Προθεσμία έως και την Παρασκευή 17 Ιανουαρίου δίνει το Υπουργείο Εσωτερικών στις αρμόδιες Διευθύνσεις Προσωπικού, στο πλαίσιο του τρέχοντος Κύκλου Κινητικότητας (Α΄ Κύκλος 2019), να προβούν στον έλεγχο των προϋποθέσεων για τη δρομολόγηση των μετατάξεων/αποσπάσεων που αιτήθηκαν Υπάλληλοι που επιθυμούν να φύγουν από τις Υπηρεσίες τους. Η σχετική Ανακοίνωση αναρτήθηκε στην επίσημη ιστοσελίδα του “Μητρώου Ανθρώπινου Δυναμικού Ελληνικού Δημοσίου”, αναφέροντας τα

Παρακαλούνται οι φορείς που είχαν προκηρύξει  θέσεις στον Β’ Κύκλο κινητικότητας του 2018 να συμπληρώσουν από την υποεφαρμογή “Διαχείριση Κατάστασης Θέσεων” στο Ψηφιακό Οργανόγραμμα του φορέα τους την κατάσταση των θέσεων αυτών ανάλογα με την εξέλιξη της διαδικασίας κάλυψης της κάθε θέσης ως ακολούθως: α) Για τις θέσεις που έχει ολοκληρωθεί η διαδικασία μετάταξης του υπαλλήλου ως “Καλυμμένη”, β) Για τις θέσεις

Μπόνους αποδοτικότητας δίνονται για πρώτη φορά στον δημόσιο τομέα. Συγκεκριμένα με το οικονομικό μέτρο θα εφαρμοστεί στους υπαλλήλους της Υπηρεσίας Πολιτικής Αεροπορίας (ΥΠΑ). Με την παροχή του συγκεκριμένου πριμ ανοίγει ο δρόμος για την επέκταση του μέτρου και σε άλλους κλάδους του δημόσιου τομέα. Σύμφωνα με το ΦΕΚ που έχει δημοσιευθεί, οι αλλαγές στο καθεστώς αμοιβών στην ΥΠΑ προβλέπουν μεταξύ

Η  υπ’ αριθμ. 200/2019 γνωμοδότηση του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους, αποσαφηνίζει, την υποχρέωση της Διοίκησης,  ως προς την συμμόρφωση  κατόπιν έκδοσης ακυρωτικών αποφάσεων Διοικητικού Εφετείου. Στην προκειμένη περίπτωση με σχετικές αποφάσεις  κρίθηκε παράνομη και ακυρωτέα η παράλειψη του Υπουργείου Εξωτερικών να προαγάγει τους προσφεύγοντες υπαλλήλους. Στην γνωμοδότηση αυτή που εκδόθηκε στις 29-10-2019 και δεν έχει γίνει ακόμα αποδεκτή από το

Εξαιρετικά πολυτελείς για την τρέχουσα οικονομική κατάσταση του Δημοσίου αποδεικνύονται διάφορες πρωτοβουλίες των αρίστων του Κυριάκου Μητσοτάκη.

Οπως προκύπτει από απόφαση αναρτημένη στη «Διαύγεια», ο νεοδιορισμένος πρόεδρος στο Εθνικό Κέντρο Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης (ΕΚΔΔΑ) Δ. Κυριακόπουλος, («Αριστος» αλά ΝΔ) με απευθείας ανάθεση σε συγκεκριμένη εταιρεία, αποφάσισε να ηχομονώσει και να αναβαθμίσει τα γραφεία της διοίκησης με μια πανάκριβη κατασκευή που θα ζήλευαν όλα τα υπουργεία.

Η προσωπική διαφορά της παρ. 1 του άρθρου 27 του νόμου για το ενιαίο μισθολόγιο (4354/2015) μειώνεται από κάθε αύξηση των αποδοχών των υπαλλήλων, λόγω μισθολογικής εξέλιξης, πλην αυτής που προέρχεται από αλλαγή μισθολογικού κλιμακίου λόγω αξιολόγησης (σύμφωνα με το άρθρο 12) ή τη χορήγηση επιδόματος θέσης ευθύνης. Στην περίπτωση χορήγησης οικογενειακής παροχής ή επιδομάτων επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας ή

Οι ιδιοκτήτες απαιτούν ευνοϊκές ρυθμίσεις για τους ίδιους και τις «επιχειρήσεις» τους, που κατ’ ευφημισμό ονομάζουν «σχολεία». Στόχος είναι η Πολιτεία, αντί να επιχορηγεί το δημόσιο σχολείο, να χρηματοδοτεί το ιδιωτικό μέσω επιταγών (vouchers) προς τους γονείς. Πίσω από όλα αυτά κρύβεται η απόπειρα για πλήρη παράδοση του κοινωνικού αγαθού στην αγορά και μάλιστα στην πλέον εκχυδαϊσμένη μορφή της Του Στράτου

Συγκέντρωση στη θόλο του Πανεπιστημίου Θεσσαλίας στο Βόλο πραγματοποίησε τη Δευτέρα 30 Δεκεμβρίου το Σωματείο Καθαριστριών Ν. Μαγνησίας διαμαρτυρόμενο για την παραχώρηση της καθαριότητας του Ιδρύματος σε εργολάβο και τις απολύσεις καθαριστριών. Οι εργαζόμενες στο Πανεπιστήμιο συνεχίζουν για τρίτη εβδομάδα την απεργία τους. Η Μαρία Πλαγερά πρόεδρος του Σωματείου Καθαριστριών ν. Μαγνησίας, τόνισε μεταξύ άλλων: «Η πρόταση της πρυτανικής αρχής και

Πέραν της διαμόρφωσης των προϋποθέσεων που αφορούν στο πρόσωπο των υπαλλήλων που επιθυμούν τη συμμετοχή τους στο ΕΣΚ (αναλύθηκαν στο Α’ Μέρος) οι διατάξεις των ά. 42 έως 44 του ν. 4647/2019 ρυθμίζουν και άλλα ειδικότερα ζητήματα αναφορικά με την κινητικότητα. Συγκεκριμένα, όπως τα αναλύει, σήμερα, το epoli.gr: (α) Προβλέπεται ότι προκειμένου να γίνει μετάταξη ή απόσπαση υπαλλήλου από έναν φορέα σε άλλο

Με το ν. 4647/2019 «Κατεπείγουσες ρυθμίσεις αρμοδιότητας των Υπουργείων Υγείας, Εσωτερικών, Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων και άλλες διατάξεις» (Φ.Ε.Κ. Α’ 204/16.12.2019) επέρχονται αλλαγές στο Ενιαίο Σύστημα Κινητικότητας (ΕΣΚ) στο Δημόσιο. Συγκεκριμένα, με τις διατάξεις 42, 43 και 44 του ως άνω νόμου τροποποιήθηκαν οι διατάξεις του ν. 4440/2016 που αφορούν στην κινητικότητα των υπαλλήλων του Δημοσίου. Οι αλλαγές που επέρχονται

Με “καπέλο” 20% πιο ακριβά θα κληθούν οι υπάλληλοι του Δημοσίου και του ευρύτερου δημοσίου τομέα να πληρώσουν από το 2020 και μετά την εξαγορά έως και 12 πλασματικών ετών. Όσοι επιθυμούν να μην υποστούν την επιβάρυνση και να γλιτώσουν έως 1.200 ευρώ θα πρέπει να υποβάλουν τη σχετική αίτηση προτού εκπνεύσει το 2019. Η αύξηση στο κόστος εξαγοράς των πλασματικών