Με αφορμή συγκεκριμένη αναφορά, ο Συνήγορος του Πολίτη διαπίστωσε ότι στην ιστοσελίδα μεγάλης αλυσίδας καταστημάτων καφεστίασης, στο σύνολο των αναρτημένων αγγελιών αναζήτησης υπαλλήλων τίθεται ανώτατο και κατώτατο ηλικιακό όριο, μεταξύ 20 – 35 ετών, ως κριτήριο πρόσληψης. Ο Συνήγορος ενημέρωσε την εταιρεία ότι σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, η ανωτέρω πρακτική αποτελεί παραβίαση της αρχής της ίσης μεταχείρισης λόγω ηλικίας.

Ο εργαζόμενος δικαιούται την κανονική του άδεια ακόμη και μετά από μακροχρόνια απουσία του λόγω ασθενείας. Δεν απαιτείται η παροχή πραγματικής εργασίας για την διατήρηση του δικαιώματος. Η ευρωπαϊκή νομοθεσία για την άδεια και συμπεράσματα. Σύμφωνα με την Απόφαση Αριθμό 7/2019 της Ολομέλειας του Αρείου Πάγου, η πολύμηνη απουσία του εργαζόμενου για λόγους υγείας, καθώς εμποδίζεται ο εργαζόμενος να εργασθεί

Πρώτα ήρθε η κατάργηση των διατάξεων για τον «βάσιμο λόγο» απόλυσης και την «απελευθέρωση» των εργολάβων από τις υποχρεώσεις τους για τη μισθοδοσία και την τήρηση του ωραρίου. Με πρωτόγνωρες για τα κοινοβουλευτικά χρονικά μεθόδους, δέκα λεπτά πριν κλείσει η Βουλή στις αρχές Αυγούστου. Τώρα με διάσπαρτες διατάξεις εργασιακού ενδιαφέροντος που θα περιλαμβάνονται στο νομοσχέδιο του υπουργείου Ανάπτυξης, το οποίο

Τα σχολεία ανοίγουν στις 11 του Σεπτέμβρη και η ΓΣΕΕ μέσω του Κέντρου Πληροφόρησης Εργαζομένων & Ανέργων ενόψει της έναρξης της νέας σχολικής χρονιάς, υπενθυμίζει ότι προβλέπεται η χορήγηση από τον εργοδότη άδειας σχολικής παρακολούθησης για τους γονείς παιδιών μέχρι 16 ετών, τα οποία παρακολουθούν μαθήματα στοιχειώδους ή μέσης εκπαίδευσης. Βάσει της ισχύουσας νομοθεσίας (ν. 1483/1984, άρθρο 9): – η

Διαβάζουμε στην καθημερινή της Κυριακής ότι ο Υπ. Εργασίας Εξετάζει ρήτρα εξαίρεσης επιχειρήσεων από κλαδικές συμβάσεις …. Μετά την κατάργηση της υποχρέωσης της αιτιολόγησης της απόλυσης για το «καλό» των εργαζομένων πάντα που εντελώς τυχαίως ήταν και αίτημα του ΣΕΒ ο Υπ. Εργασίας σχεδιάζει και αντίστοιχες νομοθετικές ρυθμίσεις . Έτσι για το «καλό» πάντα των εργαζομένων διαβάζουμε ‘ότι σχεδιάζει την

Οι Γάλλοι έχουν απαγορεύσει από τον Ιανουάριο την αποστολή επαγγελματικών μέιλ εκτός ωραρίου. Και οι Ισπανοί εξετάζουν μια αντίστοιχη απαγόρευση. Η Γερμανία από την άλλη ακολουθεί μια μέση οδό, που γεννά όμως ερωτήματα. Τι καλύτερο από λίγες στιγμές χαλάρωσης στο σπίτι μετά τη δουλειά με μια ταινία ή ένα βιβλίο; Μακριά από το κινητό και τα επαγγελματικά μέιλ. Ακούγεται ιδανικό.

Διευθυντικό στέλεχος της ΔΕΔΑ απολύθηκε αφού επιτέθηκε σεξιστικά σε εργαζόμενη ● Ωστόσο ο Σύλλογος Εργαζομένων στη μητρική εταιρεία ΔΕΠΑ έκανε λόγο για «εκδικητική απόλυση» λόγω «μικροπολιτικής σκοπιμότητας». Εκδικητική απόλυση διευθυντή στη Δημόσια Επιχείρηση Δικτύων Αερίου (ΔΕΔΑ) καταγγέλλει ο Σύλλογος Εργαζομένων στη μητρική εταιρεία Δημόσια Επιχείρηση Αερίου (ΔΕΠΑ), κάνοντας λόγο για «μικροπολιτικές σκοπιμότητες και προσωπικές εμπάθειες». Απευθύνει μάλιστα έκκληση στον «μέτοχο