Μόλις 23 δήμοι* έχουν ανακοινώσει έως τώρα ότι προτίθενται να προχωρήσουν σε ρύθμιση των οφειλών πολιτών ή επιχειρήσεων έως και 100 δόσεις με βάση σχετικές ρυθμίσεις του Ν. 4483/2017 (Πολυνομοσχέδιο ΟΤΑ). Η ισχύς του συγκεκριμένου νόμου ξεκίνησε από 31 Ιουλίου, οπότε και δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ και αφορά οφειλές προς τους δήμους ή και τα Νομικά Πρόσωπά τους, οι οποίες έχουν βεβαιωθεί ή πρόκειται να βεβαιωθούν

Σύμφωνα με το ν.4336/2015 δημόσιος υπάλληλος που για παράδειγμα, προσλήφθηκε στο Δημόσιο στις 26-03-1987, με συνολική προϋπηρεσία στις 31-12-2012 25 έτη, 9 μήνες και 5 ημέρες, έχοντας δύο ανήλικα τέκνα (γεννημένος το 1961) μπορεί να συνταξιοδοτηθεί στα 58 του. Αυτό συμβαίνει διότι με εξαγορά σπουδών θα συμπληρώσει 25ετία στο 2011 με αποτέλεσμα να μπορεί να συνταξιοδοτηθεί οποτεδήποτε το επιλέξει γιατί έχει συμπληρώσει

Την ανάλυση των 1267 ποινικών υποθέσεων δημοσίων υπαλλήλων και λειτουργών του Δημοσίου για το 2016, που κοινοποιήθηκαν στην Γενική Επιθωρήτρια Δημόσιας Διοίκησης Μαρία Παπασπύρου δημοσιεύει η aftodioikisi.gr.  Πρόκειται για σοβαρές υποθέσεις που, όπως έχει τονίσει η κ. Παπασπύρου, αφορούν μεταξύ άλλων 1214 ποινικές διώξεις, 14 βουλέυματα και 39 δικαστικές αποφάσεις για ανθρωποκτονία, διακίνηση και εμπορία ναρκωτικών, επ’ αυτοφώρω δωροδοκία, υπεξαίρεση, πλαστογραφια, απιστία στην υπηρεσία

Με βάση τον N. 4484/2017: «Προσαρμογή της Ελληνικής Νομοθεσίας στις διατάξεις της Οδηγίας (ΕΕ) 2016/881 και άλλες διατάξεις», που δημοσιεύθηκε στο Φ.Ε.Κ. – ΤΕΥΧΟΣ Α΄-ΑΡΙΘΜ. ΦΥΛΛΟΥ 110/1-8-2017 ισχύει: 1. Αναγνώριση προϋπηρεσίας για μισθολογική εξέλιξη Με την παρ.2 του Άρθρου 35 αντικαθίστανται οι διατάξεις της παρ. 4α του Άρθρου 11 του ν. 4354/2015, αναφορικά µε τους Φορείς των οποίων η προϋπηρεσία αναγνωρίζεται

Από 1/1/2018 όσοι υπάλληλοι βαθμολογούνται με άριστα σε τρεις συνεχόμενες αξιολογήσεις, θα έχουν τη δυνατότητα να εξελίσσονται ταχύτερα μισθολογικά, ανεβαίνοντας ένα επιπλέον μισθολογικό κλιμάκιο. Αυτό προβλέπει το άρθρο 12 του νόμου για το ενιαίο μισθολόγιο, προβλέποντας όμως τον καθορισμό περαιτέρω λεπτομερειών με νεότερη (μη εκδοθείσα ακόμη) κοινή υπουργική απόφαση, η οποία ταυτόχρονα θα ορίζει ένα ποσοστό μεταξύ 5%-15% του συνολικού

Την δυνατότητα παροχής κινήτρων σε δημοσίους υπαλλήλους που επιθυμούν να στελεχώσουν υπηρεσίες σε παραμεθόριους ή νησιωτικούς δήμους παρέχει ο «πολυ-νόμος» για τους ΟΤΑ που ψηφίστηκε τον περασμένο μήνα. Τα κίνητρα συνίστανται στην δυνατότητα των Δήμων και των Νομικών τους Προσώπων Δημοσίου Δικαίου να προσφέρουν στους υπαλλήλους δωρεάν σίτιση και δωρεάν κατάλληλο κατάλυμα διαμονής. Αφορούν: τους δημοτικούς υπαλλήλους των συγκεκριμένων Δήμων τους

Δωρεάν σίτιση και διαμονή για τους δημοσίους υπαλλήλους, γιατρούς και στελέχη σωμάτων ασφαλείας, μικρών νησιωτικών και ορεινών δήμων νομοθέτησε πρόσφατα η κυβέρνηση. Ένα σημαντικό ζήτημα που ταλάνιζε τους νησιωτικούς Δήμους – δημοφιλείς τουριστικούς προορισμούς όλης της χώρας αναφορικά με το κόστος σίτισης και διαμονής των δημοσίων υπαλλήλων και την ανάγκη ενίσχυσης του εισοδήματος επιλύθηκε, μετά από πρωτοβουλία και ενέργειες του Δημάρχου Μυκόνου

Νομοθετική ρύθμιση για την αναγνώρισης των δαπανών σεµιναρίων στα οποία συµµετέχουν οι δημόσιοι υπάλληλοι κάθε φορέα, προβλέπει το άρθρο 36, παράγραφος 5 του ν.4484/2017. Σύμφωνα με το νόμο οι δημόσιοι υπάλληλοι που μεταβαίνουν με εντολή της Υπηρεσίας για να μετάσχουν σε συνέδρια, σεμινάρια ή εργασίες κέντρων ερευνών, του αναγνωρίζεται η δαπάνη εγγραφής ή συμμετοχής σε αυτά. Ειδικότερα στο άρθρο 36,

Το Υπουργείο Παιδείας σχεδόν είκοσι χρόνια από την έκδοση των ΠΔ 200 και 201 του 1998 επί υπουργίας Γ. Αρσένη  εξέδωσε νέο Προεδρικό Διάταγμα για την πρωτοβάθμια εκπαίδευση, για την οργάνωση και λειτουργία των Νηπιαγωγείων και Δημοτικών Σχολείων. Για την ΕΡΑ το ότι οι διατάξεις λειτουργίας του Δημοτικού Σχολείου και του Νηπιαγωγείου περιλαμβάνονται σε ένα και το αυτό Προεδρικό Διάταγμα

Δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ ο ν. 4484/2017 με το άρθρο 83 του οποίου νομιμοποιούνται οι πληρωμές των συμβασιούχων που δεν είχαν εκκαθαρισθεί μέχρι τις 30.6.2017, οπότε δημοσιεύθηκε η απόφαση του Κλιμακίου του Ελεγκτικού Συνεδρίου. Όπως τονίζεται στη ρύθμιση «Οι δαπάνες της παρ. 1 του άρθρου 25 του ν. 4456/2017 (Α΄ 24) που δεν έχουν εκκαθαρισθεί μέχρι την ημερομηνία δημοσίευσης της υπ’ αριθμ.

Στο νόμο 4484/17 «Προσαρμογή της Ελληνικής Νομοθεσίας στις διατάξεις της Οδηγίας (ΕΕ) 2016/881 και άλλες διατάξεις», έχει ενταχθεί ρύθμιση που αφορά την αναγνώριση της προϋπηρεσίας των δημοσίων υπαλλήλων προκειμένου να λάβουν τις μισθολογικές παροχές. Έτσι εκτός από την προϋπηρεσία στα Κράτη – Μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης αναγνωρίζεται και η υπηρεσία που έχει προσφερθεί στους επίσηµους Θεσµούς και τα Όργανα της

«Ναι» είπε κατ’ αρχάς το ΣτΕ στην επιλογή των σημαιοφόρων και παραστατών στα Δημοτικά σχολεία δια κληρώσεως και μάλιστα με διπλή, αφού θα κληρώνεται ένας μαθητής ανά 6μήνο. Παράλληλα οι Σύμβουλοι της Επικρατείας του Ε΄ Τμήματος του ΣτΕ, οι οποίοι μετά την νομοπαρασκευαστική επεξεργασία του επίμαχου σχεδίου Προεδρικού Διατάγματος, εξέδωσαν την υπ’ αριθμ. 140/2017 γνωμοδότησή τους (πρόεδρος, ο αντιπρόεδρος Αθανάσιος

Με ευρεία πλειοψηφία ψηφίστηκε από την Ολομέλεια της Βουλής η τροπολογία που κατέθεσε το ΚΚΕ, με την οποία αναγνωρίζεται ως βλαπτική μεταβολή των εργασιακών σχέσεων η μη καταβολή των δεδουλευμένων στους εργαζόμενους. Την τροπολογία, έκαναν δεκτή οι υπουργοί Εργασίας και Ψηφιακής Πολιτικής και εντάχθηκε στο νομοσχέδιο του Νίκου Παππά για την τηλεοπτική διαφήμιση, το οποίο υπερψήφισε σήμερα η Ολομέλεια. «Ναι»

Σύμφωνα με τον νόμο 4093/2012 Υποπαράγραφος Γ. 1.: Μισθολογικές Διατάξεις του Δημοσίου Τομέα: 1. Τα επιδόματα εορτών Χριστουγέννων, Πάσχα και αδείας, που προβλέπονται από οποιαδήποτε γενική ή ειδική διάταξη, ή ρήτρα ή όρο συλλογικής σύμβασης εργασίας, διαιτητική απόφαση ή με ατομική σύμβαση εργασίας ή συμφωνία, για λειτουργούς, υπαλλήλους και μισθωτούς του Δημοσίου, Ν.Π.Δ.Δ., Ν.Π.Ι.Δ., και Ο.Τ.Α., καθώς και για τα μόνιμα στελέχη