Εννιά στις δέκα καθαρίστριες στη Γερμανία εργάζονται «μαύρα». Πολλές προσπάθειες ώστε να τελειώσει αυτό το καθεστώς ανομίας έχουν αποτύχει. Υπάρχουν όμως και εξαιρέσεις. «Πολλοί με βλέπουν πράγματι μόνο σαν καθαρίστρια. Σαν το τελευταίο γρανάζι της κοινωνίας. Σκέφτονται ‘καθαρίζεις τη βρωμιά μου και σε πληρώνω για αυτό’. Όμως εδώ οι άνθρωποι με σέβονται». Εδώ και ένα χρόνο η 55χρονη Χάικε καθαρίζει

Αντιδράσεις έχει προκαλέσει η τροπολογία του υπουργείου Εργασίας που πέρασε την Πέμπτη (8/8) από την Ολομέλεια της Βουλής, αναφορικά με τον βάσιμο λόγο απόλυσης. Σύμφωνα με τους επικριτές της, «βόμβα» στα εργασιακά έβαλε η απόφαση του Γιάννη Βρούτση και της επιστημονικής του ομάδας να καταργήσει το άρθρο 48 του Ν. 4611/2019. Σύμφωνα με αυτό, μία απόλυση, θεωρείται έγκυρη μόνο αν οφείλεται σε βάσιμο λόγο σύμφωνα με τον Αναθεωρημένο Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Χάρτη

Ομαδικές απολύσεις θεωρούνται όσες γίνονται, από επιχειρήσεις που απασχολούν περισσότερους από 20 εργαζόμενους, για λόγους που δεν αφορούν το πρόσωπο των απολυομένων. Σύμφωνα με το άρθρο 74 του  Ν.3863/2010 , ο οποίος αντικατέστησε το εδάφιο α’ και ΄β της παρ.2 του  άρθρου 1 του  Ν. 1387/1983 (ΦΕΚ 110Α’) το όριο που οι απολύσεις θεωρούνται ομαδικές, καθορίζεται: α) Μέχρι 6 εργαζόμενους, προκειμένου για επιχειρήσεις ή εκμεταλλεύσεις

Το καθεστώς εργασιακής «ζούγκλας» που επικρατεί (και) στον χώρο του τουρισμού αποκάλυψαν εκ νέου έλεγχοι που διενεργήθηκαν σε ξενοδοχειακές μονάδες στην περιοχή του Ηρακλείου. Σύμφωνα με το cretalive.gr, «όλο το προηγούμενο διάστημα οι καταγγελίες περί καταστρατήγησης των δικαιωμάτων εργαζομένων είχαν αρχίσει η μία μετά την άλλη να καταφθάνουν στο Εργατικό Κέντρο Ηρακλείου» με αποτέλεσμα το ΕΚΗ να αναλάβει δράση. «Με συντονισμένες

Το σενάριο της εθελούσιας εξόδου, αντί για απολύσεις εξετάζει η κυβέρνηση για την ΕΡΤ. Ο αριθμός των εργαζομένων προς αποχώρηση δεν έχει υπολογιστεί αν και με τα σημερινά οικονομικά δεδομένα, με την κερδοφορία της ΕΡΤ και το σύνολο των προγραμμάτων της, ο φορέας χρειάζεται περισσότερο κόσμο και όχι λιγότερο. Στην περίπτωση που ληφθεί η απόφαση για μείωση του αριθμού των

Στις 8 Αυγούστου 2019 αναρτήθηκε στην ιστοσελίδα του ΠΙΣ πρόσκληση  εκδήλωσης ενδιαφέροντος (κλικ εδώ), η οποία υπογράφεται από τον Πρόεδρο κ. Εξαδάκτυλο και τον Γραμματέα κ. Ελευθερίου. Η πρόσκληση αφορά σε πρόσληψη δύο υπαλλήλων με συμβάσεις μίσθωσης έργου ορισμένου χρόνου. 1.- Η εν λόγω πρόσκληση ούτε συζητήθηκε, ούτε αποφασίστηκε ποτέ στο Διοικητικό Συμβούλιο του ΠΙΣ, το οποίο αποτελεί το μόνο αρμόδιο όργανο για

«Οι διατάξεις που καταργήσαμε δημιουργούσαν διχασμό κι έκαναν αδύνατη τη συμφιλίωση μεταξύ εργοδοτών και εργαζομένων», δήλωσε την Πέμπτη ο υπουργός Εργασίας Γιάννης Βρούτσης. Φαίνεται πως οι διατάξεις αυτές ήταν που εμπόδιζαν τον 19χρονο μάγειρα στου Μποτρίνι να συμφιλιωθεί με τους υπεύθυνους και όχι τα καψόνια που του έκαναν. Οι διατάξεις αυτές ήταν που ώθησαν εργοδότη σε πιτσαρία στη Θεσσαλονίκη να

Μόλις μία μέρα μετά τις καταγγελίες για σωματικά βασανιστήρια σε εργαζόμενο σε φημισμένο εστιατόριο της Κέρκυρας, αποκαλύπτεται ένα εξίσου σοκαριστικό περιστατικό εργοδοτικής αναλγησίας σε μεγάλη ταβέρνα στη Χερσόνησο Ηρακλείου Κρήτης, φανερώνοντας το σκοτεινό πρόσωπο της αποκαλούμενης βαριάς βιομηχανίας της χώρας. Γιατί κάποιοι εργοδότες δεν αρκούνται να καταπατούν κάθε έννοια εργατικής νομοθεσίας, αφήνοντας απλήρωτους και ανασφάλιστους τους εργαζόμενους, αλλά, αν οι

της Φωτεινής Λαμπρίδη Αναδημοσίευση από tvxs Nέα στοιχεία του πολυπλόκαμου σκανδάλου του «αμαρτωλού» Tαμείου του Yπουργείου Πολιτισμού φέρνει στο φως το tvxs.gr. Σύμφωνα με τα ντοκουμέντα που δημοσιεύουμε, φαίνεται ότι το ταμείο που έλεγχαν γαλαζοπράσινοι συνδικαλιστές, είχε προσλάβει υπάλληλο η οποία δεν εμφανίστηκε ποτέ στην εργασία της, αλλά απασχολούνταν αλλού και συγκεκριμένα σε προσωπικό γραφείο του ισόβιου προέδρου του ταμείου Γιάννη Τσακοπιάκου. Μάλιστα ο πρώην υφυπουργός Κώστας Στρατής, είχε διατάξει σχετική

Η αιτιολόγηση των απολύσεων είναι πάγιο αίτημα της εργατικής πλευράς, διότι με τον τρόπο αυτό, χωρίς να είναι ο μόνος αναγκαίος, αποκαθίσταται σε ένα μέρος η προστασία των εργαζομένων  από αυθαίρετες και εκδικητικές απολύσεις εργοδοτών. Άλλωστε η διάταξη αυτή δεν ήταν μόνο ζήτημα πολιτικής βούλησης της προηγούμενης Κυβέρνησης, αλλά αποτελούσε την απαιτούμενη συμμόρφωση της χώρας στις δεσμεύσεις διεθνών εργατικών κανόνων.

Θύελλα αντιδράσεων έχει προκαλέσει η η τροπολογία που πέρασε χθες Πέμπτη από την Ολομέλεια της Βουλής, αναφορικά με τον βάσιμο λόγο απόλυσης. Η απόφαση του Γιάννη Βρούτση και της επιστημονικής του ομάδας να καταργήσει το άρθρο 48 του Ν. 4611/2019, σύμφωνα με το οποίο μια καταγγελία εργασιακής σχέσης, δηλαδή απόλυση, θεωρείται έγκυρη μόνο αν οφείλεται σε βάσιμο λόγο σύμφωνα με τον Αναθεωρημένο Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Χάρτη (άρθρο

Ο άνθρωπος δεν ορρωδεί προ ουδενός. Ως γνήσιος Ιησουΐτης βαφτίζει το κρέας ψάρι και τα ακραία ταξικά συμφέροντα του ΣΕΒ… προστασία των εργαζομένων. Με την κατάπτυστη ντροπολογία που και εκπρόθεσμα κατατέθηκε και συγκέντρωσε την καθολική αντίθεση της Αντιπολίτευσης που αποχώρησε από τη συνεδρίαση της Βουλής, ο κύριος Γιάννης Βρούτσης εξεπλήρωσε μέγα μέρος της αποστολής του, για την οποία υποστηρίχτηκε και