Το ζήτημα της φυγής των νέων πτυχιούχων στο εξωτερικό απασχολεί ολόκληρη την ελληνική κοινωνία, ο αγγλικός όρος που περιγράφει το φαινόμενο (brain drain) ακούγεται καθημερινά στα ΜΜΕ αλλά και στις συζητήσεις όλων μας. Κάθε ελληνική οικογένεια θα προτιμούσε το παιδί της, που σπούδασε και τώρα εργάζεται στο εξωτερικό, να έχει την ευκαιρία να απασχοληθεί σε αντίστοιχου επιπέδου δουλειά στην Ελλάδα.

Για εκδικητική αντιμετώπιση των εργαζομένων συμβασιούχων, καταγγέλλει το δήμο Μάνδρας-Ειδυλλίας, ο σύλλογος εργαζομένων ΟΤΑ Ελευσίνας, Ασπροπύργου και Μάνδρας-Ειδυλλίας. Συγκεκριμένα σύμφωνα με τους εργαζομένους, η δημοτική αρχή δεν χορηγεί ΜΑΠ και έξοδα κίνησης στους εργαζομένους. Όπως μάλιστα καταγγέλλουν με την συγκεκριμένη τακτική, η δημοτική αρχή, επιδιώκει να τους εξαναγκάσει σε παραίτηση. Ειδικότερα, όπως αναφέρετε στην ανακοίνωση : “Την Δευτέρα 21 Αυγούστου,

Το δικαίωμα αυτό έχουν περίπου 20.000 ασφαλισμένοι. Πρόκειται για εργαζόμενους στο Δημόσιο, τα πρώην ταμεία των ΔΕΚΟ και των Τραπεζών, αλλά και στο ΙΚΑ. Αυτοί οι ασφαλισμένο μπορούν έως το 2021 να βγουν στη σύνταξη σε ηλικία κάτω των 62 ετών. Για παράδειγμα, δημόσιος υπάλληλος που είχε τουλάχιστον 25 έτη υπηρεσίας το 2010 και συμπληρώνει φέτος 37 χρόνια ασφάλισης μπορεί να συνταξιοδοτηθεί

Χθες αναφερθήκαμε στην αδιανόητη απόπειρα, μέσω κατάθεσης αγωγής, της ΠΟΕΔΗΝ για πολιτική και οικονομική εξόντωση της ΟΙΕΛΕ. Στο κείμενο της αγωγής είναι εμφανής η πρόθεση της ηγεσίας της ΠΟΕΔΗΝ να «ξεπλυθεί» ένα από τα μεγαλύτερα μεταπολιτευτικά σκάνδαλα στη χώρα, η έκδοση παράνομων τίτλων σπουδών από ιδιωτικά σχολεία-φαντάσματα και ο διορισμός των κατόχων τους στο δημόσιο. Είναι χαρακτηριστικό ότι στο κείμενο της

Μόλις 23 δήμοι* έχουν ανακοινώσει έως τώρα ότι προτίθενται να προχωρήσουν σε ρύθμιση των οφειλών πολιτών ή επιχειρήσεων έως και 100 δόσεις με βάση σχετικές ρυθμίσεις του Ν. 4483/2017 (Πολυνομοσχέδιο ΟΤΑ). Η ισχύς του συγκεκριμένου νόμου ξεκίνησε από 31 Ιουλίου, οπότε και δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ και αφορά οφειλές προς τους δήμους ή και τα Νομικά Πρόσωπά τους, οι οποίες έχουν βεβαιωθεί ή πρόκειται να βεβαιωθούν

Νέο κρούσμα παρεμπόδισης φορολογικού ελέγχου σημειώθηκε χθες σε ταβέρνα στο Ηράκλειο της Κρήτης. Ελεγκτές της Ανεξάρτητης Αρχής Δημοσίων Εσόδων (ΑΑΔΕ) απειλήθηκαν και προπηλακίστηκαν από τους υπεύθυνους της ταβέρνας, όταν επιχείρησαν να κάνουν φορολογικό έλεγχο. Οι ελεγκτές κατήγγειλαν το περιστατικό στην τοπική αστυνομική αρχή και συνοδεία περιπολικού επανήλθαν και διεξήγαγαν κανονικά τον έλεγχο. Μετά την ολοκλήρωση του ελέγχου βεβαίωσαν το πρόστιμο και αποχώρησαν.

Παράνομες μετατροπές των συμβάσεων των εργαζομένων, επιβολή σπαστών και ευέλικτων ωραρίων και μειώσεις μισθών, συνθέτουν το παζλ της εργοδοτικής αυθαιρεσίας που επιβάλλεται τους τελευταίους μήνες από την διοίκηση της αλυσίδας καταστημάτων Media Markt στους εργαζόμενους. «Η διοίκηση βάζει στο τραπέζι δύο προτάσεις: είτε την υπογραφή σύμβασης 6ημερης χωρίς κανένα ρεπό, είτε σπαστά ωράρια, προκειμένου όπως ισχυρίζεται, να μην γίνουν απολύσεις»,

Στην Αρχή Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα (ΑΠΔΠΧ), γνωστή και ως Αρχή Προστασίας Προσωπικών Δεδομένων, προσκρούει η δημοσιοποίηση των ονομάτων αιρετών της Αυτοδιοίκησης, σε βάρος των οποίων, όπως αποκάλυψε η aftodioikisi.gr, υπάρχουν ποινικές διώξεις, και δικαστικές αποφάσεις για σοβαρά ποινικά παραπτώματα. Η aftodioikisi.gr, αν και αποκάλυψε τον αριθμό και το πλήθος των υποθέσεων, αιρετών που εμπλέκονται σε αξιόποινες πράξεις, δεν έχει τη δυνατότητα πρόσβασης και δημοσιοποίησης

Η κρίση της τελευταίας περιόδου βιώνεται από τον λαό ως οικονομική κρίση. Είναι όμως και κρίση αξιών και αντιπροσώπευσης. Τα επιφαινόμενα της κρίσης δεν αφορούν μόνο την υλική και παραγωγική βάση αλλά και το εποικοδόμημα. Ένα σύνολο δεδομένων που είχαν διαμορφωθεί στη διάρκεια της μεταπολίτευσης αμφισβητούνται. Η κάθετη αντιστοίχιση κομμάτων με κοινωνικές δυνάμεις έχει ουσιαστικά ακυρωθεί. Μεγάλο μέρος των κοινωνικών δυνάμεων

Την Περιφέρεια Πελοποννήσου καταγγέλλει το Νομαρχιακό Τμήμα Μεσσηνίας της ΑΔΕΔΥ, πως «θέλει να κλείσει και το τελευταίο δημόσιο ΚΤΕΟ».   Το Νομαρχιακό Τμήμα εκφράζει την αντίθεσή του «στο προσωρινό κλείσιμο του δημόσιου ΚΤΕΟ, της εν δυνάμει πιο κερδοφόρας δημόσιας υπηρεσίας» και ζητεί «την άμεση παρέμβαση του υπουργού Μεταφορών, ώστε καταρχάς να λειτουργήσει άμεσα το δημόσιο ΚΤΕΟ Μεσσηνίας και κατ’ επέκτασιν να «υποχρεώσει» την

Κ. Καρακατσιανόπουλος (πρ. ΕΚΑΒ): Παλιό κατεστημένο και «αντικειμενική δημοσιογραφία» αμαυρώνουν τη Δημόσια Υγεία Ευκαιρία για εκ νέου επίθεση στη Δημόσια Υγεία θεωρήθηκε από “γαλάζιους” πολιτευτές και συνδικαλιστές η ανθρώπινη δυστυχία και η φυσική καταστροφή από τα πύρινα μέτωπα που ξέσπασαν σε πολλές περιοχές της χώρας. Αυτήν τη φορά στο στόχαστρο βρέθηκε το ΕΚΑΒ, που, στη βάση ανεδαφικών αιτιάσεων, παρουσιάστηκε αποδυναμωμένο

Η νομοθεσία για την αποζημίωση των εργαζομένων σε περίπτωση εργατικού ατυχήματος είναι ένα ζήτημα σοβαρό και πολύπλοκο. Μια νέα μελέτη του Πανεπιστημίου Macquarie στο Σίδνεϊ με τίτλο «Επιστρέφοντας στη δουλειά μετά από εργατικό ατύχημα: εργαζόμενοι, ασφαλιστές και εργοδότες» που δημοσιεύεται στο Australian Journal of Social Issues, εξετάζει αναλυτικά και αποκλειστικά την πλευρά των εργαζομένων. Σύμφωνα με τους ερευνητές, τρία είναι

Σύμφωνα με το ν.4336/2015 δημόσιος υπάλληλος που για παράδειγμα, προσλήφθηκε στο Δημόσιο στις 26-03-1987, με συνολική προϋπηρεσία στις 31-12-2012 25 έτη, 9 μήνες και 5 ημέρες, έχοντας δύο ανήλικα τέκνα (γεννημένος το 1961) μπορεί να συνταξιοδοτηθεί στα 58 του. Αυτό συμβαίνει διότι με εξαγορά σπουδών θα συμπληρώσει 25ετία στο 2011 με αποτέλεσμα να μπορεί να συνταξιοδοτηθεί οποτεδήποτε το επιλέξει γιατί έχει συμπληρώσει

Σήμερα το πρωί, Δευτέρα 21 Αυγούστου, σημειώθηκε εργατικό ατύχημα στο κέντρο της Θεσσαλονίκης, στην Καρόλου Ντηλ. Συγκεκριμένα το πρωί 63χρονος εργαζόμενος που έβαφε τους εσωτερικούς τοίχους του 15ου ΓΕΛ έπεσε από την σκαλωσιά. Στο σημείο έφτασε το ΕΚΑΒ το οποίο μετέφερε τον τραυματισμένο στο κεφάλι και το χέρι εργαζόμενο στο νοσοκομείο Παπανικολάου. Ο άνθρωπος αυτός εργαζόταν με κοινωφελές πρόγραμμα από