O υπουργός Εσωτερικών Τάκης Θεοδωρικάκος σε σημερινή του συνέντευξή του στην ΕΡΤ1 επιβεβαίωσε τις διαρροές ότι συζητείται σταδιακή  (σε βάρδιες) προσέλευση των εργαζομένων στο δημόσιο στις υπηρεσίες τους, για να αποφεύγεται ο συγχρωτισμός τόσο στον χώρο εργασίας όσο και στα μέσα μαζικής μεταφοράς. Αυτή η «λύση» της σταδιακής προσέλευσης των δημοσίων υπαλλήλων στις υπηρεσίες τους σε δύο ή τρεις φάσεις

Το βαθμολόγιο της Ανεξάρτητης Αρχής Δημοσίων Εσόδων δεν αντικαθιστά το βαθμολόγιο του Δημοσίου και δεν οδηγεί σε μείωση μισθών, διευκρινίζουν κύκλοι της ΑΑΔΕ, δίνοντας απαντήσεις σε βασικά ερωτήματα που απασχολούν τους εργαζόμενους στον φοροελεγκτικό μηχανισμό. Ειδικότερα, οι ερωτήσεις-απαντήσεις με τις οποίες η ΑΑΔΕ επιχειρεί να ξεκαθαρίσει το τοπίο σχετικά με το βαθμολόγιο, είναι οι ακόλουθες: * Τι σημαίνει το νέο

Ετοιμάζονται να διορίσουν δεκατρείς υπηρεσιακούς γραμματείς προκειμένου να έχουν τον απόλυτο έλεγχο στο κράτος Η κυβέρνηση Μητσοτάκη, που θεσμοθετεί κάθε μέρα για να δέσει στο άρμα της την κεντρική αλλά και την τοπική διοίκηση, αναδιατάσσει αυτήν τη φορά το προσωπικό στα υψηλά υπαλληλικά δώματα ελέγχοντας τον μηχανισμό επιλογής του. Το… μαγείρεμα με τα νέα κριτήρια για την επιλογή επικεφαλής γενικών

Στάσιμες έχουν μείνει διαδικασίες επιλογής προϊσταμένων σε διευθύνσεις υπουργείων, παρότι οι κρίσεις υποψηφίων για την πλήρωση των θέσεων έπρεπε να έχουν ολοκληρωθεί προ μηνών. Στην aftodioikisi.gr έχουν φτάσει διαμαρτυρίες ενδιαφερομένων υπαλλήλων, ιδιαίτερα μετά την πρόσφατη συνάντηση του υπουργού Εσωτερικών, με την Εκτελεστική Επιτροπή της ΑΔΕΔΥ. Στην συνάντηση τέθηκε το θέμα των διαδικασιών επιλογής προϊσταμένων και ο υπουργός απάντησε στην ΑΔΕΔΥ ότι έχουν συγκροτηθεί

Τι λένε οι νόμοι για τις αργίες και τις ημιαργίες στο Δημόσιο και την Αυτοδιοίκηση; Σύμφωνα με το άρθρο 1 παρ 11 της από 29 Δεκεμβρίου 1980 Πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου του Προέδρου της Δημοκρατίας «περί καθιερώσεως πενθημέρου εβδομάδος, εργασίας των δημοσίων εν γένει υπηρεσιών και ρυθμίσεως συναφών θεμάτων», που δημοσιεύθηκε στο αριθ. 299/30.12.1980 ΦΕΚ (τεύχος Α’), και κυρώθηκε με το Ν. 1157/1981,

Τη σύνδεση της κινητικότητας με τις προσλήψεις, όπως είχε γράψει η aftodioikisi.gr, προβλέπει το ν/σ του ΥΠΕΣ , υπό τον τίτλο: «Ρυθμίσεις Υπουργείου Εσωτερικών», το οποίο βρισκόταν μέχρι χθες τα μεσάνυχτα σε Δημόσια Διαβούλευση. Συγκεκριμένα, όπως τονίζεται στην αιτιολογική έκθεση για το άρθρο 3 του νομοσχεδίου, «με το συγκεκριμένο άρθρο, εισάγεται για πρώτη φορά στην ελληνική δημόσια διοίκηση, ένα σύστημα ολιστικής προσέγγισης του όρου «στελέχωση» αναφορικά

«Φρένο» στην επιλογή νέων στελεχών ● Πέφτει ο συντελεστής μοριοδότησης της ομάδας των τυπικών εκπαιδευτικών προσόντων (τίτλοι σπουδών κ.λπ.) στο 33% (από 40%), ενώ αυξάνεται ο συντελεστής της εργασιακής εμπειρίας στο 33% (από 25%) ● Στις κρίσεις επιπέδου τμηματαρχών απεμπλέκεται το ΑΣΕΠ από τις δομημένες συνεντεύξεις και τις αποφάσεις θα τις λαμβάνει ο υπουργός. «Στροφή» στην εμπειρία και -μέσω αυτής-