Στο νέο νομοσχέδιο που κατατέθηκε στη Βουλή και συγκεκριμένα στο άρθρο 53 προβλέπονται τα εξής: ΑΙΤΙΟΛΟΓΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ Άρθρο 53 Καταχώριση της ετήσιας κανονικής άδειας στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ Υπό το ισχύον καθεστώς της παρ. 3 του άρθρου 4 του α.ν. 539/1945 (Α’ 229), η ετήσια κανονική άδεια καταχωρείται σε ειδικό βιβλίο που τηρεί ο εργοδότης και μόνο εντός του μηνός Ιανουαρίου

Συγκεκριμένες ενέργειες θα πρέπει να κάνουν οι εργοδότες που προσλαμβάνουν με συμβάσεις μερικής ή εκ περιτροπής εργασίας διαφορετικά η σύμβαση λαμβάνεται ως πλήρους απασχόλησης.   Όπως αναφέρεται στο σχέδιο νόμου του Υπουργείου Εργασίας «αν η συμφωνία αυτή δεν καταρτιστεί εγγράφως ή δεν γνωστοποιηθεί εντός οκτώ ημερών από την κατάρτισή της στην οικεία Επιθεώρηση Εργασίας, τεκμαίρεται η πλήρης απασχόληση του μισθωτού».

Αλλαγές στις απολύσεις, στα βαρέα και ανθυγιεινά, στην ασφάλιση κούριερ και στην μερική απασχόληση, φέρνει το νομοσχέδιο «σκούπα» του υπουργείου Εργασίας που κατατέθηκε χθες στη Βουλή. Αυστηρότερο πλαίσιον στις συμβάσεις απασχόλησης αλλά και προστασία σε κούριερ και delivery φέρνει το νέο νομοσχέδιο. Παράλληλα έρχονται ευνοϊκές αλλαγές προβλέπονται για τους συνταξιούχους με βαρέα και ανθυγιεινά, ενώ στη ρύθμιση των 120 δόσεων μπορούν να

Του Ανδρέα Νεφελούδη* Μιλώντας για την εργασία, μιλάμε για ένα από τα πιο ιερά δικαιώματα των ανθρώπων στις σύγχρονες κοινωνίες. Αλλά, παράλληλα, μιλάμε και για ένα πεδίο απίστευτης διαχρονικής εκμετάλλευσης. Η εργατική δύναμη, η υπεραξία της εργασίας που εκμεταλλεύεται ο κάθε κεφαλαιοκράτης, η αγορά εργασίας που απορρυθμίζεται ως το πρώτο βήμα επίθεσης νεοφιλελεύθερων πολιτικών. Η εργασία, όμως, ως διαχρονική πηγή

Αναδημοσίευση από την «Εποχή» της 5ης Μαΐου και το Left.gr «Δουλεύω περίπου 7 χρόνια με συμβάσεις μερικής απασχόλησης, που σημαίνει 375 ευρώ καθαρά το μήνα για το 4ωρο και 440 ευρώ στο 5ωρο»: η Π.Κ. (τα στοιχεία της είναι στη διάθεση της «Εποχής»),«ενοικιαζόμενη» εργαζόμενη σε τηλεφωνικό κέντρο μεγάλης τράπεζας, είναι μία από τις εκατοντάδες χιλιάδες που δουλεύουν… «μισή δουλειά», όπως έλεγε ένα σύνθημα.

Είναι αναμφισβήτητα θετικό το γεγονός ότι στο κορυφαίο επίπεδο η Ευρωπαϊκή Ένωση προβληματίζεται σχετικά με τις αλλαγές και τις προκλήσεις ενώπιον των οποίων βρίσκεται σήμερα (αλλά και στο μέλλον) ο κόσμος της εργασίας, η εργασία η ίδια ως λειτουργία. Αναμφισβήτητα θετικό, αν και με καθυστέρηση, αν υπολογίσουμε ότι η εισβολή των –ολοένα και πιο– νέων τεχνολογιών παράγει ήδη αποτελέσματα όχι

Εκδόθηκε από τον Οργανισμό Μεσολάβησης και Διαιτησίας (ΟΜΕΔ) η υπ’ αριθμόν 1/2019 Δ.Α. Τριμερούς Επιτροπής για τους όρους αμοιβής και εργασίας των εργαζομένων στις οργανωμένες αλυσίδες εστίασης (ταχυφαγεία) με περίοδο ισχύος από τις 28 Νοεμβρίου 2018 έως τις 27 Νοεμβρίου 2019, με Αριθ. Π.Κ. 5/2-5-2019. «Η ρύθμιση των όρων εργασίας και αμοιβής των εργαζομένων στις πλέον πολυπαθείς ομάδες εργαζομένων στον

Είναι κατεξοχήν προβληματική η επετειακή ενασχόλησης με ένα θέμα. Ειδικά όταν αυτό είναι η Εργατική Πρωτομαγιά, εγκλωβισμένη ανάμεσα σε μια παράλληλη και σκοπίμως αναδεικνυόμενη “γιορτή των λουλουδιών”, και σε άνευρους, επαναλαμβανόμενους, καμιά φορά γραφικούς εορτασμούς, απαξιωμένων, δυστυχώς, συνδικάτων. Ας το δούμε σαν ευκαιρία, να αναστοχαστούμε για την κατάσταση των εργαζομένων, του εργατικού κινήματος, και των συλλογικών μορφών οργάνωσης τους. Είναι νομίζω

Πέρασαν 133 χρόνια από εκείνη την ιστορική μέρα στο Σικάγο, όπου οι εργαζόμενοι εξεγέρθηκαν, κατά της εργοδοτικής αυθαιρεσίας και της άκρατης εκμετάλλευσης. Τα αιτήματα των εξεγερμένων συμπυκνώνονταν στην εξής φράση: «Οχτώ ώρες δουλειά, οχτώ ώρες ανάπαυση, οχτώ ώρες ύπνο». Τα αιτήματα αυτά στην εποχή μας φαντάζουν πιο επίκαιρα από ποτέ, καθώς ο αγώνας για την προστασία και την διεύρυνση των

Την ώρα που στην Ελλάδα γίνεται κουβέντα για πιο ελαστικό ωράριο και κατάργηση επιδομάτων, έρευνα δείχνει πως το 4ήμερο με μεγαλύτερες απολαβές, βοηθάει την παραγωγή. Οι φωνές που υποστηρίζουν οτι τα εξουθενωτικά ωράρια και οι μισθοί πείνας δεν «σκοτώνουν» μόνο τον εργαζόμενο, αλλά και τον εργοδότη, αρχίζουν και πυκνώνουν όλο και περισσότερο σε όλο τον κόσμο, καθώς μειώνουν την απόδοση

Eργάζονται πάνω από 10 χρόνια μέσω εργολάβων και τα 4 τελευταία χρόνια με συμβάσεις που είχαν συνάψει με το νοσοκομείο. Οι καθαρίστριες του «Δρομοκαϊτειου» βρέθηκαν, την περασμένη Δευτέρα 22/4, έξω από το υπουργείο Υγείας ζητώντας την ανανέωση των συμβάσεων τους. Το αυτονόητο αίτημά τους, στο οποίο ευκαιριακά εστίασαν αντιπολιτευόμενα ΜΜΕ προκειμένου να «παίξουν» τις απαραίτητες εικόνες διαμαρτυρίας της ΠΟΕΔΗΝ έξω

Διαμάχη για τους μισθούς έχει ξεσπάσει στην Lidl Hellas, παρότι η γνωστή γερμανική αλυσίδα λιανεμπορίου προχώρησε πρόσφατα σε αυξήσεις, με τη νέα επιχειρησιακή σύμβαση, ενώ το επίπεδο των αμοιβών είναι το υψηλότερο στον κλάδο. «Είμαστε η αλυσίδα σουπερμάρκετ που δίνει τους υψηλότερους μισθούς στους εργαζομένους της, ενώ από 1η Μαρτίου, εφαρμόσαμε νέα μισθολογική δομή, που έχει ως αποτέλεσμα την αύξηση

Δεν υπερασπιζόμαστε απλώς τους διανομείς, με το νέο πλαίσιο θέλουμε να μειώσουμε τους κινδύνους που αντιμετωπίζουν καθημερινά, είπε ο υφυπουργός Εργασίας Κώστας Μπάρκας μιλώντας Στο Κόκκινο και τον Στάθη Σχινά. Χτες υπογράφηκαν οι ΥΑ για την επέκταση τριών ακόμη κλαδικών συλλογικών συμβάσεων εργασίας που καλύπτουν περίπου 52.000 εργαζόμενους, στις τράπεζες και τα πάσης φύσεως καταλύματα, καθώς και στις ξενοδοχειακές επιχειρήσεις της

Με βουλευτική τροπολογία που κατατέθηκε στη Βουλή, επιχειρείται να αντιμετωπιστεί ένα πρόβλημα που «μπλόκαρε» την επιστροφή στους δήμους, των σχολικών φυλάκων οι οποίοι, αφού τέθηκαν σε υποχρεωτική διαθεσιμότητα το 2013, μεταφέρθηκαν σε θέσεις βοηθητικού υγειονομικού προσωπικού σε νοσοκομεία της χώρας. Με το νόμο 4604/2019έγινε ένα σημαντικό βήμα για την άρση της αδικίας που είχαν υποστεί αυτοί οι εργαζόμενοι και τους δόθηκε η δυνατότητα