Περισσότερο ικανοποιημένες εμφανίζονται φέτος οι επιχειρήσεις από την Ποιότητα των Δημόσιων Φορέων / Υπηρεσιών αλλά και από τη Διαφάνεια σε σχέση με το 2017. Αυτό προκύπτει από την Ετήσια Έρευνα που πραγματοποίησε το Παρατηρητήριο Επιχειρηματικού Περιβάλλοντος του ΣΕΒ, με τη συνδρομή της MRB, με τίτλο: «Ο σφυγμός του επιχειρείν». Συγκεκριμένα, το 2018 ο Δείκτης Ικανοποίησης από την Ποιότητα των Δημόσιων

Σε τρεις κατηγορίες χωρίζονται οι περίπου 90.000 δημόσιοι υπάλληλοι που λαμβάνουν το επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας. Πρόκειται για το επίδομα το οποίο βρέθηκε και πάλι στην επικαιρότητα τις τελευταίες ημέρες με αφορμή την προ ημερών κινητοποίηση της ΑΔΕΔΥ σχετικά με το πόρισμα της Επιτροπής, που οδηγεί με μαθηματική ακρίβεια στην περικοπή του, λόγω ευθυγράμμισης «με την αντίστοιχη Ευρωπαϊκή Νομοθεσία». Να σημειωθεί

Τα χέρια των παιδιών είναι «φτηνά» για τις επιχειρήσεις και «λύση» για άνεργους ή χαμηλόμισθους γονείς Μάστιγα έχει γίνει στην Κρήτη, και σε ολόκληρη την Ελλάδα, η εργασία ανηλίκων – είτε ασφαλισμένη είτε “μαύρη” – με τις ευλογίες του επίσημου κράτους, που μέσα από τους νόμους του, ειδικά τους μνημονιακούς από το 2010 και μετά, έχει καταφέρει να τη γιγαντώσει,

Δικαστική απόφαση – σταθμό εξέδωσε το Μονομελές Εφετείο Αθηνών με την οποία δικαιώνει πανηγυρικά εργαζόμενο στα ΜΜΕ για παράνομη και εκδικητική απόλυση, που σχετίζεται με αντίδραση σε αντεργατικές μεθοδεύσεις. Η απόφαση (δείτε την πιο κάτω) έχει ιδιαίτερη σημασία σε αυτή την μαύρη εποχή της μνημονιακής ισοπέδωσης και της μεγάλης σφαγής στα media, όπου οι εργοδότες κάνουν ό,τι θέλουν με περικοπές

Γυναικεία εργασία, διακρίσεις και κοινωνικά στερεότυπα. Η κατοχυρωμένη αρχή της ισότητας των δυο φύλων και οι βελτιώσεις που επέφερε μέσω νομοθετημάτων και θεσμικών αλλαγών δεν αρκεί ώστε να κλείσει η ψαλίδα ούτε σε μισθολογικό επίπεδο ούτε στο επίπεδο των ευκαιριών στην πρόσβαση σε θέσεις καριέρας. Σε αυτά τα συμπεράσματα καταλήγει έρευνα της βρετανικής μη κυβερνητικής οργάνωσης Oxfam. «Οι εισφορές στην

Πονοκέφαλος είναι για τον ΣΕΒ η ρύθμιση για τις υπερωρίες όπως αναφέρει και σε σχετικό υπόμνημα που κατέθεσε στο Υπουργείο Εργασίας [1]. Το Γενικό Συμβούλιο του ΣΕΒ διαπιστώνει ότι: «Το ρυθμιστικό πλαίσιο όπως έχει δημιουργηθεί για τη δήλωση της υπερωρίας / υπερεργασίας δημιουργεί προβλήματα στις επιχειρήσεις, όπου, σε συνθήκες πραγματικής παραγωγής, δεν είναι δυνατόν να τηρείται πάντα η αυστηρή διαδικασία

Η πρόσφατη δημοσίευση από την ΕΛΣΤΑΤ των στατιστικών για την εξέλιξη των δημογραφικών μεγεθών στην χώρα μας για το έτος 2017, αυξάνει την ανησυχία για το μέλλον του πληθυσμού της χώρας και όχι αδικαιολόγητα. Η μείωση των γεννήσεων κατά σχεδόν 5% και η αντίστοιχη αύξηση των θανάτων το προηγούμενο έτος σε σχέση με το 2016, δεν είναι πρωτοφανής κατάσταση για την Ελλάδα.

Σοβαρό εργατικό ατύχημα σημειώθηκε το μεσημέρι της Πέμπτης σε εργοστάσιο έξω από την πόλη της Λάρισας και συγκεκριμένα στη Νέα Λεύκη. Οι πληροφορίες αναφέρουν ότι ο 40χρονος άνδρας που εργάζεται σε εργοστάσιο με ξηρούς καρπούς, ακρωτηριάστηκε στο χέρι του, από τον καρπό. Άμεσα ειδοποιήθηκε το ΕΚΑΒ και ασθενοφόρο τον μετέφερε στο Γενικό Νοσοκομείο που εφημερεύει . Οι πρώτες εκτιμήσεις μιλούν

Νέα προγράμματα του ΟΑΕΔ αναμένεται να προκηρυχθούν το επόμενο διάστημα, με τους ωφελούμενους να φτάνουν τους 88.500. Συγκεκριμένα, ο σχεδιασμός του υπουργείου Εργασίας περιλαμβάνει μέχρι το Α’ τρίμηνο του 2019 την προκήρυξη 11 νέων προγραμμάτων συνολικού προϋπολογισμού 632.500.000 ευρώ, που θα απευθύνονται σε 88.500 ανέργους. Η πρώτη παρέμβαση αφορά σε νέο πρόγραμμα που θα προκηρύξει ο ΟΑΕΔ και θα δίνει επιδότηση για 10.000 νέες θέσεις εργασίας νέων επιστημόνων σε

Τα οριστικά αποτελέσματα του ΑΣΕΠ για την προκήρυξη 1Κ/2017 που αφορά 404 μόνιμες προσλήψεις στα δικαστήρια. Σήμερα εκδόθηκαν τα οριστικά αποτελέσματα της Προκήρυξης 1Κ/2017 του ΑΣΕΠ (ΦΕΚ 10/3-3-2017, Τεύχος Προκηρύξεων ΑΣΕΠ) για την πλήρωση με σειρά προτεραιότητας, τετρακοσίων τεσσάρων (404) θέσεων τακτικού προσωπικού Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης στο Υπουργείο Δικαιοσύνης, Διαφάνειας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων (Δικαστήρια και Δικαστικές Υπηρεσίες της χώρας). Ο πίνακας διοριστέων  απεστάλη στο Εθνικό Τυπογραφείο για δημοσίευση και θα αναρτηθεί

Του Απόστολου Καψάλη*   – Η νόμιμη διάρκεια της προσωρινής εργασίας θα παραμείνει στο όριο των 36 μηνών, θα διατηρηθεί το αίσχος της ασύδοτης επιβολής (ατομικών και ομαδικών) προγραμμάτων εκ περιτροπής εργασίας, θα ισχύσει επί μακρόν το απελευθερωμένο πλαίσιο των ατομικών και των ομαδικών απολύσεων, οι ενώσεις προσώπων θα εξακολουθούν να ρυθμίζουν τις εργασιακές σχέσεις στις επιχειρήσεις, θα ξεπαγώσουν οι τριετίες και

Εγκύκλιο εξέδωσε το υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης με την οποία απαντά σε ερωτήματα σχετικά με τα καθήκοντα στου δημοσίου υπαλλήλου. Ειδικότερα στην εγκύκλιο σημειώνεται: Σύμφωνα με το άρθρο 30 του Υπαλληλικού Κώδικα (ν. 3528/2007): «1. Ο υπάλληλος εκτελεί τα καθήκοντα του κλάδου ή της ειδικότητάς του. 2. Σε περιπτώσεις επιτακτικής υπηρεσιακής ανάγκης που δεν μπορεί να καλυφθεί με άλλον τρόπο, επιτρέπεται

Περισσότερη διαφάνεια και μεγαλύτερη ισχύ στους πελάτες των εταιρειών τηλεπικοινωνιών προσπαθεί να επιβάλλει η Εθνική Επιτροπή Τηλεπικοινωνιών και Ταχυδρομείων (ΕΕΤΤ) με το «δεύτερο κύμα» μέτρων, με βάση τον Κανονισμό Γενικών Αδειών που δημοσιεύθηκε τον Δεκέμβριο του 2017 (ΦΕΚ 4262/τ.Β΄/6-12-2017).   Από χθες 1η Οκτωβρίου ισχύει το δεύτερο στάδιο των ρυθμίσεων που προβλέπονται στον Κανονισμό Γενικών Αδειών της ΕΕΤΤ,ο οποίος δημοσιεύθηκε τον

ΘΕΜΑ: Καθήκοντα υπαλλήλου Σχετ.: Το αριθ. 7494/10.9.2018 έγγραφο της Π.Ο. Ε.Μ.Δ.Υ.Δ.Α.Σ. Σας διαβιβάζουμε το ανωτέρω υπόμνημα της Π.Ο. Ε.Μ.Δ.Υ.Δ.Α.Σ. και συναφώς σας γνωρίζουμε τα εξής: Σύμφωνα με το άρθρο 30 του Υπαλληλικού Κώδικα (ν. 3528/2007): «1. Ο υπάλληλος εκτελεί τα καθήκοντα του κλάδου ή της ειδικότητάς του. 2. Σε περιπτώσεις επιτακτικής υπηρεσιακής ανάγκης που δεν μπορεί να καλυφθεί με άλλον τρόπο,