100, δηλαδή 100% απολαβές για το 80% του χρόνου με αντάλλαγμα τη δέσμευση να διατηρηθεί το 100% της παραγωγικότητας. Πρόκειται για

Η ευθύνη για τη σημερινή κατάσταση, βαρύνει και την παρούσα κυβέρνηση, που με χειρουργικές παρεμβάσεις σε ασφάλιση και εργασία, τα τελευταία 3 έτη, συνεχίζει να δημιουργεί κοινωνικά ερείπια. Εκατόν τριάντα έξι χρόνια, μετά την αιματοβαμμένη Πρωτομαγιά του Σικάγο, τίποτα δεν είναι ίδιο, αλλά και τίποτα δεν έχει αλλάξει, για τους εργαζομένους, ανά τον κόσμο. Η φετινή Εργατική Πρωτομαγιά, τιμάται στην σκιά του

Η μεγάλη «παραίτηση» εμφανίζεται και την Ελλάδα: Ένας στους 4 εργαζόμενους θέλει να φύγει από τη δουλειά του, το 60% είναι δυσαρεστημένοι. Το κύμα της «μεγάλης παραίτησης» που εξέπληξε κυβέρνηση και εργοδότες στις ΗΠΑ, με την αντίδραση μεγάλης μερίδας εργαζομένων να επιστρέψουν στην εργασία τους μετά το άνοιγμα της οικονομίας στη μετά Covid εποχή, κάνει την εμφάνισή τους και στην Ελλάδα. Μεγάλη

Η νέα μεταρρύθμιση που ενέκρινε η κυβέρνηση Sánchez, καρπός ενός σπάνιου διαλόγου μεταξύ των κοινωνικών εταίρων, σηματοδοτεί μια σημαντική αλλαγή πορείας χάρη στην ανάκαμψη των δικαιωμάτων των εργαζομένων. Στις 3 Φεβρουαρίου, η Ισπανία υιοθέτησε μια νέα μεταρρύθμιση της αγοράς εργασίας που παρεκκλίνει και υπερβαίνει τη νομοθεσία που ενέκρινε η κυβέρνηση του Mariano Rajoy το 2012, στο αποκορύφωμα των πολιτικών λιτότητας, οι

Η κυβέρνηση Μητσοτάκη, έχει πάθει «κοινωνικό vertigo». Με τον όρο vertigo περιγράφεται μια κρίση ιλίγγου που προκαλεί αποπροσανατολισμό, παραζάλη και απώλεια ισορροπίας. Είναι γνωστό ότι, η αμέσως επόμενη συνέπεια, είναι η «πτώση». Με οριακή πλειοψηφία, ψηφίστηκε προχθές (175 ψήφους υπέρ και 174 κατά) από την ισπανική Βουλή, το κείμενο της εργασιακής μεταρρύθμισης, η οποία έχει τεθεί σε ισχύ, από τον Δεκέμβριο

Η κλιματική αλλαγή είναι αναμφισβήτητα η μεγαλύτερη παγκόσμια απειλή του 21ου αιώνα για την υγεία, την κοινωνική συνοχή, καθώς και την οικονομία του πλανήτη. Το φαινόμενο αυτό αποτελεί μια ιδιαίτερη πρόκληση για την Ευρώπη, όπου οι κλιματικές αλλαγές φαίνεται να είναι πολύ πιο έντονες από ό,τι σε άλλες περιοχές της Γης. Ως εκ τούτου, οι χώροι εργασίας θα γίνουν πιο θερμοί, προκαλώντας προβλήματα στην υγεία

Βασικά συμπεράσματα και εμπειρικά ευρήματα τηςΕνδιάμεσης Έκθεσης  Η έλληνική οικονομία θα γνωρίσέι μια ισχυρή ανάκαμψη το τρέχον έτος.Ωστόσο, συσσωρέύέται σημαντική αβέβαιότητα, που θολώνέι τηδιατηρησιμότητα αυτής της δυναμικής το 2022. Η αρνητική έξέλιξη του 4ουκύματος της έπιδημίας Covid-19 σέ συνδυασμό μέ τις αρνητικές έπιπτώσέιςτης ακρίβέιας στην αγοραστική δύναμη των νοικοκυριών ένέργοποιούναντίρροπές δυνάμέις στην έπέκταση της έγχώριας ζήτησης, και μέσω αυτήςστην